多種職位,多元福利,總有一個適合你!崗位需求及簡歷表詳見文末附件
關(guān)于EPS船東基本信息
Q1:EPS是一家什么樣的公司?
Eastern Pacific Shipping Pte. Ltd. (簡稱EPS) 是新加坡最大的私人船東之一,擁有60年的發(fā)展歷史,是全球最大的私人航運公司之一,員工總數(shù)約7000人,涵蓋船員及岸基團隊。近年來,公司船隊規(guī)模持續(xù)快速增長,目前管理船舶超過300艘,平均船齡不足4年,顯示出船隊的現(xiàn)代化與年輕化。此外,EPS已啟動100多艘新造船計劃,其中包括超過90艘雙燃料動力船舶,未來五年將陸續(xù)交付,預計到2030年船隊規(guī)模將擴大至500艘,為員工的職業(yè)成長提供廣闊平臺。
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Q2: EPS船隊的船員構(gòu)成有什么特點?
EPS主要采用混派模式,部分散貨船為全套中國人派遣模式,船員主要來自印度、菲律賓、中國、烏克蘭、土耳其等國,因此英語溝通能力是硬性標準,公司青睞能夠長期扎根航運事業(yè)、態(tài)度踏實穩(wěn)定的船員。國際化全生命周期的培養(yǎng)模式,助力個人職業(yè)發(fā)展。
Q3: 合同期一般是多久?
詳見下表:
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面試基本要求
Q4: EPS面試是中文還是英文,面試形式是怎樣的?
面試采用全英文面試,要求英語聽說流利,能準確理解問題并精準表述回答。通過MS TEAMS軟件進行線上面試,需提前準備好網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、面試環(huán)境和個人形象。
Q5: 基本的資歷要求是什么?
最低要求:
持有對應船型船員證書
資歷整齊,晉升連貫
無不良服務(wù)記錄
有混派經(jīng)驗優(yōu)先
具體崗位資歷要求:
- 船長/老軌:≥18個月本職務(wù)資歷
- 大副/大管:≥10個月本職務(wù)資歷
- 貨軌≥15個月本職務(wù)資歷
- 二副/二管/雙燃料輪機員:≥8個月本職務(wù)資歷
- 電機員/三副/三管:≥5個月本職務(wù)資歷
Q6: 應聘雙燃料船舶需要注意什么?
雙燃料船舶要求:
所有船員需持有雙燃料船舶T11證書、部分崗位還需要持有T12證書;
必須具備雙燃料船舶一個合同期的工作經(jīng)驗和LNG燃料實際加注經(jīng)驗;
老軌、大管崗位需有MAN MEGI電噴主機經(jīng)驗;
電機員崗位必需要持有電子電氣員證書。
面試評估標準
Q7: 面試中最看重哪些方面?
評估優(yōu)先級:
英語溝通能力,是最基礎(chǔ)、最重要的首要技能;
專業(yè)知識和技能水平;
工作態(tài)度和職業(yè)穩(wěn)定性;
對航運行業(yè)的熱情和長期規(guī)劃;
對EPS公司的了解程度。
Q8: 面試時如何展現(xiàn)良好的職業(yè)態(tài)度?
應表現(xiàn)出:
真誠踏實:讓船東感受到你的誠意和穩(wěn)定性;
長期扎根:展現(xiàn)長期從事航運事業(yè)的決心;
遵守規(guī)章:承諾嚴格遵守行業(yè)內(nèi)各項法規(guī)和公司的規(guī)章制度;
持續(xù)學習:表現(xiàn)出對新知識、新技術(shù)的學習熱情。
面試準備建議
Q9: 面試前需要做哪些準備?
關(guān)鍵準備事項:
提升英語:確保能流利聽懂并準確回答問題,避免答非所問;
關(guān)注航運新聞:對近期航運大事件、行業(yè)動態(tài)有一定了解;
了解EPS公司:了解公司企業(yè)文化;
技術(shù)知識更新:熟悉最新的法律法規(guī)要求、雙燃料技術(shù)等;
整理個人形象:穿著得體,背景環(huán)境整潔。
Q10:感覺自己不夠優(yōu)秀,公司會協(xié)助技能提升嗎?
安排美籍外教一對一的陪你練習;
安排專業(yè)的船長和輪機長的面試前要點精講;
安排全真模擬面試,熟悉節(jié)奏,樹立自信。
EPS作為國際頂級船東,面試標準嚴格但公平。核心是通過英語能力+專業(yè)素養(yǎng)+職業(yè)態(tài)度三維評估,確保招聘到符合其全球化運營需求的優(yōu)秀船員。歡迎各位想挑戰(zhàn)自我和嘗試新技術(shù)的小伙伴們加入華洋海事中心有限公司,如下附件為近期崗位需求和面試簡歷表格。
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EPS招募團隊:
船隊熱心師兄聯(lián)系方式:
附件:
附件二:EPS 招募需求.xlsx
附件一:EPS船隊簡歷表.xlsx
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