高中大學出現退學潮：比起學歷，更怕錯過“一輩子就1次”的機會

大批名校生紛紛退學創業，10后高中生靠AI融資千萬。

最近，退學創業的風時隔多年再次席卷硅谷，把硅谷CEO都看傻了，“我眼看著周圍大學生、高中生在輟學！”

有斯坦福學生說，自己一半的朋友都退學創業去了。

為什么？因為借助AI，他們能以成百倍的速度創建公司。他們中不少人用AI工具，在幾周內做出了傳統公司數月才能做出的產品。

15歲的Nick Dobroshinsky在華盛頓州的高中教室里，一邊應付幾何考試，一邊在課間用AI工具、操盤一家擁有5萬用戶的金融科技公司。

一紙哈佛錄取通知書被隨意放在宿舍角落，Steven Wang已經收拾好行李，他的創業公司Dub剛獲得超過1700萬美元融資。

對于從哈佛退學，他的評價是：“這是我做過最正確的決定，學校很好，但我等不起。”

學生們集體掀起“退學創業潮”，這不是科幻情節，而是硅谷正在發生的新常態，也是全球正在發生的教育圖景重塑。

一場對于傳統教育路徑的“祛魅”，正在悄然發生。那條“小學-中學-大學-工作”的軌道，正在無聲崩塌。

1

機會讓看得懂的年輕人，心里咯噔一下

機會來臨時不會敲鑼打鼓，只會讓看得懂的人，心里突然咯噔一下，漏跳一拍。

Dylan Field還記得在布朗大學宿舍里的那個深夜，19歲的他盯著筆記本電腦屏幕，腦海中浮現出一個協作設計工具的雛形。那晚他幾乎沒睡，代碼與界面在他腦海中不斷組合重構。

“第二天早上，我看著窗外的校園，突然意識到一件事。”Dylan后來回憶，“如果我現在不開始，可能永遠都不會開始。”

他辦理了輟學手續。

那個從宿舍誕生的想法，后來成長為估值百億美元的Figma，成為設計軟件巨頭Adobe最忌憚的競爭對手。最近Figma成功上市，Dylan Field的身家飆升至50億美元。

17歲的Raghav Arora甚至沒等到上大學。

他從高中輟學時，父母起初堅決反對。“我告訴他們，我不是放棄教育，只是換了個教室。”Raghav說。

他的“教室”是他創立的公司GetASAP，這家公司利用AI預測農產品庫存，直接從農民手中采購果蔬，運送到美亞兩地的商店。如今，這家48人的初創公司已獲得由General Catalyst領投的340萬美元種子前輪融資。

在傳統教育敘事中，這些年輕人本該坐在教室里準備期末考試，但他們選擇了一個新的挑戰——擁抱AI。

曾經，年齡意味著經驗壁壘，你需要讀完本科、碩士，積累幾年工作經驗，才能掌握行業核心技能。

但 AI 的出現，打破了這種 “自上而下” 的知識獲取模式，年齡不再是經驗的壁壘，而變成了某種原生優勢。

對年輕創業者來說，這可能是一輩子只會遇到一次的機遇。

2022年冬天，ChatGPT亮相，用最短時間風靡世界。《財富》評價道：

每一代人的人生里，總會出現一種新的產品，它將從昏暗無光的地下室、雜亂無章的青少年臥室，以及孤獨的學者洞穴中向外發射，變成你祖母都知道如何使用的東西。

上一次浪潮的霸主，比爾蓋茨用過后說：在我的一生中，見證了兩次科技革命。

而對這群年輕人來說，這可能是ta們一輩子和新技術革命距離最近的一次。

2

雙向逃離與雙向選擇

這場輟學潮背后，是一場悄然興起的“反大學”運動。推動這場運動的，是企業端與學生端的雙向背離。

在硅谷，一種新趨勢正在蔓延：

科技公司開始繞過大學，直接招募高中生。Palantir公司的“學徒計劃”直接把招聘廣告打到了高中校園，通過篩選的學生將直接進入公司核心項目，轉正后年薪百萬。

“我們在學校和大學里學到的關于世界如何運作的一切，都是不正確的。”Palantir CEO Alex Karp——一位擁有斯坦福法學博士學位的精英——如今卻站在了母校的對立面。

