扶綏：辦好人民滿意教育 打造廣西教育強縣

本文轉自：人民網-廣西頻道

近年來，廣西扶綏縣深入貫徹落實教育優先發展戰略，錨定廣西教育強縣建設目標，堅持“最好的地塊建學校、最美的風景在校園、最優的待遇給老師”，以硬核投入夯實辦學根基、以優師強教筑牢育人根本、以改革創新激活發展動能、以融合發展拓寬育人路徑，推動縣域教育從“基本均衡”向“優質均衡”跨越，從“有學上”向“上好學”躍升，為加快建設廣西多維度現代化第一強縣提供堅實人才支撐與智力保障。

大投入筑基強本，辦學條件實現歷史性跨越。把教育作為最大民生工程、最強發展工程。“十四五”期間，全縣累計投入教育經費超20億元，劃撥教育用地810余畝，新建、改擴建中小學、幼兒園20余所，新增學位2.1萬個，教育資源供給總量、結構、品質同步升級。以扶綏縣第三中學為代表的一批現代化學校拔地而起，一年建成投用、新增學位6300個，成為縣域教育提質的標志性成果。同時，全縣加快逐步配置智能黑板教室、AI實驗室、創客空間等功能場館，辦學“硬實力”顯著增強。學前教育普及普惠、義務教育優質均衡高質量通過自治區級評估，城鄉辦學條件差距持續縮小，人民群眾教育獲得感、幸福感不斷提升。

優師資固本培元，隊伍素質得到整體性提升。將教師隊伍建設作為教育發展的核心工程，構建“引、育、留、用”全鏈條機制。五年來，全縣創新實施“雙選招聘+定向培養+公開招聘+特崗招錄+優師引進”多元引才模式，新補充教師1700多名，為教育戰線注入新鮮血液。建立“跟崗學習+名師領航+名校研學”培養體系，年均培訓教師3500人次以上，推動教師隊伍專業化、梯隊化成長。用心用情解決教師后顧之憂，嚴格落實教師待遇保障，確保教師平均工資收入水平不低于當地公務員。投入專項資金改擴建鄉鎮教師周轉房，統籌建設200套縣城區教師人才公寓，605名新教師實現“拎包入住”，鄉鎮教師住房難題得到歷史性解決。暖心政策與保障機制，讓廣大教師安心從教、熱心從教、舒心從教，成為扶綏教育高質量發展的中堅力量。

深改革提質增效，教育生態實現系統性優化。扶綏縣以改革破局、以創新賦能，持續深化教育綜合改革，激發內生動力。大力推進集團化辦學與學區制管理，優化組建扶綏中學和扶綏三中兩大學區，構建十五年一體化辦學體系，推動校際管理互聯、師資互派、教研互動、資源互通，打破校際壁壘與學段隔閡，城鄉教育協同發展格局基本形成。聚焦質量提升，實施“一校一品”“一校多品”特色辦學工程，打造“壯美教育”品牌，育人內涵不斷豐富。2025年，扶綏縣高考取得歷史性突破，1名學子圓夢清華大學，1名學生考入中國人民解放軍空軍航空大學，成為廣西首位壯族女飛行員，基礎教育綜合實力邁上新臺階。全縣凝聚家校社協同育人合力，持續營造尊師重教濃厚氛圍，教育發展環境持續向好。

融資源協同賦能，校地企合作打開全新局面。立足廣西縣域第二大學城獨特優勢，積極推動教育鏈、人才鏈、產業鏈、創新鏈深度融合，讓高校資源從“零星盆景”串成“整體風景”。圍繞全縣重點產業布局，共建“訂單式”產業學院，精準對接企業技能需求，深化產教融合、校企合作，為工業發展培育高素質技術技能人才。加快職業教育與本地產業深度融合，依托駐扶高校科研優勢，共筑“科技興農”新平臺，將實驗室、技術成果延伸到堅果、姑遼茶、特色養殖等特色農業一線，助力鄉村振興，培養更多知農愛農的“新農人”。嚴格落實“書記縣長上門服務日”機制，主動為高校解難題、優服務，出臺更具吸引力和含金量的人才政策，大力推動人才留崇留扶、共用共享，真正把高校資源轉化為發展資源、把人才優勢轉化為競爭優勢。（韋榮貴 楊德斌）