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      抓住未來10年最大的機會,建議你看看這場閉門會

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      AI時代,越來越多的企業有股強烈的焦慮。

      這背后,是大家對“AI”普遍的困惑和擔心,生怕自己趕不上AI這波浪潮,被甩在后面。我的建議是,看看那些正在用AI、已經有充足AI實戰經驗的頭部企業,都在怎么做。

      正好,瓴羊上周末在杭州辦了件大事:“Data × AI超級公司年會暨第三屆數據同學會。”前來參加的,都是各行各業的頭部企業。跟去年比,規模從50人擴到80人。不光有企業CTO、CIO,還有不少CEO、CMO。在今年的嘉賓里,還有我很尊敬的吳曉波老師。


      這場閉門會,每年都會有大量干貨,去年我還參加了,收獲非常大。但今年因為行程安排不過來,很遺憾沒能去到現場。所以我找到瓴羊的伙伴,問他們能不能給我些資料學習。很感謝他們毫無保留地分享給我,也很高興他們允許我發出來跟大家分享。

      我們之前說過,AI未來十年的機會。這次閉門會上,瓴羊CEO朋新宇甚至更激進,說這是3050年的機會

      既然這是一個長達半個世紀的命題,那當下的每一步就變得尤為關鍵。為了幫大家看清眼前的路,我試著梳理了這場大會里,最重要的7個觀察。每一個,都是在試著解答那些非常實際的問題。

      我的生意該怎么跟AI結合?企業增長上不去了怎么辦?我的業務未來該怎么往下推?

      今天,分享給你,希望給你啟發。

      01

      AI時代的分水嶺:不拼數據量,改拼Token消耗量

      不同時代,衡量一家企業是否“先進”,標準不同。

      工業時代,我們看企業燒了多少煤、用了多少電,從工廠的自動化率看一家企業的生產力。互聯網時代,我們看互聯網企業有多少數據資產,比較的是MAU(月活躍用戶數)、DAU(日活躍用戶數)。

      那么,AI時代又該看什么?在瓴羊的CEO朋新宇看來:

      AI時代對企業的衡量標準,要看Token的消耗量。

      你可以把Token理解為AI的計量單位,像是AI時代的“電”。對企業來說,Token就是AI工作量的證明。誰燒的Token越多,說明誰把越多的業務給了AI,在AI上的投入成本越高,AI干的活也就越多。

      Token消耗量,本質上就是一家企業的AI

      但是,會上很多企業發現,雖然買了AI,但很多項目僅僅是流于表面的“AI包裝”,實際的Token消耗并沒有多少。比如,AI客服系統只用來處理最基礎問題,核心業務還是靠人。比如搭建了AI中臺,卻沒人調用。這就像辦了卡卻不去健身房,你再怎么喊我要減肥,身上的肉永遠不會少,肌肉永遠長不來。

      好在,瓴羊在這個問題上看得很透徹:在AI時代,要把Token當作企業的一項“經營指標”。甚至,他們給出了一個新的人效公式:

      1名人類文案+1000Token/>2名正式員工產出。

      簡單說,就是更少的人力,配合AI算力,產出的成果遠超單純的人工。

      這不只是帶大家一起算賬,更是逼著各大企業去審視自己:你的核心業務里,到底有多少“含AI量”?

      如果到今天還不把AI當回事,未來,很可能會被淘汰出局。

      02

      AI重押超級節點,而不是分散資源

      好了。知道Token很重要了,那么問題來了:我買的Token,應該花在哪兒?全線鋪開嗎?

      不是。千萬別。

      AI轉型,本身就是一場資源有限的高風險豪賭。既然想贏,就一定要先算好賠率。

      朋新宇建議:集中資源,找到一個超級節點,狠狠地砸下去。

      什么是“超級節點”?

