湖南
這里的輔警除外，不是輔警人數還是原來的數量，是重新核定人數后的數量，其他編外人員是在一直減少。
2025年2月29號，江蘇省連云港機構編制網發布《我市編外用工規范管理工作成效顯著》，建立四個步驟：一是嚴控總量，堅持疏堵結合。二是統籌核定，動態評估調整。三是強化督查，做到以查促管。四是市縣聯動，實現四級全覆蓋。
推動編內編外資源管理“一盤棋”，保障經濟社會發展剛需上，編外用工總量明顯下降。將編外人員納入機構編制實名制系統實名管理，編外用工總量原則上只減不增，對公安（輔警）等編外人員在總量范圍內實行備案管理。
編外與編內實行評估核定，能用編外用工的，不準用編制，用一定數量編外進行保障，做到編外與編內資源優勢互補。編外用工總量一般1～3年評估調整一次。
將市一級、縣（區）一級、鄉鎮（街道）一級編外人員、村（社區）一級的四級，做到財政供養人員全部納入實名制系統統一管理，實現“四級聯動”，到2025年12月底，市縣（區）兩級編外總量下降，其中市本級比2021年凈減少508人，縣（區）比2023年少6002名。
除醫院和公安（輔警）外，各部門均凈減少或零增加。就是只有醫院和輔警沒有減少人數，并且人數還可以增加。
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