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"李姐,我工資卡上多了一萬多塊錢,這是怎么回事?"我拿著手機銀行界面,站在人事部門口有些緊張地問道。
李姐抬頭看了我一眼,眉頭微皺:"小王,你月薪不是三千六嗎?發工資時到賬兩萬一有什么問題?"
"可是我應該到手就三千六啊,這多出來的錢我不能要。"我焦急地解釋著,"是不是系統出錯了?我得趕緊退還。"
李姐放下手中的文件,表情有些復雜地看著我:"小王,你是不是沒看昨天全公司的升職通報?"
我愣住了,心跳突然加速。
01
三年前我剛入職這家廣告公司時,月薪確實是三千六百元。那時候我剛大學畢業,能找到這份工作已經很滿足了。
記得第一天上班,我穿著從網上買的廉價西裝,緊張得手心出汗。部門經理張總是個四十多歲的中年男人,戴著金絲眼鏡,看起來很嚴肅。
"小王,你是設計專業畢業的?"張總翻看著我的簡歷。
"是的,張總。雖然我沒什么工作經驗,但我會努力學習的。"我誠懇地回答。
張總點點頭:"公司正需要你這樣的年輕人。不過設計這行競爭激烈,你要做好心理準備。"
我被分配到設計部,和五個同事一起工作。大家都很友善,特別是坐在我對面的小李,她比我早來公司兩年,經常幫助我適應工作。
"王哥,這個軟件你熟悉嗎?"小李指著電腦屏幕問我。
"還在學習中,麻煩你多指教。"我有些不好意思。
第一個月我加班到很晚,只為了把每個項目都做好。即使月薪只有三千六,扣除五險一金后到手更少,但我依然干勁十足。
那時候我租住在公司附近的地下室,每個月房租八百塊,生活費控制在一千塊以內。剩下的錢我都存起來,想著以后能攢夠錢回老家買房結婚。
02
第二年,我的工作能力有了明顯提升。張總也開始把一些重要的設計任務交給我,但我的工資依然是三千六。
"張總,我想申請加薪。"那次我鼓起勇氣敲響了張總辦公室的門。
張總抬頭看我:"小王,你來公司才一年多,現在這個薪資已經很不錯了。再說,公司今年效益一般,加薪的事情暫時不考慮。"
我有些失望,但還是點頭說:"我明白了,張總。"
"不過你別灰心,好好干,機會總會有的。"張總拍拍我的肩膀。
那段時間我更加努力工作,經常主動加班,周末也會來公司完善設計方案。同事們都說我是工作狂,但只有我知道,我需要證明自己的價值。
有一次公司接到一個大客戶的項目,需要重新設計他們的品牌形象。張總把這個任務交給了我們整個設計部。
"這個項目很重要,大家一定要全力以赴。"張總在會議上說道。
我連續一個星期每天工作到凌晨,反復修改設計稿。最終我的方案被客戶選中,為公司贏得了一百萬的合同。
"小王,這次干得不錯。"張總私下里對我說,"公司會記得你的貢獻的。"
我以為這次能獲得升職或加薪的機會,但一個月過去了,我的工資單上依然顯示三千六百元。
03
進入第三年,我已經是設計部的核心成員之一。很多重要項目都由我負責,新來的同事也會向我請教問題。
"王哥,這個色彩搭配怎么處理比較好?"新來的小張拿著設計稿問我。
"你看,這里可以用漸變效果,這樣層次感會更豐富。"我耐心地指導著。
同事們都很尊重我,認為我遲早會被提拔。但我心里清楚,升職的事情遙遙無期。
那年春節回家,我面對父母有些愧疚。同村的同齡人有的已經買房買車,有的已經結婚生子,而我依然單身,存款也寥寥無幾。
"兒子,你在北京發展得怎么樣?"母親關切地問我。
"還行吧,工作挺穩定的。"我不想讓他們擔心,沒有提及薪水的事情。
"那什么時候能在北京買房?"父親問道。
我沉默了一會兒:"再等等吧,現在房價太高了。"
回到北京后,我更加拼命工作。有時候我會想,是不是應該跳槽到別的公司,但又擔心從頭開始的風險。
這時候公司來了一個新的部門經理,叫做陳總。他是從外企跳槽過來的,據說很有能力。
"小王,聽張總說你是設計部的骨干?"陳總找我談話時問道。
"我只是盡自己的本分。"我謙虛地回答。
"公司需要像你這樣踏實肯干的員工。你有什么職業規劃嗎?"陳總繼續問。
我猶豫了一下:"希望能在專業上有更大發展,也希望能承擔更多責任。"
陳總點點頭:"好,我記住了。"
04
最近幾個月,公司的業務發展很快,我們設計部也越來越忙碌。我幾乎每天都要加班到九點以后,周末也經常來公司。
"小王,你這樣下去身體會撐不住的。"小李有些擔心地對我說。
"沒關系,趁年輕多努力一些。"我一邊修改設計稿一邊回答。
上個月公司接了一個特別大的項目,是為一家知名企業做全套的視覺設計。這個項目的預算超過五百萬,對公司來說意義重大。
"這個項目必須成功,關系到公司未來一年的發展。"總經理在全體會議上強調。
我被任命為這個項目的主設計師,壓力很大但也很興奮。這是我入職以來承擔的最重要的任務。
連續一個月,我每天工作十二個小時以上。有時候累得眼睛都睜不開,但想到這個項目的重要性,我咬牙堅持下來。
最終,我們的設計方案獲得了客戶的高度認可。項目順利完成,為公司帶來了巨大的收益。
"小王,這次真的辛苦你了。"張總拍著我的肩膀說,"沒有你,這個項目不可能成功。"
同事們也紛紛向我表示祝賀。我心想,這次應該會有回報了吧。
但一周過去了,我依然沒有收到任何關于升職或加薪的通知。我有些失望,但還是選擇繼續努力工作。
直到昨天發工資的時候,我看到銀行卡里多出來的錢,整個人都懵了。
05
我站在人事部門口,李姐的話讓我更加困惑。
"升職通報?什么升職通報?"我結結巴巴地問道。
李姐看著我驚訝的表情,似乎明白了什么:"你真的沒看公司郵件嗎?昨天下午發的全員通知。"
我趕緊掏出手機,打開公司郵箱。果然,在昨天下午四點三十分,有一封標題為"人事任免通知"的郵件。
我的心跳越來越快,手指有些顫抖地點開郵件。
郵件的開頭寫著:"經公司研究決定,現對以下員工進行職位調整和薪資調整..."
