浙江
馬上就是清明節(jié)了
4月4日至6日放假，共3天
注意啦
這些北侖人的工資或?qū)⒍嘁还P錢！
在小長假期間
如果有的小伙伴因為工作安排要加班
加班工資應該怎么算呢？
一起來看↓
4月5日加班
這一天是法定休假日，用人單位安排勞動者工作的，應按照不低于勞動者本人日工資的300%支付加班工資。
4月4日、4月6日加班
這兩天是休息日，用人單位安排勞動者工作后安排補休的，可以不支付加班工資；安排勞動者工作又不能安排補休的，則應當按照不低于勞動者本人日工資的200%支付加班工資。
● 三倍工資計算公式：月工資標準÷21.75×300%
● 二倍工資計算公式：月工資標準÷21.75×200%
法律依據(jù)
《中華人民共和國勞動法》第四十四條
有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
轉(zhuǎn)發(fā)提醒
身邊有需要的人
來源丨人力資源社會保障部
編輯、一審丨章琦 二審丨王昱嘯 三審丨張若曦
責編丨沈焰焰
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