上海
1月4日，浦東新區迎來2026年首批63名云南怒江籍的“點對點”來滬就業人員，同時啟動2026年上海市穩崗留工送溫暖服務行動。本次專項行動以“春風送崗促就業 精準服務助發展”為主題，通過落實提前組織勞務對接、提供留工暖心服務、舉辦招聘活動、加強勞動者權益保障等一系列舉措，做好元旦春節前后勞動者穩崗留工、返崗復工及企業用工保障工作。
提供返崗護航全方位保障
針對歲末年初務工人員集中返鄉、部分企業臨時性缺工等情況，全市各級人社部門將充分依托東西部勞務協作等機制，深入中西部省份開展駐點招聘、組團招工、定向招聘、聯合招聘，并提供從“家門口”到“廠門口”返崗護航保障服務。
據悉，春節前后，全市人社部門將赴云南、湖南、安徽等勞務輸出大省，集中開展勞務協作對接，計劃在當地舉辦招聘會近百場。對于達成來滬就業意向的勞動者，人社部門還將主動提供包機包列包車等交通服務。
自2025年12月起，全市各級人社部門對元旦春節前后存在用工缺口的企業，尤其是重點產業鏈企業進行動態排摸，配備就業服務專員，建立崗位收集、技能培訓、送工上崗的聯動機制，提供“一企一策”定制服務。對于在春節期間堅守崗位的一線勞動者、留滬過年等來滬務工勞動者，將組織開展形式多樣的“送溫暖”活動，包括發放“新就業形態勞動者醫療費補貼”等，鼓勵企業為留崗農民工組織文藝聯歡、集體過年、發放年貨等，幫助他們安心留、定心干。
面向重點就業群體，高頻組織招聘活動
近期，全市各級人社部門正在制定分行業、分區域的系列招聘活動計劃，后續將密集組織針對高校畢業生、失業人員、農民工等重點群體的各類專場招聘會，確保“天天有招聘、周周有活動”。同時，優化線上“樂業上海第一站”，發揮線下“15分鐘就業服務圈”社區就業服務站點作用，并在區域性、綜合性、行業性零工市場里加大靈活就業崗位信息發布力度，更好滿足用工雙方個性化需求。
原標題：《提供“家門口”到“廠門口”的服務，上海啟動穩崗留工及送崗促就業行動》
欄目編輯：趙菊玲
本文作者：新民晚報 解敏
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