他認為現代大學正在培養溫順的“綿羊”，而科技公司需要的是能夠獨立思考的“野獸”。

與此同時，Google錄用被16所名校拒絕的華裔少年，特斯拉、微軟推出高中生訓練營。

既然大學無法提供AI時代所需的實戰技能，這些公司寧愿自己培養人才。

學生端也在逃離。

福布斯報道稱，僅2025年，就有數十名來自哈佛和MIT的學生選擇輟學創業。

AI的出現極大降低了創業門檻。14歲的澳洲八年級學生Churven的第一個項目是一個游戲化教育App，當他發現這個想法難以規模化時，果斷轉向開發能生成代碼的AI工具。

借助ChatGPT、Claude等工具，青少年能在幾周內做出傳統團隊數月才能完成的產品。

“我感到極端的緊迫感和存在性恐懼，害怕錯過AI熱潮。擔心讀完書機會就沒了。”有年輕創業者這樣說。

正如當年家長怕孩子輸在起跑線上，現在的孩子更怕輸在時代的浪潮里。

3

圍墻之內：

現在還要上大學嗎？

如果企業和學生都在逃離，那么大學內部究竟發生了什么？

在卡內基梅隆大學讀本科時，Lucy Guo對學校的教學方式十分不滿，“幾天的編程比賽比教授教得都多。”她后來輟學并成為AI公司Scale AI的聯合創始人。

部分大學僵化的教育模式確實令人擔憂：課程缺乏挑戰、師生互動稀少、學生為刷績點而選擇“水課”......與此同時，學位的性價比正在縮水。

據統計，美國約有三分之一的大學畢業生從事著完全不需要大學文憑的工作。

“大學教育真正的問題，不是知識過時，而是思維僵化。”一位常春藤大學教授匿名表示，“我們還在用20世紀的方法，教育21世紀的學生應對22世紀的挑戰。”

這樣的現象，在國內也同樣發生，大學越來越高中化，教學模式僵化、師生互動少、學生求穩刷績點……

所以越來越多的學生選擇將精力投向別處，將批判性思維和創造力用在了體系之外。他們的思維仍在成長，只是成長發生的場景，正在遠離大學的課堂。

當然，我們需要承認，那些年輕創業者是有隱形門檻的。

企業不要求文憑，但要求各種強能力。

像被谷歌相中的Stanley Zhong，雖然被名校拒絕，但編程造詣早已超過許多計算機專業本科生。

當企業不再篩選學歷，轉而篩選綜合能力時，這對大多數還在應試教育體系中掙扎的普通學生而言，是一道更難跨越的鴻溝。

“這其實是一種更殘酷的選拔。”教育研究者張薇指出，“過去，一張名校文憑至少能給普通家庭孩子一個‘敲門磚’。現在，連這塊磚都沒有了，完全靠個人能力和資源。”

于是，在這場“反大學”浪潮中，人們開始重新思考：大學對這代孩子、尤其普通孩子，真正的價值究竟是什么？

大學不僅是傳授專業知識的地方，更是一個“試錯場”和“成長容器”。

那些改變世界的“輟學者”喬布斯、扎克伯格、比爾·蓋茨……他們離開了校園，但從沒有停止學習。他們以另一種方式繼續接受教育，在實戰中構建系統思考能力、跨學科視野以及面對復雜問題的分析框架。

而這些，才是大學應該教給孩子的。

AI時代，對系統思考、跨學科整合和復雜問題分析的能力要求更高。大學需要改革教學模式，從“知識灌輸”轉向“思維訓練”。

所以“反大學”運動的背后，不是學歷的消亡，而是教育價值的重構。它不再是一紙文憑的競賽，而是一場關于“如何成為完整的人”的深層探索。

圍墻倒塌之后，曠野展現在眼前。那里既有荊棘，也有星光。

2026，AI將全面改造大量行業工作邏輯，“要么適應，要么離開”。這才是真正的斬殺線。

而樂觀者眼中，變革同樣也是機遇。前谷歌大腦負責人吳恩達說，創造門檻降低后，這是前所未有的黃金時代：

巨頭們負責鋪設基礎設施，而每一個人，都擁有在這軌道上建造飛船的權利。

世界經濟論壇《2025未來就業報告》稱，2026年起，5年內，900萬個崗位將消失，但同時也將創造約1100 萬個新崗位，許多崗位前所未見。

風浪很大，前路未知，但好在，前方有一片藍海。

而最重要的，是每個行走其中的人，都需要回答那個最根本的問題：

“在快速變化的時代里，我希望成為一個怎樣的人？”

這個答案，沒有任何外部工具能代勞，它只存在于每個人持續不斷的思考與選擇之中。