      簡單來說,就是企業里活最累、話最多、最花錢的那個地方。

      那個地方有三個主要特征:

      首先,人力最密集。

      全公司看一眼,哪個部門人最多,幾百號人整天干的是打電話、回信息、審圖片這樣的重復性工作。如果用上AI,立馬能幫你省下一大筆“人力費”。這就叫“人力密集”。

      其次,數據最豐富。

      那里每天產生大量的聊天記錄、錄音、文檔,以往,這些都是占內存、占文件柜的“垃圾”,但對AI來說,這些都是“訓練數據”。只要喂給AI,它就能學會怎么干活。這叫“數據豐富”。

      最后,效果最可測。

      你用AI寫了句廣告語,到底讓公司賺了多少錢,你根本說不清楚,只有一個模糊的感覺。這叫“數據不可測”。如果原本人工審核退款資料要3分鐘,AI只要3秒鐘,時間縮短2分57秒。原本要10個人專門負責退款,現在只要1個人。這種有直觀數據展示的效果,就叫“效果可測”。

      最符合這三個標準的,就是客服。

      目前中國約有500萬到600萬名客服人員,平均每月成本大約是500億元。什么概念?等于說接近新加坡(總人口611萬)的規模,每秒2萬塊,每天接電話、回咨詢、退換貨。

      可能你還記得,去年我在海信石家莊的客服中心體驗了一天客服。那次體驗,讓我記憶猶新。不管客戶說什么,必須15秒內回復。同一時間,要跟十幾個客戶溝通。既要專業做事,還要化解客戶情緒。哎,想把客服做好,真的很不容易。

      印象最深的,是瓴羊為海信開發的AI智能助手,能接手客服絕大部分的重復工作。比如用戶退款,以前全靠人工審核,要走100多個步驟,有時可能得拖上幾天。用上AI后,2分鐘自動搞定。最終客服工作量減少了60%,資損率降低了94%。

      用上AI后,客服這塊業務,直接從過去純花錢的成本中心,變成了既能省錢還能留住客戶的利潤中心

      把寶貴的AI,用在你的“超級節點”上。這樣的建議,是一種精準的投資人思維。

      在這場大會上,沒有誰在兜售空泛的AI概念。我感受到的,是瓴羊真正在教企業:怎么在這場跟AI的碰撞中,打贏第一仗。

      03

      今天的廣告營銷,正從拼靈感變成拼算力

      除了客服,還有哪里也值得下注呢?

      廣告營銷。

      根據中國廣協的統計,2025年全中國廣告市場規模,是1.5萬億元(線上+線下)。

      盤子巨大,但規則在變。

      AI時代的廣告營銷,從過去的拼靈感,變成拼算力

      為什么?

      第一,AI把創意變成了流水線工業品

      傳統廣告營銷,拼靈感。一個金句、一張海報,可能要磨一周。但是,創意靠人,而人的靈感是不可能空的,這也是營銷產能的瓶頸。而AI把創意變成了“流水線工業品”,一分鐘直出10套方案,讓過去緊缺的創意不再昂貴。這就意味著,誰能調用大量算力生成千萬組素材,誰的產能就會領先。

      第二,從猜用戶喜好,變實時篩選最優解。

      以前做營銷就像開盲盒,投出去才知道行不行。要是不行,過去那些天花在腦暴、文案、修圖上面的時間精力,全都作廢。現在只要算力夠足,你可以讓AI針對一萬個人做出1萬個不同的創意,并實時測試。想想看,同時做1萬個,總有一個是最優解。本質上,這是消耗Token換來的營銷生產力。

      第三,未來的營銷就是Agent自動化的流水線

      朋新宇也強調了,現在的AI做的還是基本工作,你要去看自己的工作,能不能拆解為“AI可直接、AI可掌控、AI可協同”的鏈路。未來的營銷,就像一個由許多Agent組成的自動化工程。拼的就是誰的算力更強、Agent協同更絲滑,誰就能在信息流中淹沒對手。

      這,才是未來的廣告營銷,會展現的圖景。

      04

      制造業的不可能三角,正在被AI消除

      如果說,營銷是“軟”的。那么,制造業就是“硬”的。AI能改變制造業嗎?

