天長城管：以練兵淬鐵軍 以法治護民生

近日，天長市城市管理局2025年度“英才杯”執法隊伍大練兵活動圓滿落幕。全局執法骨干以法律法規知識競賽、現場模擬執法兩大核心環節同臺競技，以賽促學、以賽驗學、以賽踐學，錘煉過硬執法本領。

城管執法直面群眾、關乎民生，唯有鍛造一支政治過硬、業務精湛、作風優良的執法隊伍，才能守住執法公正底線、贏得群眾真心認可。天長市城管局圍繞隊伍建設，打出一套“組合拳”，以系統化舉措夯實執法根基。

鑄魂固本，把穩執法“航向標”。該局始終堅持黨建引領，將政治理論學習與法治教育深度融合，常態化開展“強基礎、轉作風、樹形象”專項行動，通過專題黨課、廉政講堂、典型案例警示教育等形式，引導執法人員樹牢“執法為民、服務為先”理念，嚴守執法紀律紅線，讓依法執法、文明執法成為全體執法人員的行動自覺，從思想源頭杜絕執法偏差。

強基提能，錘煉執法“金剛鉆”。天長市城管局建立“日常學+集中訓+實戰練”三位一體培訓機制，打破“填鴨式”教學模式，讓培訓更具針對性。推行“老帶新”傳幫帶制度，讓執法骨干手把手傳授辦案技巧、溝通經驗。每年組織全員輪訓，結合年度執法重點更新培訓內容，確保執法人員精準掌握新規新政。

閉環管控，擰緊辦案“安全閥”。為確保每一起行政處罰案件都經得起法律和時間檢驗，該局健全完善執法全流程管控體系，嚴格落實行政執法公示、執法全過程記錄、重大執法決定法制審核“三項制度”，執法人員執法全程佩戴執法記錄儀，實現執法過程可回溯、可監督。建立“一案三審”工作機制，證據收集、法條適用到文書制作層層把關，杜絕執法漏洞。細化行政處罰裁量基準，針對不同違法情形明確裁量標準，嚴控自由裁量權，確保同案同標準、處罰有尺度，讓每一起案件都做到事實清楚、證據確鑿、程序合法、適用法律準確。

寬嚴相濟，柔性執法“暖民心”。該局深入推行“721工作法”，將70%的問題用服務解決、20%的問題用管理解決、10%的問題用執法解決，建立“輕微違法不罰、首違告誡免罰”清單，對符合條件的輕微違法行為，堅持先勸導、后警示、再幫扶，既守住法律底線，又給予群眾改正空間。執法過程中，要求執法人員規范文明用語，耐心做好普法解釋工作，讓群眾明白違法后果、知曉整改要求，從根源上化解執法矛盾，實現“法理相融、案結事了”。

正是憑著對隊伍建設的高度重視和對規范執法的執著堅守，天長市城管局多年來辦理的各類行政處罰案件，均實現“零訴訟”，榮獲“2025年度滁州市創建全國法治政府建設示范市工作表現突出單位”等榮譽，攤點安置及生活垃圾分類工作經驗被宣傳推廣，成為城管執法規范化建設的標桿樣板。

下一步，天長市城市管理局將持續深化隊伍建設，不斷創新練兵模式、優化培訓體系、完善執法規范，以更嚴標準、更實舉措淬煉城管執法鐵軍，讓規范執法成為常態、讓為民服務融入日常，以過硬執法能力護航城市高質量發展，為建設宜居宜業和美天長筑牢城管法治屏障。(魏紀兵 童寧)