云南紅河州總工會打造全鏈條就業服務

“這里就像我們的就業管家，從找工作到學技能，再到維權咨詢，一站全搞定。”在云南省紅河州蒙自市建設者之家工會驛站的大廳里，剛完成求職登記的小李拿著精準匹配的崗位建議，順利預約了下周的無人機駕駛培訓。這套全鏈服務體系，正是紅河州為勞動者解鎖就業“幸福密碼”的核心密鑰。

針對傳統崗位求職者扎堆，無人機駕駛等工種人才緊缺，勞動者技能與產業需求脫節等痛點，紅河州總工會推出的技能培訓正幫助更多勞動者實現職業升級，覆蓋蒙自、個舊、彌勒、紅河等多個縣市的1109名求職者。

紅河糖業有限公司與云南紅河技師學院合作的“新型學徒制”，通過“理論+實操”雙軌培育，讓50名學員實現技能與職業資格“雙提升”。2025年以來，全州工會聯合人社部門、職業院校，聚焦無人機駕駛、智能焊接、養老護理等“緊缺工種”開設專班，累計開展培訓覆蓋產業升級關鍵領域，既破解了企業“用工難”，又打通了職工“成長路”，實現了人才培養與產業發展的同頻共振，就業競爭力和薪資水平顯著提升。

近年返鄉創業熱潮興起，返鄉農民工、大學生等投身特色農業、鄉村旅游等領域，卻面臨資金、技術等現實難題。面對這一情況，紅河州總工會的創業扶持服務為就業更添發展動力。從特色農業種植到鄉村旅游開發，工會為創業者提供全流程支持——政策咨詢答疑、貸款資金扶持、創業方向指導，讓創業之路更順暢。

2025年，紅河州通過“貸免扶補”政策為98名創業者放貸2362萬元，通過“創業擔保貸款”為74名創業者放貸1568萬元，兩項貸款共計帶動680人實現就業，讓“一人創業”催生“一片就業”的倍增效應。

在瀘西縣一場熱鬧的直播帶崗活動現場，工會工作人員正手把手指導求職者操作“工會服務職工就業幫扶云”平臺。“過去找工作要跑多個地方，現在動動手指就能看到全州的招聘信息。”一位求職者話音剛落，便通過平臺鎖定了心儀企業的崗位。

2025年4月至8月，紅河州總工會已在蒙自、開遠、瀘西、個舊接連開展四場直播帶崗活動，職工之家APP累計觀看量超千余人次，221家企業帶來5320個優質崗位，993名求職者成功與企業達成就業意向。

而這只是全州就業服務的一個側面，截至目前，全州工會已舉辦線上線下招聘會29場次，其中專門針對平臺企業或新就業形態勞動者的招聘會就有4場次，讓崗位精準觸達各類求職群體。

線上，政策解讀短視頻生動直觀，咨詢專欄隨時響應；線下，就業服務窗口的政策咨詢崗專人值守，《就業創業政策指南》《勞動者權益保障手冊》等通俗讀物按需發放，2025年已發放宣傳資料萬余份，服務政策咨詢1500余人次。

在權益維護方面，工會將服務貫穿就業全過程：求職階段提供勞動合同范本與簽訂指導，就業中開展普法宣傳，爭議發生時提供專業法律咨詢與調解。一支專業的權益維護團隊，已幫助580名勞動者規范簽訂勞動合同，服務轉崗待崗職工708人次，有效預防和化解了勞動糾紛。

這一系列扎實成效的背后，是紅河州總工會通過技能提升、創業扶持、數據賦能、權益維護，4把“鑰匙”共同構成了紅河州總工會就業“幸福密碼”的完整密鑰，通過全鏈條服務機制，工會將“穩就業、促增收、保民生”的責任扛在肩上，讓每一位勞動者都能解鎖屬于自己的幸福，找到發展舞臺。（工人日報客戶端記者 趙黎浩 通訊員 莫彥）

來源：工人日報客戶端