海南省三亞市教育局2月25日發(fā)布情況通報:
近日,有媒體報道我市某民辦學校,一在職教師未經(jīng)學校批準報考其他單位被解除勞動關(guān)系一事引發(fā)關(guān)注。經(jīng)核查,目前該爭議已經(jīng)進入勞動爭議仲裁程序,事件正在進一步審理中。
對此,我局將全程持續(xù)關(guān)注事件進展,依法依規(guī)督導涉事雙方在法律法規(guī)框架內(nèi)妥善解決,切實保障雙方合法權(quán)益。
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據(jù)媒體報道,相關(guān)材料顯示,三亞中學于2025年決定開除一名在校老師,因為其“在2025年9月至10月期間,未經(jīng)學校批準報名了其他單位的招聘并參加考試”。校方認為,該老師的行為違反學校《教職工管理規(guī)定》,屬于嚴重違紀行為,決定予以開除處分。
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2月24日下午,三亞市教育局人事科相關(guān)工作人員向媒體表示情況屬實,他們也已關(guān)注到此事。
據(jù)該工作人員介紹,涉事老師于2025年7月入職三亞中學,聘用合同期限為3年,被校方開除后,對方已經(jīng)申請勞動仲裁。“他們的勞動合同里面已經(jīng)寫到,在合同期限內(nèi)未經(jīng)單位允許,不能去報考其他單位,至于這樣的約定合理與否,要等勞動部門去裁決。”該工作人員坦言,涉事老師參加的招聘考試未被錄取,因三亞中學發(fā)現(xiàn)公開的其相關(guān)考試成績信息后,才有了被開除一事。
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這名工作人員說,三亞中學屬于民辦學校,由于教師流動性比較大,校方為了方便管理,才有這樣的規(guī)定。他說,如果勞動部門最后裁決校方的規(guī)定不合理,他們會督促校方去改善這樣的規(guī)定,不僅要做到公平公正,還要有一定的人文關(guān)懷。
曾有單位要求教師簽訂“不參加考公考編承諾書”
2025年4月,安徽某教育集團旗下多個學校教師向荔枝新聞反映,入職時被要求簽訂“不參加考公考編承諾書”,違規(guī)教師將被辭退。
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對此,學校相關(guān)工作人員表示,不僅會通報參加考公考編的教師名單,考編當天還要考勤。據(jù)了解,該承諾書不在勞動合同條款約束中,但該名工作人員稱,“你如果不接受這個條款,可以不簽勞動合同”。
對此,律師表示,如因考公考編辭退老師,或構(gòu)成違法解除合同。
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來源:三亞教育發(fā)布、現(xiàn)代快報、荔枝新聞。
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