2026打卡預定！昆山又添文旅新地標！蘇州市最低工資標準調整

新年伊始，文旅融合再添新筆。1月7日下午，“賦能文旅新場景，攜手擘畫新藍圖”——藍園文旅項目簽約儀式在淀山湖畔舉行。金家莊藍園文旅項目、嘖噢村藍園文旅項目同步簽約，標志著淀山湖鎮與江蘇藍園文化產業集團有限公司正式攜手，通過盤活存量資產、導入優質產業，共同打造集文旅融合與湖畔休閑于一體的產業社區與消費新節點。

據悉，兩個項目均由藍園集團負責整體改造、招商與運營。改造將遵循藍園集團“留形、留痕、留質”的“繡花式”更新理念，在現代化建設中融入地域文化特色。金家莊項目注重歷史文脈延續，旨在塑造環湖產業花園中的文化標識；嘖噢村項目則以古銀杏為核心，規劃打造“精神地標”與自然客廳，形成兼具生態性與文化性的空間體系。

根據規劃，項目將于3月下旬啟動施工，2026年底前投入試運營。運營階段，藍園集團將導入旗下“191企業服務平臺”“酵母市集”“引力咖啡節”等品牌資源，構建專業化招商運營體系，進一步激活區域文旅消費潛力。

江蘇藍園文化產業集團有限公司是國內城市更新領域的標桿企業，在產業園運營、文旅項目改造與文化科技產業招商等方面具備豐富經驗。江蘇藍園集團執行副總裁陳莉在簽約儀式上表示，淀山湖鎮作為昆山全面接軌上海發展的前沿陣地，區位、交通與文化優勢顯著，發展潛力巨大。此次合作，雙方將在存量資產盤活、文化傳承與文旅融合、合作模式創新等方面相互賦能，實現共贏。

“此次合作不僅是老舊空間的更新，更是發展模式的升級。”淀山湖鎮黨委委員茹明表示，項目通過專業化改造，在保留古銀杏、金家莊文脈等自然文化遺產的基礎上，將閑置資產轉化為精品文旅項目，成為全鎮城市更新的示范窗口。一方面可導入文創等高端業態，吸引創新創業人才，為產業升級注入新活力；另一方面將完善環湖及鄉村商業配套，提升對創業者與游客的服務能力。淀山湖鎮已成立項目服務組，將在報批、建設、運營各階段提供高效協同服務，持續優化營商環境。

▲嘖噢村古銀杏

責任編審 | 吳佳希 張丹 周舟

融媒體記者 | 張田

融媒體攝影 | 張駿申

融媒體編輯 | 戴賀孝慈

校對 | 朱盛杰 來源：昆山發布

近期

蘇州市人力資源和社會保障局發布

《關于調整蘇州市最低工資標準的通知》

根據《省人力資源社會保障廳關于調整全省最低工資標準的通知》（蘇人社規〔2025〕3號），經市政府同意，現將全市最低工資標準調整有關事項通知如下：

一、調整最低工資標準

1．調整月最低工資標準。蘇州市區、張家港市、常熟市、太倉市、昆山市均執行江蘇省一類地區月最低工資標準，由原2490元/月調整為2660元/月。

2．調整小時最低工資標準。蘇州市區、張家港市、常熟市、太倉市、昆山市均執行江蘇省一類地區非全日制用工小時最低工資標準，由原24元/小時調整為25元/小時。

3．企業支付給頂崗實習學生的實習報酬和勤工助學學生的勞動報酬按照小時計酬，并不得低于當地非全日制用工小時最低工資標準。

二、下列項目不作為最低工資的組成部分，用人單位應按規定另行支付:

1．加班加點的工資；

2．中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；

3．勞動者按下限繳存的住房公積金；

4．法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。

三、調整后的最低工資標準從2026年1月1日起執行。

來源：蘇州新聞