我快速瀏覽著名單,尋找自己的名字。當看到自己名字出現在列表中時,我整個人都愣住了。
但接下來的內容讓我徹底震驚了,我瞪大眼睛盯著屏幕,不敢相信自己看到的內容。
李姐在一旁靜靜地看著我,臉上露出了一絲微笑:"現在明白了嗎?"
我張大嘴巴,卻發現自己一句話都說不出來。
06
郵件上清楚地寫著:"王明,由設計師崗位調整為設計總監崗位,月薪由3600元調整為21000元,即日生效。"
我反復看了三遍,確認自己沒有看錯。設計總監?月薪兩萬一?
"這...這是真的嗎?"我的聲音都在顫抖。
李姐笑著說:"當然是真的。你以為公司會拿這種事開玩笑嗎?"
我腦子里一片空白,完全不明白是怎么回事。從設計師直接跳到設計總監?這跨度也太大了吧?
"可是我從來沒有申請過總監職位,也沒有人跟我提過這件事。"我困惑地說。
"這是公司高層的決定,具體原因你可以去問陳總。"李姐提醒我,"他在等你呢。"
我懷著忐忑不安的心情走向陳總的辦公室。一路上,同事們看我的眼神都有些不一樣了,有羨慕的,有驚訝的,也有疑惑的。
"王總監,恭喜恭喜!"小李笑著對我說。
王總監?我還沒適應這個稱呼。
敲響陳總辦公室的門,聽到"請進"后,我推門而入。
07
陳總正在看文件,見我進來,放下手中的資料,示意我坐下。
"小王,不對,現在應該叫王總監了。"陳總微笑著說,"對于昨天的任命通知,你有什么想問的嗎?"
我深呼吸了一下,整理思緒:"陳總,說實話,我完全沒有想到會有這樣的安排。能告訴我具體原因嗎?"
陳總點點頭:"當然可以。你知道我們剛完成的那個五百萬項目嗎?"
"知道,我是主設計師。"
"客戶對我們的設計非常滿意,他們甚至決定與我們簽訂長期合作協議,未來三年預計會帶來兩千萬的收入。"陳總停頓了一下,"而這一切的關鍵,就是你的設計方案。"
我有些意外:"真的嗎?"
"不僅如此,客戶在與總經理的會談中,特別提到了你。他們說,如果有機會,希望能直接與設計負責人對接后續項目。"陳總繼續說道,"總經理當場決定,必須給你一個與貢獻相匹配的職位。"
原來如此。我開始明白為什么會有這么大的變化。
"但是從設計師直接到設計總監,這個跨度..."我還是有些不敢相信。
陳總笑了:"實際上,這個決定醞釀了很久。你以為公司沒有注意到你的表現嗎?三年來,你參與的項目成功率是百分之百,客戶滿意度也是最高的。只是時機一直不成熟。"
他打開電腦,調出一個文件:"你看看這個。"
那是一份詳細的員工評估報告,記錄著我三年來的所有項目表現、工作態度、團隊協作等各個方面的評分。每一項都是優秀。
08
看完評估報告,我才真正明白公司對我的重視。原來這三年來,我的每一分努力都被看在眼里。
"那為什么之前沒有給我加薪或升職?"我問出了心中的疑問。
陳總解釋道:"公司有嚴格的晉升制度。設計師到設計主管,設計主管到設計經理,設計經理到設計總監。按正常流程,你還需要至少三年時間。但這次的大項目成功,讓公司決定破格提拔。"
我點點頭,終于理解了公司的考慮。
"現在你是設計總監了,整個設計部都歸你管理。工資待遇也相應提高了,除了基本工資兩萬一,還有項目獎金和年終獎。"陳總站起身,伸出手,"祝賀你,王總監。"
我激動地握住陳總的手:"謝謝公司的信任,我一定不會辜負大家的期望。"
走出陳總辦公室,我感覺整個世界都不一樣了。三年的堅持和努力,終于得到了回報。
回到工位收拾東西,準備搬到總監辦公室。小李走過來:"王總監,以后我們就是你的下屬了。"
"別這么說,我們還是同事,只是分工不同而已。"我真誠地說。
想起早上還在為多出來的錢擔心,想要退還給公司,現在想想真是可笑。原來那不是多出來的錢,而是我應得的報酬。
拿起手機,我給遠在老家的父母打了個電話。
"媽,我升職了,工資也漲了很多。"我抑制不住內心的興奮。
"真的嗎?兒子,太好了!"母親的聲音里充滿了欣慰和驕傲。
掛了電話,我看著窗外的夕陽,心中滿懷感激。感激公司給我的機會,感激同事們的支持,更感激自己這三年來的堅持。
原來,努力真的會有回報,只是回報來得比我想象的更突然、更豐厚。從今天開始,我不再是月薪三千六的普通設計師,而是月薪兩萬一的設計總監。
這一切,都值得了。
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