去年7月1日起，城陽基礎養老金最低標準每人每月提高20元

齊魯晚報·齊魯壹點 李自強

日前，青島市城陽區召開新聞發布會，對城陽區2025年社會保險工作總體情況進行發布。2025年，城陽全區參保登記企業達4.91萬戶，全區企業職工基本養老保險、工傷保險、失業保險參保人數分別達到63.50萬人、45.28萬人、40.19萬人，總數和增幅均居全市前列。

城陽區以“全民參保 福暖萬家”工程為抓手，聚焦農民工、新業態從業人員、個體及靈活就業人員等重點群體，開展精準參保擴面專項行動。加強與工會、郵政管理等部門協作聯動，積極推進郵政快遞網點、超齡人員、實習學生、家政服務等群體參加工傷保險，不斷擴大社會保險覆蓋面。2025年，全區參保登記企業達4.91萬戶，全區企業職工基本養老保險、工傷保險、失業保險參保人數分別達到63.50萬人、45.28萬人、40.19萬人，總數和增幅均居全市前列。

2025年，城陽區共撥付企業職工基本養老保險待遇28.03億元，切實保障退休人員的基本生活。積極貫徹落實延遲法定退休年齡改革，成立區級改革專項工作小組，建立培訓隊伍，制定應急預案，與稅務、醫保等部門建立協同工作機制，確保改革平穩有序推進。積極開展“退休一件事”工作，在全市率先打造“退休一件事”規范化服務專區，組織窗口、街道和銀行延伸服務大廳人員開展專題培訓，引導企業從相關端口辦理業務，切實發揮“退休一件事”優勢，實現退休業務“一窗受理、并聯辦理”。自2025年7月1日起，全區居民養老保險基礎養老金最低標準由每人每月238元提高至258元，即每人每月提高20元，順利完成待遇調整及補發工作。

為進一步滿足群眾多樣化保障需求，城陽區聚焦制度創新與試點突破，積極推進“企業（人才）年金”和“補充工傷保險”等重點改革試點工作，以點帶面激發社保制度活力，改革成效持續顯現。在企業（人才）年金試點方面，通過政策宣講、精準對接、簡化流程等舉措，引導企業積極參與，為職工構建補充養老保障渠道，助力企業吸引和留住人才。目前，城陽已有13家企業1661名職工參加企業年金。在補充工傷保險試點推進中，優化參保服務、細化待遇標準，推動試點工作擴面提質，累計283家企業15930名職工納入保障范圍，為企業穩健發展和職工權益保障增添雙重防護。

創新非勞動關系從業人員工傷保險保障模式，破解靈活就業人員、新業態從業者等群體參保難題，將9500余名非勞動關系從業人員納入工傷保險覆蓋，實現了工傷保險從“勞動關系”向“職業人群”的延伸覆蓋。