這里的輔警除外,不是輔警人數還是原來的數量,是重新核定人數后的數量,其他編外人員是在一直減少。
2025年2月29號,江蘇省連云港機構編制網發布《我市編外用工規范管理工作成效顯著》,建立四個步驟:一是嚴控總量,堅持疏堵結合。二是統籌核定,動態評估調整。三是強化督查,做到以查促管。四是市縣聯動,實現四級全覆蓋。
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推動編內編外資源管理“一盤棋”,保障經濟社會發展剛需上,編外用工總量明顯下降。將編外人員納入機構編制實名制系統實名管理,編外用工總量原則上只減不增,對公安(輔警)等編外人員在總量范圍內實行備案管理。
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編外與編內實行評估核定,能用編外用工的,不準用編制,用一定數量編外進行保障,做到編外與編內資源優勢互補。編外用工總量一般1~3年評估調整一次。
將市一級、縣(區)一級、鄉鎮(街道)一級編外人員、村(社區)一級的四級,做到財政供養人員全部納入實名制系統統一管理,實現“四級聯動”,到2025年12月底,市縣(區)兩級編外總量下降,其中市本級比2021年凈減少508人,縣(區)比2023年少6002名。
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除醫院和公安(輔警)外,各部門均凈減少或零增加。就是只有醫院和輔警沒有減少人數,并且人數還可以增加。
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