在當(dāng)下社會,換工作早已是稀松平常的事。但是有位小伙子離職后沒把工作用的微信賬號交回去,結(jié)果不僅吃了官司,還賠了公司6000塊錢!這到底是咋回事兒?
離職不交工作微信,公司直接告了!
事情得從2023年9月說起,呂某(咱們就叫他小呂吧)和桂林一家教育咨詢公司簽了勞動合同,合同里明明白白寫著“微信工作號里的學(xué)員數(shù)據(jù)歸公司所有,要是離職,離職前必須把微信工作號數(shù)據(jù)上交”。
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在公司上班的這大半年里,小呂一直用兩個微信賬號干活,不管是給公司招生宣傳、解答客戶疑問,還是建學(xué)員群、收學(xué)費(fèi),全靠這倆號。時間一長,賬號里攢了超多潛在學(xué)員資源,這些可都是公司的“寶貝疙瘩”啊!
到了2024年5月,公司以小呂“不盡職”為由跟他解除了勞動合同,6月15號也把工資結(jié)得明明白白,雙方簽了離職通知書,按理說離職手續(xù)算走完了。可沒想到,小呂離職后壓根沒按之前的約定,把那兩個工作微信交出來!
更麻煩的是,其中一個微信因?yàn)榻壍氖切蔚膫€人信息,直接被限制了,支付功能都凍住了;另一個更離譜,根本登不上去。公司急得不行,又是發(fā)微信、又是發(fā)短信、還打了好多電話,讓小呂趕緊解凍賬號并移交,可小呂就是不配合。
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要知道,教育機(jī)構(gòu)的招生季多關(guān)鍵啊!賬號用不了,客戶聯(lián)系不上,公司眼睜睜看著好多潛在學(xué)員流失,損失可不小。沒辦法,公司只能把小呂告到了秀峰區(qū)法院,要求他立刻交賬號,還得賠償8萬多塊錢的損失。
到了法庭上,小呂也有自己的說法。他說自己離職后已經(jīng)按公司要求換了賬號綁定的手機(jī)號,還多次提醒公司趕緊做實(shí)名解綁,覺得自己已經(jīng)盡到交接義務(wù)了。至于支付功能被凍結(jié),他說是為了保護(hù)自己的個人銀行信息,不是故意耽誤公司運(yùn)營。而且他覺得,這倆微信賬號是自己入職前就注冊的,里面有些客戶資源應(yīng)該算自己的,憑啥都交給公司?
那法院是怎么看的呢?秀峰區(qū)法院審理后認(rèn)為,當(dāng)初勞動合同里說得很清楚,微信工作號的學(xué)員數(shù)據(jù)歸公司,小呂離職時也同意把這兩個賬號交給公司。但直到公司起訴,一個賬號還因?yàn)樾蔚纳矸蒡?yàn)證被限制,支付不了;另一個連登錄都登不上。后來還是今年7月,法院組織雙方當(dāng)面交接,小呂才把賬號里的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)交出去。
法院覺得,小呂這行為客觀上給公司經(jīng)營造成了損失和影響,明顯構(gòu)成了侵權(quán),肯定得承擔(dān)責(zé)任。最后一審判決,小呂賠償公司6000塊錢。有意思的是,判決下來后,雙方都沒上訴,現(xiàn)在這判決已經(jīng)生效了,小呂這6000塊錢是實(shí)打?qū)嵉锰土恕?/p>
看完這個案例,可能有人會問:微信賬號是自己注冊的,憑啥歸公司?離職不交還得賠錢?
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首先,網(wǎng)絡(luò)賬號就算是用個人名義注冊的,只要是用來干工作、履行職務(wù),而且里面的客戶資源、相關(guān)數(shù)據(jù)是公司投入精力、財(cái)力形成的,那這些權(quán)益就該歸公司所有。像小呂用的那兩個微信賬號,平時都用來給公司做業(yè)務(wù),里面的學(xué)員資源也是公司的重要財(cái)產(chǎn),所以歸公司沒毛病。
其次,員工離職的時候,要是拒不移交這種關(guān)鍵的數(shù)字資產(chǎn),比如工作微信、工作郵箱、業(yè)務(wù)賬號等,妨礙了公司對自己財(cái)產(chǎn)的實(shí)際控制和使用,那從法律上來說,員工主觀上是有過錯的,客觀上也給公司經(jīng)營造成了影響,依法就得承擔(dān)相應(yīng)的侵權(quán)責(zé)任,簡單說就是可能要賠錢。
這次法院也是綜合考慮了小呂侵權(quán)的持續(xù)時間、教育行業(yè)的運(yùn)營特點(diǎn),還有雙方提供的證據(jù),才酌情確定讓他賠6000塊錢。這不僅是保護(hù)了公司的合法財(cái)產(chǎn)權(quán)益,也給咱們所有打工人提了個醒:離職的時候一定要恪守職業(yè)誠信,按照法律規(guī)定和合同約定,把該交接的工作、該移交的賬號都弄好,別因?yàn)橐粫r糊涂,最后既吃了官司又賠了錢,多不劃算啊!
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