一張某三級醫院的元旦放假通知，讓醫護圈炸了鍋

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2026年元旦的鐘聲還沒敲響，一張廣州某三級醫院的放假通知，已經在醫護圈里炸了鍋。

通知上的內容直白又“奢侈”：1月1日到3日放假，1月4日補周五的班，假期里門診直接暫停開診，無護士值班。

對普通人來說，這只是一份常規的法定節假日安排，沒什么特別。但對醫務工作者而言，這行字簡直像“天方夜譚”。

多少年來，“越是過節，越要堅守”早就刻進了他們的職業基因里，節假日休息從來都是奢侈品中的奢侈品。

評論區里，全是來自全國各地醫護的“實名羨慕”：

“工作五年，元旦就沒完整休過一天，羨慕到想哭”

“門診停診+無護士值班，這醫院是怎么做到的？求抄作業”

“終于有人敢給醫護放個完整的假了，淚目”

或許有人會疑惑：醫院不是該24小時保障就醫需求嗎？放假停診會不會耽誤患者看病？

先別急著質疑。

翻看國家衛健委關于節假日醫療管理的規定就知道，核心要求是“保障急診24小時開放、危重癥救治及時”，并非強制所有門診全年無休。

這家醫院的安排，大概率是做好了急診兜底——畢竟通知里只提了門診停診和無護士值班，急診的應急保障想必早已落實到位，這也是符合行業規范的合理安排。

反觀現實，多數醫護連這樣“合理的休息”都難以企及。

某平臺一份調查報告顯示，僅有12%的醫務工作者能完全享受國家法定節假日，近五成醫生春節休假天數不足4天，主治醫師及以下級別醫生的休假情況更糟。

就像今年元旦，長沙多家三級醫院要么輪休開診，要么僅部分科室停診，急診全程24小時待命；上海此前的節假日安排里，也鮮有“全院放假”的情況，大多是部分門診停診、重點科室加派備班。

更讓人揪心的是節假日的工作強度。

超過四分之一的醫生表示，節假日值班的工作量比平時還大，就診患者不僅數量多，病情還更復雜——心腦血管急癥、酒精中毒、外傷、消化道疾病都是節假日的高發病癥，每一個都容不得半點馬虎。

有護士朋友吐槽：“別人過節是團圓，我們過節是‘打仗’，從早到晚連喝口水的時間都沒有，下班回家累得連話都不想說。”

為什么這家廣州醫院的安排能引發全網醫護共鳴？

本質上，它戳中了行業長期存在的“休假困境”。這些年，“無節假日門診”“早間門診”成為不少醫院的標配，目的是為群眾提供更便捷的就醫服務，這值得肯定。但隨之而來的，是醫護人員休息時間的被壓縮——他們既要扛住日常的高強度工作，又要承接節假日的額外診療任務，長期處于疲勞作戰的狀態。

有人說，醫護的職責就是救死扶傷，節假日值班是本分。

可別忘了，醫護也是普通人，他們也有家庭要團圓，有身體要休養。長期缺乏休息，不僅會透支醫護的身心健康，還可能影響醫療服務質量，最終受損的還是患者的利益。

其實，這家醫院的“大膽嘗試”，也給行業提了個醒：保障就醫需求和保障醫護休息，并非非此即彼的對立關系。提前做好節假日就診預判，完善急診應急預案，合理調配醫療資源，再通過互聯網門診承接復診、咨詢等非急癥需求，完全可以在滿足群眾基本就醫需求的前提下，讓醫護也能享受應有的休假權益。

說真的，我們期待更多醫院能跟上這樣的“暖心節奏”。不用讓醫護再在“家庭團圓”和“堅守崗位”之間做艱難抉擇，不用讓他們的休假變成遙不可及的夢想。

畢竟，只有讓為眾人抱薪的醫護們暖了心、養好了力，才能更好地守護每一個人的生命健康。

最后想說：節日的安穩，從來都不是憑空而來的，背后是無數醫護的默默堅守。但我們更希望，未來的節日里，這份堅守能少一點無奈，多一點保障；少一點犧牲，多一點團圓。