北京
DoNews4月7日消息，攜程集團今日宣布，將于 2026 年 5 月 1 日起，在部分業務部門啟動為期一年的“無理由事假”管理實驗。
據了解，本次實驗采用隨機對照的研究方法。約 6000 名員工將被隨機分配進入“實驗組”和“對照組”。在實驗期內，“實驗組”員工可在現有各類帶薪假期之外，額外獲得每年累計最多 45 天的“無理由事假”額度。組內員工可根據個人需要隨時申請使用該額度，且無需說明具體事由。
特別注意的是，“無理由事假”期間薪酬、考勤等規則與公司現行事假制度一致，差異在于“無理由”，更強調員工的高度自主性。
攜程集團表示，此次實驗是攜程在靈活辦公創新上的一次遞進式探索，也呼應了集團董事局主席梁建章長期關注的人口、創新、經濟等議題。
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