天弘基金姜曉麗離任：耕耘16載后“給自己放個假”

“自從2009年工作以后，從來沒有休過長假。”姜曉麗在信中稱，“經過慎重思考，我決定離開，徹底給自己放個假。希望能調整自己的狀態，以更好的狀態迎接下一個人生階段。”

作者｜黎雨辰

編輯｜姜詩薔

排版｜張舒惠

天弘基金“固收+”名將姜曉麗，宣告離職。

2月9日晚間，天弘永利債券、天弘安康頤養、天弘增強回報等基金發布基金經理變更公告，宣布自2月9日起，基金經理姜曉麗因個人原因，卸任其所管理的全部公募基金產品。

同日，天弘基金發布了姜曉麗的《致持有人的一封信》。在信中，姜曉麗表示，其離職主要源于希望階段性休整并更多兼顧家庭的個人選擇。

“自從2009年工作以后，從來沒有休過長假。”姜曉麗在信中稱，“經過慎重思考，我決定離開，徹底給自己放個假。希望能調整自己的狀態，以更好的狀態迎接下一個人生階段。”

針對姜曉麗離職及相關產品后續管理問題，天弘基金則表示，公司尊重姜曉麗的個人決定，并對她長期以來的專業貢獻表示衷心感謝。同時，公司具備完備的投研體系和人才儲備，能夠保障相關產品持續穩健運作。

圖：天弘基金《致天弘固收+投資者的一封信》內容節選

“固收+”核心掌舵人離任

作為天弘基金自主培養的核心骨干與“固收+”業務奠基人，也是公司任職時間最久的基金經理，姜曉麗的職業生涯貫穿了天弘基金走向萬億規模的歷程。

2009年，姜曉麗以應屆生身份加入天弘基金，從研究員起步，逐步晉升為“固收+”體系總監、固定收益業務總監，并兼任固定收益部、宏觀研究部、混合資產部總經理。

公開信息顯示，姜曉麗曾管理41只基金（統計主代碼，下同），截至此次離任前，其仍同時在管10只產品，合計管理規模超350億元。

穩健的投資風格和扎實的宏觀分析能力，讓姜曉麗的核心業績表現突出。其中，天弘永利債券作為其管理時間最久、規模最大的代表作，最新規模達到185.37億元。據統計，姜曉麗2012年8月管理以來的13個完整年度，天弘永利債券B有11年度錄得正收益，截至2025年末，該基金近18年間累計收益率達167.12%，超越業績比較基準60.85%。

在《致持有人的一封信》中，姜曉麗分享了自身一貫的投資初心：以絕對收益為導向，力爭在控制回撤的前提下實現資產的保值增值。同時，她也依然心系資本市場，強調投資框架必須與時俱進。

“放眼‘百年未有之大變局’之下，‘基于規則的國際秩序在衰退’，資本市場作為現實的映射，變局已經是事實。”姜曉麗指出，“過往的經驗積累固然有用，但在變局中，固守刻板經驗也會導致誤入歧途。這對投研工作提出了更高的要求——在傳統的商業分析以外，更需要擴展視野、理解政治經濟格局變化，增強第一性理解，更新認知模型和工具。”

“固收+”團隊接棒在管產品

基金經理“交棒”后，其曾管產品的投資策略是否會有變化？針對投資者的顧慮，天弘基金特別回應表示：“天弘基金的固收+業務采用多基金經理共管模式，依托體系化投研框架進行決策。現任基金經理將繼續秉持產品既定的投資目標與風險收益特征，嚴格執行原有的投資決策流程與風控標準。”

從產品承接安排來看，姜曉麗在管的產品目前已由公司“固收+”團隊的其他基金經理接手。其中記者注意到，天弘永利債券除原有共管基金經理張寓將繼續管理外，基金自1月27日起還增聘了固收老將杜廣。杜廣曾在2021年6月至2024年8月期間參與管理過天弘永利，在任期間年化回報3.48%，而此次是其卸任一年半后重新回歸對該基金的管理。

Wind數據顯示，截至2025年末，公司公募管理總規模進一步上升至1.25萬億元；其中非貨管理規模4265.26億元，兩年間增長超42%。

近年來，伴隨公募基金行業人事變動趨于頻繁，天弘基金內部也迎來了一波核心投研人員的更迭，并在一定程度上反映出公司對發展權益業務的傾向。自2024年以來，公司曾陸續引進聶挺進、賈騰等權益強將，同時截至今年2月9日，公司近一年內離任基金經理5名、增聘8名，其中新引入的基金經理大多負責權益類產品。

不過在固收領域，公司也同樣在近期進行了人才補充。例如2025年11月，固收老將馬龍在加盟天弘基金后，正式結束靜默期、開始出任基金經理。當前，馬龍為天弘基金總經理助理，同時也接過了昔日由姜曉麗擔任的固定收益部總經理一職。

在近期召開的2026年度策略會上，馬龍曾指出，債券市場正從過去兩年由非銀機構主導、追逐資本利得的“新常態”，逐步回歸至銀行主導、注重資金成本與倉位管理、以票息收益為主的“舊常態”。他建議投資者當下應優先立足票息收益，并在此基礎上把握資本利得機會。

據了解，目前天弘基金的“固收+”投研體系由宏觀策略部、固定收益部、混合資產部多個專業化團隊組成，并充分共享公司的信用研究部、權益投資部、行業研究部的研究成果，已實現了高度專業化的分工和系統化的投資決策流程。

整體來看，在從“明星制”向“平臺化”轉型的深層變革中，人才流動與團隊迭代，同步推動了天弘基金投資決策的專業性與一致性的提升。

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