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作者|宋全業
來源|汽車服務世界(ID:asworld168)
本文為汽車服務世界專欄作者宋全業老師最新專欄—《100個年利潤翻倍增長汽服門店實戰案例》第二十四篇。
這篇文章主要想結合實戰案例聊一個核心觀點:面對流量成本這道“第四座大山”,獨立汽服門店正站在生存模式選擇的十字路口。
01
為什么會這么覺得呢?
舉一個“安康德正汽修”的例子大家就知道了。2021年,安康德正的魯總在抖音上發布一條積碳清洗的視頻,就能吸引客戶慕名到店,那是平臺用免費流量培育生態的階段。
但任何平臺的終點都是商業化。
現在,自然流量幾乎寥寥無幾,付費投流從“可選項”變為“必選項”,流量本身從“不確定的機遇”徹底變成了“明碼標價的經營要素”。
這就是原因之一,筆者親眼見證了這幾年汽服行業“線上流量”獲取成本的與日俱增。
原因之二就是看到了頭部連鎖的兩組數據。
一個是途虎的數據。年底途虎宣布工場店數量突破8000家,關鍵是這一次破千只用了不到8個月時間,要知道這是從“7000”到“8000”,難度和“1000”到“2000”完全不是一個概念的,汽車服務世界拆解的相關數據里提到了一個“1.5億車主實時鎖定精準引流到店”,顯示:通過線上訂單導流至線下門店,途虎養車幫助工場店實時鎖定車主,精準引流到店,尤其在行業進廠臺次普遍下滑的背景下,途虎養車保障了門店的客源,讓加盟商有穩定的生意。
另一個是小拇指的數據。小拇指的確是這兩年汽服連鎖里發展勢頭很猛的一員,借勢新媒體趨勢的小拇指,職人體系達到1.2萬人,新媒體GMV超8個億。
這些變化和企業數據說明了什么?說明流量“定價權”日趨上移。
汽車后市場流量格局的根本性轉變,是獲取成本的結構性上漲。
之所以是“結構性”的,在于它由三個不可逆的底層變化共同驅動。
·一是平臺規則變化。抖音、視頻號等平臺的本地生活賽道競爭白熱化,企業單次獲取線索的成本在過去兩年內以肉眼可見的速度攀升,現在每一個咱們能看到的曝光,都是按次收費的。
·二是競爭密度變化。為什么現在很多人覺得內容的門檻越來越高了,除了平臺規則之外,還是因為加入的企業太多了,這個賽道變得擁擠了,從前是“人找店”,現在必須是“店找人”了,而且還得在一眾競爭者中“搶到人”。
·三是客戶預期變化。以前我們覺得市場教育做好了,生意就能好做了。但現在是車主真的被大量教育了,生意好沒好做見仁見智,但車主耐心變差了卻已是人盡皆知,簡單拍攝工位和報價單對車主來說沒什么感染力了。
正是這種結構性成本上漲,直接引發了行業競爭模式的不斷變化。
所以,咱們又得升級了。
怎么升級呢?
