來源:中國會計報
4月的工資或?qū)⒂瓉碜兓蠹乙欢ㄒ粢狻?/p>
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計薪天數(shù)有變化
根據(jù)國務院辦公廳發(fā)布的 《關(guān)于2026年部分節(jié)假日安排的通知》,清明節(jié)4月4日(周六)至6日(周一)放假,共3天。
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??4月計薪天數(shù)如下??
4月共30天
1天法定節(jié)假日(清明節(jié)1天)
雙休:應出勤21天,計薪日22天
單休:應出勤25天,計薪日26天
大小周:應出勤23天,計薪日24天
(單休及大小周情況,以企業(yè)實際放假安排為準)
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這些人的工資可能提前發(fā)
工資發(fā)放日遇到節(jié)假日怎么辦?人力資源社會保障部明確:
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加班費怎么算?
1.4月加班費計算方法
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2.3倍加班工資包含原工資嗎?
根據(jù)《勞動部關(guān)于印發(fā)〈對《工資支付暫行規(guī)定》有關(guān)問題的補充規(guī)定〉的通知》(勞部發(fā)〈1995〉226號)第二條:
安排勞動者在法定休假日工作的,應另行支付給勞動者不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時或日工資標準300%的工資。
因此,3倍加班工資需在法定節(jié)假日本身工資之外 “另行”支付。
3.加班費不得以實物或過節(jié)費沖抵
《工資支付暫行規(guī)定》第五條:
工資應當以法定貨幣支付,不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
加班工資是對勞動者休息休假損失的補償,屬于法定工資報酬的一種,是法律明確規(guī)定的企業(yè)必須履行的法定義務。
加班工資屬于勞動報酬,必須以貨幣形式給付。因此,安排職工加班,必須依法安排補休或支付加班工資,不得以實物或過節(jié)費來沖抵。
編輯:胡貝爾
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