吉林
——單位就像個小江湖，里面啥人都有。
今天咱們聊點實在的。其實大多數同事都挺好，但總有那么一小撮，他們的“壞”仿佛刻在了骨子里。
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跟這種人走太近，就像在身邊埋了顆雷，指不定啥時候就炸了。
尤其是下面這5種，碰上了，你可千萬得留個心眼，保持距離為妙。
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第一種，搬弄是非的“傳話筒”
這種人最大的愛好，就是在同事之間傳小話、添油加醋。他跟你說的，往往是“聽說誰誰誰對你有意見”；轉頭跟別人，可能就變成了“某某某說你壞話了”。
他們不生產矛盾，只是矛盾的“高效搬運工”，巴不得大家關系緊張，他好在中間看熱鬧，甚至撈點好處。記住，一個總在你耳邊說別人秘密的人，很可能也在別人那里說著你的“秘密”。
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第二種，兩面三刀的“變臉王”
當面跟你稱兄道弟，好得能穿一條褲子，夸你能力強、人品好。可一轉身，在領導或別的同事面前，可能完全就是另一套說辭，把你的缺點放大，甚至無中生有。
這種人就像《紅樓夢》里的王熙鳳，“明是一盆火，暗是一把刀”，你根本分不清他哪句話是真，哪句話是假。跟他交往，你永遠在明處，他永遠在暗處。
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第三種，欺軟怕硬的“勢利眼”
他們對上畢恭畢敬，對下盛氣凌人。遇到厲害的、有背景的，立馬點頭哈腰；碰到老實好說話的，就使勁拿捏，什么雜活累活都推過去。
他們的“友善”是有標價的，只獻給那些他們認為“有用”或“惹不起”的人。魯迅先生早就看透了這類人，稱之為“見了狼就顯羊樣，見了羊就顯狼樣”。你弱的時候，他最可能跳出來欺負你。
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第四種，喜歡甩鍋的“甩手掌柜”
項目有功勞，他沖在最前面；一旦出了問題，跑得比誰都快，立馬就能找出十七八個理由，證明錯誤全是別人的，自己“一點責任都沒有”。
跟這種人合作最累，因為你永遠不知道，自己什么時候會成為他找好的“替罪羊”。
古代的寓言“東郭先生與狼”告訴我們，對壞人仁慈就是對自己殘忍，對于慣于甩鍋的人，你的善良和沉默，可能就是他下次甩鍋給你的底氣。
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第五種，見不得你好的“紅眼病”
你取得點成績，他表面上恭喜，背地里酸溜溜，甚至暗暗使絆子。你過得不如意，他反而松了口氣，可能還來假裝關心。
這種人的幸福感，不是來源于自己過得好，而是建立在“別人不能比我好”的基礎上。你的進步，對他來說是一種折磨。跟這種人交心？你得到的不會是祝福，只會是嫉妒的毒刺。
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老話說得好，“近朱者赤，近墨者黑”。
咱們在單位，求的是安安穩穩工作，踏踏實實進步，不是來演宮斗劇的。交朋友，要交那些心地光明、真誠厚道的人。
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要是你不幸遇到了上面這五種人，該怎么辦？
最好的辦法就四個字：敬而遠之。工作往來，客氣禮貌，公事公辦；私下生活，劃清界限，減少交集。
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別試圖去改變他們，也別把他們的話太當真。保護好自己的情緒和邊界，專心做好自己的事，比什么都強。
你的時間和精力很寶貴，別浪費在不值得的人身上。
——看清了，遠離了，職場路才能走得更清凈，也更安穩。您說呢？
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