02
首先,不舍得投流,可以不用做抖音了。
這不是聳人聽聞,是事實。
以前我們跟老板聊為什么做抖音,肯定有老板告訴你一開始是“拍著玩”,但現在你再去問為什么做抖音,人家肯定得跟你說出個一二三四五點。
這種變化背后,是因為從兩個角度看,這已成為無法回避的現實。
從投入上看,付費投流的門檻與成本,已形成篩選門店的“硬標準”。很多網紅店投流的成本甚至比房租還高,而一些頭部商家為了維持業務量,每月廣告投放額高達10萬至20萬。
從產出上看,不投流的自然流量,不說曝光量多少,效果用“差”來形容都不是夸張。一句話總結就是現在在新媒體平臺上,免費的“吆喝”越來越難換來真實的“買賣”。
現在抖音基本上沒有自然流了,只要掛上地址或者商家,基本上抖音就要收取過路費了。
所以現在在線上獲客,內容是你的“產品”,而投流是將這個“產品”精準送達目標客戶的“物流”。沒有后者,再好的“產品”也可能積壓在倉庫。
現在都說科學投流,科學投流的第一步是精準的內容策略,目前效果比較穩定的一個是“避坑科普”類,另一個是“案例對比”類。
科學投流的第二步是算投資回報率。
高毛利項目才是投流的主力戰場,所以一定要測算不同項目的流量成本與效益差異。
筆者這邊做了個表格梳理,老板們可以根據自己店里的業務情況判斷該怎么投流:
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總而言之,科學投流,遠不止“花錢買曝光”這么簡單,其本質是一套系統工程。
03
流量是獲取客戶的第一步,復購才能夠讓門店真正持續穩定長期的賺錢。
想要復購,就得做私域,所以現在私域也成為了門店必不可少的運營項目;而且想要降低營銷成本,那就必須做好低成本的私域流量運營。
所謂私域流量,其實就是自我管理和控制觸達的流量。
所謂私域運營,核心陣地在微信。企業微信是西裝,個人微信是休閑服。不過億的營業額,不要用企業微信。
私域運營的核心方式是兩點:涵養朋友圈+做活動收割。
獲取以后,我們可能就必須想辦法讓客戶加入到微信,讓客戶二次來,三次來,從而降低后期的獲客成本,很多門店只注重獲取新客戶,不注重客戶的二次維護和后續開發,就會陷入到一個持續的循環中去,導致老板賺到的利潤不大。
筆者在之前的文章里說過,真正專業的私域運營分為兩部分:涵養和收割,包括朋友圈人設打造、精準的客戶標簽、服務群細化內容、提供情緒價值等戰術打法,在此基礎上,制定適當的營銷活動并群發推送,實現私域流量變現。
我們每個月現在開設的有私域流量運營課程,目的就是為了讓門店能形成流量循環,從而降低營銷成本提升利潤。當然私域運營需要專人來做,這個人力成本也是老板需要認可并投入的。
04
在流量成本高企的時代,真正的競爭壁壘是“人的效率”。
繼續以“安康德正汽修”舉例。
安康德正汽修整個店面的運營能力是普通門店里比較不錯的。
一方面,這家店老板魯總自己在落地運營的時候,能力就確實強于一般的老板。
很多老板出去學習,當時很激動回來就不動。魯總不僅把抖音做的爐火純青,而且學習的私域運營方法、也能夠讓門店服務顧問落地的非常好。
比如他學習的員工入股方案,也極大的調動了店長和工人的積極性,大家都有了主人翁意識,而且每個月都能夠分到錢,員工的穩定性也得到了提升。這幾年員工都沒怎么離職。
另一方面,這家店的員工在好的機制下,積極性和專業性都不錯,門店的營銷和轉化能力也很強。最直觀的證明,就是那個580元的剎車油套餐,每月都能賣出50多套。
最后,驗證“人的效率”這一壁壘的最好方式,只有產值和利潤表現。
目前,安康德正這個店月營業額30萬左右,店里5個人,這個產值和利潤,很多老板一看就知道利潤很可觀。
所以,生意的核心,最后都得回到成本、效率和客戶體驗這三個基本面上來算總賬。
門店的核心在于成本,效率和客戶體驗。
門店的運營成本決定著利潤率和絕對利潤數。如果綜合毛利率低于50%,門店很難賺到錢,因為行業的人工和房租費用已經占了很高的比例。
員工的效率和專業度,直接決定著運營成本和客戶滿意度。
車主的客戶體驗如果不好,那么不會再次到店和轉介紹,就會導致獲客成本居高不下,也會影響最終的門店利潤。
總而言之,當流量成為明碼標價的“第四座大山”,焦慮與抱怨都無濟于事。最終還是要回歸生意的本質,扎扎實實地算清賬、留住人、服務好每一臺車。
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