絕不內耗，只要看自己不順眼、對自己充滿惡意的人就是有問題的人

人生在世，短短數十載，不要太在意別人的言行，自己心里要有桿秤，只要自己的人品和三觀是正的，那些故意使壞讓自己心里不痛快的人就是有問題的惡人！當一個人看你不順眼時，別放在心上，那只能證明他（她）沒有眼光，看人不準，識人不清，錯把瓦礫當珍珠；當一群人看你不順眼時，不要在自己身上找原因，那是她們的問題，主打一個不內耗，在自己人品、三觀都沒有問題的前提下，所有看自己不順眼的人都是她們的問題，與自己無關！

剛剛出社會工作時，公司總有個別人明里暗里看自己不順眼，說話總是冷嘲熱諷、夾槍帶棒，特別是在自己工作出現一些小失誤時，立馬到上級領導那去告狀，鬧得沸沸揚揚，生怕領導不處罰自己，當時年紀小，以為這個同事這樣對自己，是自己的問題，是自己工作不夠努力，沒有做好，是自己不夠圓滑不會處事，同事看自己總是退讓，越來越變本加厲，最后自己忍無可忍，在她工作再次出現失誤的時候，沒有像之前一樣幫她，她被調離了部門，后來換了幾個部門，最終離職再無聯系。

也不是自己心狠，是她自己太過分了，她一次又一次的挑釁自己、陷害自己、在背后詆毀自己，當面嘲諷自己，自己都只是放在心里，沒有跟她撕破臉，在工作當中能幫盡量幫，想著大家都是來混口飯吃的，都不容易，從來沒有她這個人是有問題的，無論自己怎么在工作上怎么幫她，她都視而不見，在自己工作出現失誤的時候，她第一時間不是來幫忙，而是落井下石，跟上級領導匯報，到處宣揚，如果自己再毫無底線的去幫她不是傻是什么？

幸好自己及時醒悟了，遠離了她，不管她說什么做什么都視而不見，而且自己的能力上級領導和下面的員工都很認可，因此，無論她怎么使手段，對自己的工作都沒有什么影響，只是影響了自己的心情而已，后來才想通，為了這種人影響自己的心情，太不值了！

本身就有問題的人，應該讓她自己自生自滅，她可能也沒有想到她自己僅僅因為一次工作失誤就被調離了部門，后面換了幾個部門都干不長，公司只要跟她共事過的同事對她的評價不是很好，都說她工作能力不行，心思不用在工作上而是用在勾心斗角上，整個人的人品和三觀都是有問題的！
從那以后，不管是在工作中還是生活中遇到形形色色對自己有惡意、眼神不善良，說話難聽的人，自己都不會把她們的話放在心上，最后的結果都表明自己的這種想法是對的，只要對自己不善良、不友好的人就不是好人，就是有問題的人，最終也沒有幾個有好結果的！

當然，金無足赤，人無完人，自己也不是十全十美的人，但至少人品和三觀是正的，沒有害人之心，看到別人好的方面不會嫉妒，頂多只有羨慕，是真心盼著別人好的，更不會在背后使絆子，耍手段，當面一套背后一套……