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近期,隴縣縣委組織部聚焦干部人事檔案管理規范化、常態化、動態化建設目標,以“四嚴格”硬核舉措深入開展干部人事檔案專項審核“回頭看”,切實擰緊干部檔案管理“安全閥”,為精準選人用人夯實檔案基礎。
精準“核”結果,錨定認定標尺。嚴格對標中省市干部人事檔案專項審核工作要求,緊扣“三齡兩歷一身份”核心內容逐卷自查復核。重點核查專項審核認定表中,檔案涂改虛填、信息記載不一致等問題的認定依據是否充分、結論是否準確,深挖徹查“三齡兩歷一身份”造假隱患,做到從嚴從實、應審盡審。堅持認定工作有據可依、有跡可循,確保每份干部人事檔案認定準確、手續完備、合規合法。
細致“篩”材料,筑牢真實防線。依據《干部人事檔案材料收集歸檔規定》,對照檔案目錄分類逐項逐頁“過篩”核查。重點檢查缺失材料是否補齊、已補材料是否歸檔、佐證材料是否有效,做到認真甄別、去偽存真。對仍存在材料短缺的,第一時間書面通知干部本人及所在單位限期追補,實現材料應裝盡裝、檔案真實完整。
從嚴“把”關口,規范表格填寫。聚焦《全國干部人事檔案專項審核工作專用—干部任免審批表》(簡稱《專審表》)和《干部人事檔案專項審核認定表》等關鍵表格,細致核查內容填寫是否與認定信息一致、要素是否完整規范。重點查看《專審表》“審批機關意見”欄是否加蓋組織部門公章并注明時間,《干部人事檔案專項審核認定表》問題是否如實填報、認定意見依據是否明確,確保表格填寫零差錯、全規范。
常態“抓”管理,織密長效網絡。以歲末年初“回頭看”為契機,健全完善干部人事檔案收集整理、安全保密、查閱借閱、轉遞接收等全流程管理制度,規范檔案轉遞通知單、查(借)閱登記表等管理臺賬。日常工作中嚴格執行“五不查閱”“四不借出”“四不接收”“三不轉遞”工作準則,細化從材料收集、鑒別、整理、歸檔到利用、轉移的全鏈條工作程序,推動干部人事檔案管理工作制度化、規范化、長效化運行。(賀丹)
責任編輯:安心 審核:楊勇
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