工資被拖欠數月！走投無路的她求助鎮雄法院→

來源：鎮雄縣人民法院

原標題：錦旗映初心 兩天解“薪”結|鎮雄法院特邀調解員巧化勞動報酬糾紛

一面紅底金字的錦旗，一句情真意切的感謝，近日，鎮雄縣人民法院矛盾糾紛多元化解中心內暖意融融。當事人陳某將印有“公正高效、調解為民”的錦旗，鄭重交到特邀調解員王世翠手中，以此感念她助自己快速追回被拖欠數月的4000元勞動報酬。這起糾紛在訴外高效圓滿化解，成為鎮雄法院深化多元解紛、司法為民解“薪”憂的生動注腳。

一波三折討薪路：微薄薪酬系民生

4000元，數額雖不大，卻是陳某的辛苦汗水錢。這起糾紛源于陳某為本地一家裝飾公司提供勞務后，報酬被無故拖欠。數月間，她十余次通過電話溝通、上門協商，卻屢屢碰壁；滿懷希望申請勞動仲裁，又因標的額未達立案標準而求告無門。“那段看不到希望的日子，現在想來都還是覺得心酸”，陳某回憶起當時的窘境，仍唏噓不已。走投無路之際，她抱著最后一絲希望走進鎮雄法院，案件隨即進入調解程序，被委派給特邀調解員王世翠。

心人民法庭

情理法交融破冰：調解智慧化糾紛

面對雙方情緒對立、積怨已深的局面，經驗豐富的王世翠并未急于求成。她深諳“調解之道，貴在走心”的道理，先通過多次電話溝通，耐心傾聽雙方訴求，用真誠與耐心搭建起對話的橋梁。

正式調解現場，她巧妙運用“背對背調解”與“拉家常”相結合的方式：一邊與陳某耐心溝通，安撫她焦灼的情緒，厘清勞務關系的來龍去脈；一邊與裝飾公司負責人坦誠交流，從法理層面剖析拖欠報酬的法律后果，從情理角度闡釋務工人員的不易。“調解不能‘和稀泥’，關鍵在于找準矛盾癥結，用真心換真情，用法理明是非。”王世翠分享調解心得時如是說。最終，在她的專業斡旋與耐心調解下，這起讓當事人奔波數月的糾紛，僅用兩天時間便達成調解協議，裝飾公司當場將4000元勞動報酬足額支付。拿到工錢的那一刻，陳某緊鎖的眉頭終于舒展，露出了久違的笑容。

多元解紛賦動能：司法為民加速度

這起糾紛的高效化解，絕非偶然，而是鎮雄法院深耕多元解紛沃土、厚植司法為民情懷的必然結果。

2025年以來，鎮雄法院依托縣矛盾糾紛多元化解中心，打造綜治中心非訴糾紛化解平臺，整合司法資源與社會力量，織密多元解紛“一張網”。平臺聯動勞動爭議、商事、物業等19家行業性專業性調解組織，充分發揮特邀調解員的專業優勢，讓各類糾紛找到最優解紛路徑。截至目前，該平臺已成功調解各類矛盾糾紛5200余件，調解成功率高達86%，為群眾提供了高效、便捷、低成本的解紛渠道。

一面錦旗，是認可，是褒獎，更是一份沉甸甸的責任。“些小吾曹州縣吏，一枝一葉總關情。”下一步，鎮雄法院將持續深耕新時代“楓橋經驗”，不斷拓展多元解紛的深度與廣度，讓更多像王世翠這樣的調解員在基層一線發光發熱，努力將矛盾糾紛化解在萌芽、和解在前端，以高效溫情的司法服務，全力守護群眾的“柴米油鹽”，護航基層社會治理與經濟社會高質量發展。