練月琴：這個無“通報”就被罷免的廳官

2月26號，全國人大公告罷免了19個代表。

名單里大咖云集，但最扎眼的是一個"素人"——練月琴，江蘇省臺辦原主任。

唯一一個前面沒掛"涉嫌嚴重違紀違法"的人。

別人都是"官宣落馬→再走程序"，她是"直接罷免"。

相當于什么？

相當于考試沒公布成績，直接通知你退學——中間那個"涉嫌嚴重違紀違法"的環節，給省了。

四個月的"靜默配合"

練月琴的"消失"，其實是紀檢辦案的常規操作，靜而有力。

去年10月16號，淮安臺商論壇，她還在陪領導走訪臺企，淺色西裝，標準微笑。

18號論壇結束，按慣例要出席晚宴。

人配合調查去了，此后進入靜默期。

11月下旬，江蘇省臺辦官網"主任"一欄調整，歷史報道下架，百科詞條更新，幾位副主任簡歷正常顯示。

這種"信息同步"，是組織程序的一部分——崗位已調整，工作不停擺。

四個月里，她名字只在自媒體流傳。

今年1月，有人稱她"被相關部門帶走"；2月，坊間列出各種猜測：或涉原常州市委書記案（倆人曾共事），或涉親屬經商，或涉家庭相關傳聞……

官方按程序推進，不回應傳聞，這是紀檢辦案的嚴謹之處。

直到2月26號，人大一紙公告，程序走完——先罷免代表資格，后續通報依紀依法跟進。

"罷免"這兩個字，是程序也是信號

公告用的是"罷免"，不是"辭去"。

差別大了。

"辭去"是主動申請，"罷免"是法定程序，意味著代表資格被依法終止，體現組織程序的嚴肅性。

更值得注意的是流程安排。

此次采取"先罷免、后通報"模式，同批19人中，9個軍方代表首次披露；10個地方代表里9個已有通報，練月琴屬于依程序推進。

這種分批處理、成熟一個公布一個的做法，正是紀檢工作精準化、規范化的體現。

臺辦主任這活兒，不好干

江蘇臺辦主任，歷來是重要崗位。

昆山、蘇州、南京聚集大量臺企，相關工作涉及面廣、敏感度高。

練月琴在此坐了七年，經歷兩岸關系變化，此次調整，體現了組織對關鍵崗位的嚴格監督。

此前她曾因涉臺言論引發討論，但臺商又說她"親民""愿意聽意見"。

崗位特殊，評價多元，這就是相關工作的復雜性。

接替者來自省委辦公廳系統，工作思路從"聯誼"轉向"協調"，體現了崗位要求的調整。

程序靜默是紀檢工作的成熟表現

四個月里，組織程序穩步推進：

11月官網信息調整——崗位程序；1月新主任到任——人事程序；2月人大公告——法定程序。

各環節依序展開，體現了紀檢工作不炒作、不渲染、依紀依法推進的專業態度。

這種"去輿情化"處理，正是近年來紀檢工作規范化、法治化的進步。

不輕易發布未經核實的信息，不讓個案干擾整體節奏，最后以法定程序收束。

程序正義，本身就是最好的通報。

練月琴1971年生，37歲任正廳級，曾是當地年輕干部代表。

54歲這年，崗位調整，體現了干部監督"沒有禁區、沒有例外"的剛性約束。

那個從基層一步步走上來的人，最終沒守住底線。

而她的案例也說明：紀檢工作越來越規范，"先調查、后通報、依程序罷免"成為常態，這是對干部負責，也是對組織負責。

練月琴成了一個觀察樣本：程序越規范，信號越清晰。

畢竟，程序的嚴謹，本身就是最有力的態度。