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那天我講掀起滔天巨浪的時候,不少讀者對宋江的理解有偏頗。
他們以為宋江只是向下管理,那你想錯了。
你覺得身為逃犯的宋江,初見柴大官人,對方是他的下么?
你覺得身為囚犯的宋江,初見戴院長時,對方是他的下么?
同樣包括他做縣衙小吏時,縣太爺是他的下么?
管理這東西,它不分向下管理,向上管理,它只有一種管理,就是需求管理。
你找得到對方的需求你就管得了對方,你找不到你就管不了。
你有尋找對方需求的意識你就有可能管理,沒有這個意識,那就沒可能管理。
上也好,下也罷,只要對方是個人,不是一臺機器,那控制對方的開關,就在他的需求上。
我那天所謂的吃硬飯與吃軟飯,只不過是滿足需求的側重點不一樣。
咱們想一想,站長吳敬中有兩個下屬,李涯和余則成。
李涯就是非常經典的吃硬飯的。
他的眼里只有工作,確切地講,是只有目標峨眉峰,為了揪出誰是臥底峨眉峰,他甚至甘愿自己去當臥底,吃盡了苦頭。
峨眉峰是誰呢?就是余則成。
如果我們不考慮余則成的另一個身份,單純看他在站長手底下的表現,那他吃的就是軟飯。
因為他實際上提供的是什么價值?
站長工作外的價值,乃至情緒價值。
我們不考慮他們各自的工作細節與過程,你單看最后,站長更喜歡誰?
很顯然,是余則成。
李涯死了,站長有反應么?對不起,沒有,就像聽聞一個舊鼠標淘汰了一樣。
站長撤退前帶走的人是誰?恰恰是余則成。
這是非常耐人尋味的,這說明站長也是人,你去做站長,你也會選擇余則成的。
因為是人就會有很多需求。
完成工作任務,抓住峨眉峰,只是諸多需求之一。
在抓住峨眉峰的過程中,有沒有得罪上級,有沒有埋雷平級,也是你要考慮的。
在完成工作之外,你也會想要什么斯蒂龐克牌轎車,什么玉座金佛,你也想聽奉承話。
你真的會喜歡李涯這樣的下屬么?
他直來直去的,每天找你就是要資源,要授權,給了他資源,給了他授權,你就得替他擦屁股,你就被迫替他擔責了。
你真的這么想工作?身為站長的你,難道就不想偷個懶?
相比較而言,余則成多貼心?
你說得出口的,說不出口的需求,他都能想到,都能春風化雨替你化解。
因為他明白,站長也是人,站長也有私欲,站長也有惰心,站長也好面子,站長也想甩鍋........
很顯然,余則成把站長當人,當一個有血有肉有欲望的普通人。
而在李涯的眼里,既然你是我上級,你就得比我更強大,否則,你就不配。
那李涯帶給站長的感受,就只有壓力。
我非常理解很多人都會代入到李涯的視角,覺得自己委屈。
你吳敬中才是站長,我是給你打工的,你自己的事情你不上心,要我上心,還要我提供情緒價值?
有沒有搞錯?
還真沒有搞錯。
我兒子小時候,每每他不想做作業了,就偷偷把作業那一頁撕掉。
好比作業在89頁,他就把89頁齊根撕掉,這樣回頭大人發現作業沒寫,他就佯裝驚訝的說,哎呀,怎么沒看到啊?
哦,這本書有問題,書上缺了一頁,正好是作業那一頁,這個不負責任的出版社.......
如果你覺得小孩子是在掩耳盜鈴,那大人呢?
這個世界上沒有大人的,大家都只是偽裝成大人的小孩子而已。
長安十二時辰里面,賀知章是怎么評價李隆基的?
他嘆口氣,三郎已經不是昔日的三郎了。
昔日的三郎什么樣?英明睿智,奮發向上,迅速平定太平公主之亂,任用姚崇、宋璟等賢相。
后來的三郎什么樣?
沉迷楊玉環,錯信李林甫。
再正常不過了,因為大家都是人,三郎也是人,站長也是人。
你怎么知道站長年輕的時候不是李涯呢?
可是,站長難道能夠一輩子都是李涯么?真要是一輩子都是李涯,結局又是什么呢?
所以我那天在第二個話題里問過你們,你好好想想看,人類到底是不是只需要硬實力?
又或者說,你是不是真的能夠一輩子吃硬飯,硬到35,硬到45,硬到55,你牙口有那么好么?
依我看,沒有這種事的,99%的人,都是有缺點的,即便暫時沒有缺點,等老了,憊了,也會有的。
年輕時越是嚴格要求自己的,比如除了做企業,就是登山,劃船,這樣的明星企業家。
往往更容易老了老了,晚節不保,巴巴的給人家做紅燒肉,還以為遇到了真愛。
反倒是年輕時洗洗腳,KK歌,看似玩世不恭的,老了老了,不容易愛上十八線女明星。
所以我們不要把自己當李涯,更不要把領導當李涯。
當你真的站在人的角度看另一個人,你就會發現,宋江也好,余則成也罷,并不是什么向下管理,向上管理。
他們只是發自內心接受了人就是人,人也只是個人的事實。
縱然你愿意像李涯一樣嚴格要求自己一輩子,你也不可能用李涯的標準去要求下屬,要求上司,要求別人。
想明白這點事兒,天地就打開了。
你會發現99.99%的成年人都跟我兒子小時候偷偷撕書是一樣一樣的。
哪怕是自己的事兒,也會搗糨糊,也會自欺欺人的。
那就把世人當孩子看嘛,人家需要你把人家當孩子看,誰還不是個寶寶了,這個需求本身,才是剛需呀。
意識到這一點,發自內心接受這一點,主動去滿足這個剛需,你就可以吃上軟飯了。
領導有資源,給賢臣也是給,給小人也是給。
就像一個孩子,他的時間,分配給學習也是分配,分配給游戲,也是分配。
絕大部分人都做不到親賢臣,遠小人,正如絕大部分人小時候,同樣做不到親學習,遠游戲。
那既然明白,何不利用?
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