自古以來,央國企的定位是公益在前,盈利在后,也因為公益性質整個系統的運營始終擺脫不了CZ兜底;
因此有各種各樣的問題,但其實私企也有很多問題,只不過盈利是私企的唯一目的,私企虧錢是老板自己陪,國企賠錢就不一樣了!
央國企的內幕很多,在此綜合了很多多年在央國企工作的網友們的網路留言,一起來看看吧;
有人說國企的虧損大多不是經營不善,而是養了太多只吃飯不干活的人和不管事的領導;
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有人說,國企上班最大的感覺是:不是為了利潤和產值工作,而是為了審計和JW工作;
對于升職,國企的網友是這樣說的:你會發現你每天任勞任怨像個陀螺,最后被提拔的全是周圍那群上班不怎么工作的人;
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而對于工作內容和流程,網友們是這樣說的,每天的工作不是開會學習就是在按部就班的走流程,而業務審批、報銷等的流程越來越復雜,有點不想你去做的感覺;
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而且走流程的時候你會發現需要好多領導審批,網友感嘆:這一大群領導可太辛苦了!
對于善于發現問題追求進步的員工,國企是這樣對待他們的,不是夸獎而是把提出問題的人下放到最臟最累的崗位上去鍛煉;
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而且有過提出問題經歷的國企員工,以后的晉升路也很坎坷,每次要提拔的時候就有匿名舉報,到最后查出來也沒問題,但就是錯過了機會!
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而很多央國企的領導,普遍學歷很低,甚至連個正規學歷都沒有,但絲毫不影響領導們年薪百萬;
而央國企里薪資差異也很大,領導年薪百萬,底層員工也就三五千月薪;
最絕的是這位網友的總結:國企效率低下,不追求利潤,很多人混吃等退休,真正想做點事的人都待不下去,因為勾心斗角太多了;
大家覺得網友們說的對不對呢?
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