無限極全球年會擘畫“信任生產力”新圖景

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2026年1月9日，北京國家體育館內暖意涌動，以“向根生長·內力萌生”為主題的2026無限極全球年會在此啟幕。近萬名無限極創業合伙人、行政員工與嘉賓齊聚，共同回顧以“信任”為錨點的轉型一年，并展望在“新平衡主義”引領下的未來征程。

此次年會不僅展現了具體可感的轉型成果，更通過高層演講與戰略發布，清晰傳遞了無限極公司立足長遠、深耕價值的堅定決心。

一線見證：信任在“煙火日常”中扎根生長

“如果要給2025年的故事起一個題目，那就是——一直在路上。”無限極全球首席執行官俞江林在主題演講《信任生長，行動作答》中開宗明義。過去一年，他深入16個城市的一線市場，從福建沙縣的特色小吃到河北遵化的湖邊八段錦，從山東慶云用戶的真實反饋到各地升級煥新的“中華養生客廳”，親身感知戰略落地的脈搏。

俞江林指出，轉型的核心成果在于“信任生產力”的初步積蓄。他認為，養生正從“一個人的苦堅持”變為“一群人的樂分享”，而“新平衡主義”已化為千百種融入日常的生活方式。他分享了多個動人案例：中年女性在“開花會”中重尋自我價值，銀發族開啟事業“第二春”，年輕“創二代”用新潮方式詮釋養生……這些故事共同印證，事業吸引力正從短期功利轉向深度的價值共鳴與生命成長。

“守正創新，三生萬物。”俞江林強調，建立信任沒有單一模板。無論是溫情陪伴的“知心大姐”，還是擅長IP打造的“創新能手”，或是通過社交媒體無痕融入養生理念的網紅，只要堅守“以用戶為中心”，各種探索都值得鼓勵。數據為這份探索提供了注腳：2025年，超400家中華養生客廳完成升級，近1.4萬名伙伴獲得中醫養生指導認證，養固健品牌美譽度持續提升，賦活組合新品上市兩天銷售額即突破1.5億元，公司整體業績趨穩向好。

戰略定力：以使命與文化引領“跨越千年”

如果說俞江林的分享側重于“行”與“果”，那么李錦記集團執行主席、無限極董事長李惠森的演講《使命引領，跨越千年》則更深層地闡述了“知”與“因”。在充滿變化的時代，他將企業的使命、愿景與企業文化視為指引方向、穿越周期的“不變燈塔”。

李惠森從拜訪百年家族企業的“創新之旅”中獲得啟示，指出真正延續的基石在于超越物質、利澤社會的崇高使命。無限極“弘揚中華優秀養生文化，共創更健康、更快樂的生活”的使命，以及集團“成為最受人信賴、延續千年的企業”的愿景，正是這樣的燈塔。他強調，六五轉型的五年藍圖，正是通往這一長遠愿景的階段性路徑。

“產品會更新，模式會過時，唯有企業文化能引領我們穿越周期。”李惠森特別談及“爽工程”工作坊在推廣“幫助別人，彼此開心”文化、促進思維從“我”到“我們”轉變上的積極成效。他重申“文化是一步一步做出來的”，呼吁每個人從自身影響圈踐行，夯實轉型的文化根基。

談及轉型落地，李惠森以“永遠創業”精神激勵全員。他將無限極公司設立的12個綜合試點市場比作探索創新的“特區”，并寄望“每一位伙伴都能每天不斷學習、不斷創新、不斷突破”，從而將“特區”擴展為“幾萬個‘特區’”，與用戶共同創造新的歷史。

多維發力：科研、社區與伙伴計劃共筑未來

年會不僅是總結與展望，更是資源與信心的集中發布。在科研層面，無限極公布了最新的中草藥科研成果，包括在細胞延衰、提升精力關鍵指標及改善皮膚狀態等方面的具體數據，旨在“讓‘感覺好’有科學依據，讓‘信任’有跡可循”。

在社區連接上，通過與新華網聯合啟動“國民養生在行動”計劃，無限極致力于將“新平衡主義”通過養生市集、八段錦教學等形式深入社區，推動養生理念的生活化、大眾化。

面向市場伙伴，無限極正式發布了“2026年度利好與助力計劃”，承諾在新觀念、新調養、新附近、新伙伴四大方面提供更強大的品牌支持、更豐富的產品矩陣、更完善的門店體系及更精準的成長路徑，為事業發展注入新動能。

年會最后，一系列獎項頒予在顧客服務、門店運營、傳承發展和穩健增長等方面表現卓越的創業合伙人，他們的故事成為“信任生長、價值共創”的生動縮影。

站在2026年的新起點，無限極正試圖向外界展示一幅清晰的圖景：以不變的使命愿景為北斗，以深入骨髓的企業文化為基石，以“永遠創業”的精神為引擎，將戰略重心深深扎入“以用戶為中心”的土壤，通過點點滴滴的信任積累，孕育面向未來的深厚“內力”。這條“向根生長”之路，考驗的將是所有人的耐心、智慧與共同的行動。