      在大會上,吳曉波老師說,能。而且是顛覆性的改變。

      傳統制造業有個不可能三角:大規模生產、極致性價比、個性化定制。這三者沒辦法同時實現。

      過去,你想定制個印你名字的酒瓶,得加錢。因為要單獨開模、設計包裝、新開一條生產線,價格不菲。這是“個性化”和“性價比”沖突。你想先做個10套,能不能便宜點?能便宜,但得1000套打底,打8折。這是“大規模”和“個性化”沖突。

      今天,AI正在改變這個局面。

      比如,海天醬油。以前,一家連鎖餐飲店想找海天定制1000斤醬料,還保持低成本,很難很難。因為需要單獨安排人力選豆、發酵、研發,成本根本控制不住。但現在,AI解決了這個問題。它實現了全鏈路閉環:需求端下單,數據直達生產線,AI精準控制選豆、發酵、質檢等參數,出廠時,AI“電子鼻”代替人工質檢,確保風味達標。

      這是AI用算力數據打通了物理世界,僅僅是在現有流水線插入“定制單”,同時保持低成本。

      在吳曉波看來,今天的AI,已經讓制造業的不可能三角消失了。

      然后呢?

      也許,未來你買的醬油不再是“標準品”,而是AI根據你個人喜好的“定制品”。也許,積滿商品的大倉庫會消失,當你提出需求時,生產線才會為你轉動。也許,進入新行業將變得空前容易,今天你的工廠能定制醬油,明天就能定制香水,因為你的核心變成了AI控制的那些參數。

      這很像吳曉波說的那樣:

      這個是工業革命250年來,中國第一次有機會讓制造業的傳統模型發生變化。

      今天的企業都要意識到,AI不再只是用來生圖寫字的工具,它正在改變整個產業的底層邏輯。

      05

      AI同事”,而不是“模型”,才能徹底重構生產關系

      那么,既然AI這么厲害,為什么很多企業還是推不動?

      因為絕大部分企業,都沒有把AI當作“CEO一號位工程

      什么意思?

      今天的很多企業,管理邏輯還停留在工業時代。所謂的工業時代管理邏輯,是科層制,一層管一層,逐級匯報,事事按流程。一旦哪一層卡住,這事就辦不了,至于到底卡在哪兒,可能CEO都不知道。如今用過去管人的邏輯去管AI,是最大的錯配。

      這就會帶來新的問題:技術已經很先進了,但組織里的人會“阻止”技術。

      我一直覺得,所謂的擁抱AI,是一定要老板親自上陣的。

      因為,只要你站在員工的角度稍微想一下,就不難想象,他們會有一些擔憂。

      中層管理會覺得,AI改變了流程,豈不是顯得我能力不足?一線員工會覺得:這AI這么好用,豈不是將來搶我飯碗?

      所以,真正阻礙企業推進AI的,是中層的抵觸情緒和一線的認知鴻溝。

      同樣的故事,可能還會在更多企業上演。這次同學會上,大家試著找出一個解法。

      不要簡單把AI看作組織里的輔助工具,而是一位工作伙伴

      在企業內建立起一個“人機協作網絡”,人和AI都是其中的節點。你要給AI定KPI,比如一天要接多少電話,降低多少資損,挽回多少客戶。給AI的“工資”,就是Token。

      更重要的是,要讓AI在組織中和組織一起不斷進化。

      AI不是說,企業花了大價錢買了一個機器人,就完了。而是要你不斷給它算力,把最新的知識庫、行業判斷、企業決策判斷,統統喂給它,讓AI充分了解你的企業。

      只有這樣,AI才能知道你的企業,到底要在哪里重點發力,又要在哪里查漏補缺。最終,給你帶來業務的增長。

      所以,你不妨問問自己,企業的組織架構里,到底有沒有給AI留出位置?

      這是一個值得每一位企業家、創業者思考的問題。

      06

      AI幻覺下降50%,但還要警惕胡說八道

      好了。我們都知道AI很強,甚至此時此刻,它又比昨天更強了。

      但是。越是這種時候,我們越要保持清醒。

      AI,不是完美的。

      可能你也有過這樣的經歷。有時候用AI找資料,乍一看,信息給得又快寫得又全。但如果你去核驗,卻發現有很多論文資料完全不存在。AI自己編了假信息給你。這種問題叫作“AI幻覺”。

