開了這么久的會,其實都是浪費時間,所謂的評估方案,也只是走個過場而已。誰的方案更好,根本不重要,領導也根本不在乎。最終選用誰的方案,其實早都內定了。
這就是我剛剛的經歷。
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公司接了一個大單,之后,領導下達指令,技術部所有人都出一個方案,最終內部競選,誰的方案更好用誰的。當然,方案能被選中的話,制定方案的員工,直接會被任命為項目經理,最終項目獎金,可以比別人多拿一筆。
本來我對此并沒報太大希望,因為在公司這么多年,那些不成文的規則,我是知道的。不過,方案我還是用心去做了,畢竟,同樣是上班,不認真做方案,在那里瞎耗時間,我覺得也是在浪費自己的生命。
結果,我的方案竟然在初選的時候順利過關了,進入了最終二選一環節。這讓我產生了一種錯覺,以為對于特別重要的項目,公司會避開那些不成為的規定,變得公平公正。
最終的二選一環節,在我跟劉婷悅之間展開,期間,我還跟她進行了激烈的辯論。就在這個辯論過程中,我逐步分析劉婷悅的方案,發現了很多程序BUG,和邏輯錯誤。最終我甚至發現,她的方案有問題,根本行不通。
不過,我指出的這些,都被領導忽略,最終確定用劉婷悅的方案,并任命她為項目經理。我只想說,我還是太天真了,想太多了。我林威又不是趙總嫡系,這么好的項目,怎么可能落到我頭上嘛!這項目,估計從一開始,就內定給劉婷悅了,畢竟人家跟隨趙總多年。
二選一會議上,我指出劉婷悅方案漏洞的行為,不僅沒起到任何作用,還引起了她和趙總的記恨,內心早已把我定義為刺頭,甚至是對頭。
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果不其然,幾個月之后,項目出現了非常嚴重的問題,甚至已經能看出失敗的苗頭。好巧不巧,現在遇到的這些問題,都是我當初在二選一會議上指出的。
對于領導來說,這樣的結果無論如何都不能接受,所以開啟了追責。
讓我想不到的是,劉婷悅竟然又想把鍋甩給我。她當著所有領導的面指出,項目出現這些問題,都是因為我不配合造成的。原因是我對于領導在最后二選一環節沒選自己的方案,心里有怨氣。她甚至還拿出了證據,我跟她的微信聊天記錄截圖。
其他我就不多說了,只說其中一條。
截圖上顯示,我對劉婷悅說了一句:你的方案,嚴重有問題,甚至可能根本行不通,我會用我自己的。
這樣的事情,我自然不會認。所以,我當面打開了原始的微信聊天記錄,翻到同樣時間的這句話給領導看,顯示:你的方案,嚴重有問題,甚至可能根本行不通,我希望你再認真研究一下。
對于這樣的結果,其實領導已經基本有一個判斷了。我拿出的是原始聊天記錄,而劉婷悅拿出的,是一個截圖。誰真誰假,基本擺在眼前了。不過,劉婷悅依然在抵賴,說我的聊天記錄是假造的。
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劉婷悅是趙總嫡系,但是,公司領導不止趙總一個。現在項目出現這樣的問題,老板和股東都到場了,趙總根本就連個屁都不敢放了。
老板當場提出,讓技術部對于劉婷悅提供的證據進行鑒定。結果很顯然,這截圖是假的,PS過的。
寫程序,做方案沒能力,PS倒是用得很溜。但是,這又有什么用呢?不僅沒辦法靠著PS的截圖甩鍋,反而留下了造假的證據。
最終公司的追責,劉婷悅和趙總都沒逃掉,也算是自作自受了。
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