“神仙公司，喊你上班啦！”

總有靈魂，不甘平凡，掙脫定義，率先前行。
總有企業，洞察先機，破舊立新，引領潮流。

昨天，伴隨著中鋼網招聘的視頻

火爆各大媒體和平臺

也點燃了無數求職者的熱情。
后臺私信如潮涌至

核心關切高度一致：

怎么才能投遞簡歷？

怎么才能應聘入職？

今天，鄭重回應，

答案明確而堅定：

所有職位，虛位以待；

標注薪資，真實不欺。

我們尋覓的，

正是敢于相信并共同創造的你！

為何選擇中鋼網？

答案藏在

高速度的發展態勢

全方位的員工關愛

最自由的成長空間

中鋼網深知

優秀的平臺必先成就卓越的人

因此，它傾力打造了一個全方位保障

深層次關懷的人才生態：

成就客戶 / 成長團隊 / 賦能產業

設立大愛基金：

構筑抵御人生風雨的安全網

發放孝慈津貼：

將孝道文化轉化為制度溫情

提供人才補貼：

真金白銀認可核心價值貢獻

覆蓋生育補貼：

貼心陪伴員工迎接人生新篇章

延伸孩童補助：

將平臺的關懷延續至員工家庭的未來

這一系列舉措

彰顯了中鋼網作為行業引領者的格局

不僅要匯聚人才，更要滋養人才、守護人才

構建一個有安全感、歸屬感

和獲得感的卓越事業平臺

PART.01

高速度的發展態勢

2次被寫入鄭州市政府工作報告

3次上榜中國服務業500強

4次評為中國B2B百強

5次榮膺河南企業100強

6次入選中國互聯網百強

作為技術驅動的產業互聯網平臺，中鋼網旗下擁有國家級高新技術企業——河南中智大數據研究院有限公司。

公司定位為“鋼鐵行業資源組織者”，采用“淘寶+京東”的線上線下相結合電子交易模式，致力于通過技術革新讓鋼材交易更便捷。

（2024年原河南省委書記樓陽生等領導蒞臨中鋼網調研指導）

2024年平臺交易3284億元，營收168.8億元，利稅1.4億元。這一數據在近年來鋼鐵行業面臨挑戰的背景下，顯得格外亮眼。

通過新媒體的領先擴展和直播賣鋼的業內首創，中鋼網已成為行業用戶數量最多、產品使用頻率最高，內容閱讀、點贊和瀏覽量最大。

其中APP下載400多萬次、抖音粉絲136萬、公眾號66萬、社群23萬，注冊用戶47萬家，直播30余間、主播運營近60人，均位于行業前茅。目前已成為全球鋼鐵產業互聯網的重要“數字中樞”。

PART.02

全方位的員工關愛

生育補貼：

員工生二胎獎勵3萬元，生三胎獎勵10萬元

孝慈津貼：

每月給員工父母發放100元/人，爺奶200元/人

大愛基金

公司設立專項基金幫助有需要的員工

人才補助：

985、211院校學歷最高享萬元月補

孩童補助：

從幼兒園、小學、初中、高中乃至大學每月都有補貼

中鋼網不僅關注企業自身發展，更重視員工個人成長。公司建立了“中鋼網企業大學”分級分層人才培訓實戰體系，以及師徒帶教機制。

（實戰培訓）

（師徒帶教）

為員工提供五險一金、績效獎金、帶薪年假、節日福利等標準福利，但真正讓脫穎而出的是其特色福利體系。

公司強調“共產黨員、退伍軍人、貧困大學生優先”的招聘原則，體現了企業的社會責任感。

（中鋼網婦聯活動）

（部分部門團建合影）

此外，公司還提供不定期團建、定向培養等福利，以及“每年2次內部競聘、A類人才選拔”等清晰的晉升通道。

PART.03

最自由的成長空間

中鋼網崇尚簡單真誠的人際關系，這里沒有復雜的辦公室政治，只有為共同目標奮斗的激情。

（中鋼網購置河南首輛尊界S800，作為員工專屬座駕）

我們倡導：

開放溝通

無論職級，每個人的聲音都值得被傾聽，好想法可以直達決策層。

失敗包容

我們鼓勵大膽嘗試，因為真正的創新往往伴隨著風險，每一次跌倒都是成長的養分。

成果導向

我們關注的是您創造了什么價值，而不是您花了多少時間在工位上。

目前中鋼網員工700余人，已設立9家全資子公司、1家參股公司及14個辦事處，業務覆蓋全國，構建形成了覆蓋鋼鐵產業全業務流程的“平臺+科技+賦能”生態圈。

我們不相信完美的人才，但我們堅信：合適的人在一起，可以創造出非凡的價值。

在這里，我們不僅提供有競爭力的薪酬福利，更重要的是，我們提供一片能讓您才華生根發芽的沃土。

Join Us，一起奔赴星辰大海

如果您渴望在一個充滿活力的行業中施展抱負；如果您追求與優秀的人一起解決挑戰性問題的成就感；如果您希望自己的工作能真正推動一個傳統領域的數字化轉型；

那么，中鋼網或許是您一直在尋找的答案。中鋼網正在書寫鋼鐵行業數字化轉型的新篇章，而這篇章中，正缺少您那獨特的一筆。

期待與您相遇，共同見證鋼鐵與互聯網交融產生的奇妙化學反應，一起打造這個時代值得驕傲的產業互聯網樣本。