于根偉膽子太大了！看上業余聯賽爭議球員，曾飛踹裁判遭禁賽5年

日前，津門虎試訓飛踹裁判的彝族球員日火瓦體的消息，瞬間引發足壇熱議。在球員已被四川足協處以省內禁賽五年、暴力形象深入人心的背景下，津門虎的這波操作讓不少網友直呼 “看不懂”，質疑其引援風險過高。

不過，正如媒體人趙震所言，日火瓦體出身四川全運隊中場，技術功底扎實。他在川超賽場的表現令人印象深刻，同時搶斷次數穩居全隊前列，兼具控球串聯與防守攔截的全能屬性。當前津門虎正推進新老更替，中場雖有核心球員壓陣，但替補深度不足，尤其缺乏具備活力的年輕輪換球員。

上賽季球隊就因陣容厚度不足，在多線作戰后期出現戰績波動，于根偉也明確表示需補充年輕力量增強陣容彈性。日火瓦體的技術特點恰好能填補這一空缺，若能順利拿下，有望成為中場的 “潛力股”，這種即插即用的適配性，讓俱樂部愿意為其冒險。

從建隊策略來看，試訓日火瓦體是津門虎 “低成本挖掘潛力股” 思路的延續。在金元足球退潮后，津門虎始終堅持務實的預算管理，拒絕高薪撬動薪資結構，引援重點放在低成本、有上升空間的年輕球員身上。此前引進的李嗣镕、陳哲宣等年輕球員，均以較低成本完成簽約，且已展現出成長潛力。

日火瓦體因爭議事件身價處于低谷，并且沒有轉會費，即便簽約也能以較低薪資達成協議，完美契合球隊的性價比引援邏輯。對于預算有限的津門虎而言，用極小的成本考察一名有技術亮點的年輕球員，即便失敗損失也可控，一旦成功則能實現 “撿漏”，這種高性價比的博弈值得一試。

更關鍵的是，球隊已對潛在風險做好評估，將不確定性降到最低。外界最大的擔憂是中國足協可能追加全國禁賽，但目前官方尚未出臺相關處罰，存在緩沖空間。津門虎選擇試訓而非直接簽約，正是為了觀察球員的職業態度與情緒管控能力，同時等待最終處罰結果。俱樂部可通過試訓期間的日常管理、心理疏導，評估其是否具備改正錯誤的決心。

若后續出現全國禁賽處罰，也能及時終止合作，避免更大損失。此外，津門虎隊內氛圍向來務實團結，老隊員的傳幫帶作用能幫助年輕球員規范行為，此前多名年輕球員都在這樣的環境中快速成長，俱樂部有信心通過團隊力量引導日火瓦體轉變。

從長遠發展來看，挖掘少數民族球員符合球隊多元化人才布局。日火瓦體的彝族身份頗具特殊性，近年來足壇對少數民族球員的關注度不斷提升，這類球員往往具備獨特的身體天賦與足球悟性。津門虎若能成功培養日火瓦體，不僅能充實陣容，還能樹立 “包容培養” 的俱樂部形象，吸引更多少數民族足球人才，這對球隊的長期發展具有積極意義。同時，球員經歷爭議事件后，大概率會更加珍惜職業機會，這種 “知恥后勇” 的心態往往能轉化為賽場上的動力，此前不少有過失誤的球員都在重新獲得機會后打出高光表現。

值得注意的是，津門虎的試訓并不等于最終簽約，而是 “考察先行” 的謹慎操作。俱樂部會結合球員在訓練中的表現、紀律意識的提升以及足協最終的處罰結果，綜合判斷是否推進簽約。這種 “先考察、再決策” 的模式，既保障了球隊利益，也給了球員證明自己的機會。

（羅掌柜）