      這是個巨大的商業隱患。如果AI給的東西,連最基本的準確無誤都保證不了,那么誰還愿意用你呢?更別說讓它承載核心業務。

      所以,這些年各大模型也都在拼命解決“AI幻覺”的問題。大會現場分享了一個數據:從2024年到2025年,AI的不準確度已經降低了50%。

      進步很大。但,要注意,“AI幻覺還沒有完全消失

      在商業世界里,哪怕是1%概率的錯誤,造成的影響都可能是致命的。也許,僅僅是一次同名同姓的誤判。也許,是對某個行業術語的張冠李戴,AI很可能言之鑿鑿地給你一個錯誤結論。如果不去人工二次核驗,那么這個“AI幻覺”很容易把你帶偏。

      這很危險。

      今天的AI,已經從玩具變成了工具,但這不代表它成了先知。你越依賴它,越要警惕它。

      它的一條錯誤信息,可能讓你所有努力付之東流,可能讓你的品牌信譽一落千丈。那怎么辦?

      或許,可以給AI再加一道“護欄”。

      未來,可能會出現“人類專家”,幫你的企業構建一套“人機協同”的過濾機制。專門幫你篩掉AI的“胡言亂語”,確保交付你的結果,可信且安全。

      這樣,企業才敢放心地把后背交給AI。

      07

      AI訂閱生意,正在取代傳統的流量生意

      最后,我們回到所有生意的最底層,看看商業模式。

      這次大會里,很多企業都提到了一個普遍問題:增長乏力。圍繞這個問題,大家達成了一個共識:

      如果你的商業模式本身就落后,只靠AI優化,是救不了的。

      AI,就像是個放大器。如果你本來是0,用AI放大10倍,那你還是0。但如果你是1,放大10倍,你就是10。

      “0”和“1”都是什么模式?可以看看宏觀趨勢,眼下AI已經劃出了那道分水嶺。

      “0”,就是絕大部分互聯網企業做的流量生意

      告訴你免費試用,靠標題黨誘惑你點擊,在頁面里塞滿廣告。只要你看了、點了,對這些企業來說,就是流量就是錢。像谷歌、Meta這樣的傳統互聯網企業,約90%的收入靠廣告。

      “1”,是AI帶來的訂閱生意

      你提問,它直接在對話框給你結果。不需要你在十幾個頁面里跳來跳去,也不用你看廣告。你唯一要做的,就是付“訂閱使用AI”的錢。像OpenAI、Perplexity這樣的AI企業,85%以上的收入靠收“訂閱費”。

      就在我們眼皮子底下,商業模式正從流量變現,轉變為訂閱付費

      對所有企業來說,這是一次提醒:別再想著怎么用廣告彈窗騙點擊,而要去考慮怎么幫用戶省時間,交付給他們一個確定的結果。不盲目跟風,為了AI而AI,而真的去思考,怎么用AI重構你的生意。

      這,或許才是賺取增長的正確姿勢。

      最后的話

      呼。說完了。

      最后,我想回到瓴羊舉辦的這場閉門會本身。

      看著數據同學會辦到第三年,我越來越有種強烈的感覺:它不僅僅是一場行業高端閉門會,更像是一個信號。

      它在告訴所有人,AI不再是虛無縹緲的算力競賽,而是Token消耗量、超級節點、經營指標這些看得見、摸得著的生意邏輯。

      這場數據同學會,就像是在給中國企業畫出一張AI時代的航海圖AI不是為了減成本的擰毛巾,而是在通過重構生產關系,讓企業找到新的增長點。

      我很佩服這份定力和前瞻。當大家都在焦慮如何前進時,瓴羊已經在試著帶大家一起解決組織適配、AI幻覺、尋找超級節點等深水區難題,一起把AI從“CEO的愿景”變成“企業的血肉”。那句“進化吧,同行者”,不只是口號,更是一種十分落地的擔當:

      任何一個擁抱未來的企業,都不該在巨浪中孤軍奮戰。

      常說,一個人走得快,一群人走得遠。

      既然AI這條路,將是一場長達30年、50年的漫長征途,又何必非要一個人孤獨地踏上前路。

      祝福,所有在AI時代求變求新的企業。

      加油。

      觀點/ 劉潤主筆/ 海鹽編輯/ 歌平版面/ 黃 靜

      這是劉潤公眾號第2855篇原創文章。未經授權,禁止任何機構或個人抓取本文內容,用于訓練AI大模型等用途



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