職業經理人退場,創始人之子“接棒”,紙業巨頭潔柔的“去家族化”治理策略產生變數?
1月9日,中順潔柔(002511.SZ)公告稱,劉鵬請辭公司董事、董事長、法定代表人等職務,創始人之子鄧冠彪任代理董事長。
公告顯示,劉鵬卸任系因“個人職務發展規劃”。根據年報,2024年,劉鵬稅前薪酬為514.17萬元,高于鄧冠彪的94.75萬元。
1月10日,中順潔柔相關負責人向南都·灣財社記者表示,關于董事長職務變動,公司已通過正式渠道發布了官方公告,相關信息請以公告為準,“公司經營一切穩定,我們也對未來的發展充滿信心”。
職業經理人劉鵬先后請辭總裁、董事長
創始人之子任代理董事長
根據公告,因個人職業發展規劃,劉鵬申請辭去公司董事、董事長、提名委員會委員、戰略與可持續發展委員會委員以及法定代表人職務,辭職后,仍在公司擔任其他職務。
同時,副董事長鄧冠彪代為履行公司董事長的職責,代行職責的期限自推舉之日起至董事會選舉產生新任董事長之日止。
值得注意的是,一個月前,中順潔柔就曾發布公告稱,劉鵬因公司戰略發展需要,申請辭去總裁職務,由公司董事高波接任。這意味著,劉鵬逐漸退出公司核心管理層。
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劉鵬
作為中順潔柔創始人鄧穎忠推行“去家族化”治理公司的關鍵人物,劉鵬于2021年空降成為公司的總裁和董事長,在執掌中順潔柔前,劉鵬曾在興業銀行江門分行、興業銀行中山分行擔任行長職務。
在鄧穎忠看來,公司要真正變成現代化公眾企業,“去家族化”治理是勢在必行的途徑,并認為,在企業內應該要有一個有擔當的人指出企業存在的缺點。他曾說,在中順潔柔成功上市后,他就一直謀劃卸任董事長一職,還推出過聯席總裁、聯席總經理等制度,而在與劉鵬的短暫接觸后,鄧穎忠就發現這個人在為人處世、企業經營、團隊管理上的理念和自己一拍即合。
據媒體報道,鄧穎忠在邀請劉鵬接班時,和兩個兒子之間并沒有完全溝通好,而為了讓劉鵬全權接手公司經營,在卸任董事長后,鄧穎忠甚至將公司所有高管的微信都刪掉了。
不過,從金融行業跨界到快消行業,且在企業內部沒有親信,劉鵬要想真正接班并不容易。2022年在接受媒體采訪時,劉鵬曾表示,在接班后,他做的最重要的一件事就是打破高管團隊間的溝通壁壘,此外,他還在企業內樹立制度和紀律的威嚴,整頓風紀、團結絕大多數可以團結的人。
根據2024年財報,劉鵬稅前報酬為514.17萬元,高于鄧穎忠的420.07萬元,根據年報,鄧穎忠的大兒子鄧冠彪和二兒子鄧冠杰均任公司副董事長,年薪分別為94.75萬元和154.44萬元。
公司始終未能突破百億營收大關
產品多元化策略面臨挑戰
從財報數據上看,劉鵬任職期間,中順潔柔總營收一度接近突破百億大關,但持續受到行業價格戰、企業多元化戰略等的挑戰。
財報顯示,2020年-2024年,中順潔柔營收分別為78.24億元、91.50億元、85.70億元、98.01億元、81.51億元,歸母凈利潤分別為9.06億元、5.81億元、3.50億元、3.33億元、0.77億元。
以2024年數據來看,當年營收同比下滑16.84%,歸母凈利潤同比下滑76.80%。中順潔柔表示,2024年企業受到行業市場競爭加劇等因素的影響,整體毛利率同比下降,盈利空間受到進一步擠壓。
劉鵬也曾在2024年3月發布內部信稱,企業正在面臨最復雜的競爭環境,原材料價格居高不下并且走勢復雜,行業產能嚴重過剩,價格戰沒有最低只有更低。
劉鵬多次在公開場合強調,公司正從“生活用紙”向“生活用品”全面拓展。南都灣財社記者注意到,中順潔柔已推出衛生巾、成人失禁護理、家居清潔用品、護膚品、牙膏、內衣等產品,并落地其大健康產業首個線下場景化體驗空間,但財報顯示,這些產品的營收占比仍不足2%。
最新財報顯示,今年前三季度,公司營收同比增長8.78%至64.78億元,歸母凈利潤同比增長329.59%至2.30億元。
值得注意的是,2022年12月,中順潔柔曾發公告定下2023年-2025年的業績考核目標,其中2023年營收不低于100億元,2024年營收不低于110億元,2025年營收不低于121億元。
南方都市報(nddaily)報道
南都·灣財社記者 馮家鉅
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