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出品|中訪(fǎng)網(wǎng)
審核|李曉燕
2025年末的職場(chǎng)福利圈,被追覓科技的"黃金紅包"點(diǎn)燃。12月28日消息,追覓科技創(chuàng)始人兼CEO俞浩在內(nèi)部講話(huà)中宣布,今年春節(jié)將為每位員工額外發(fā)放1克黃金,覆蓋全公司18539名員工,按當(dāng)前1400元/克的金飾價(jià)格計(jì)算,這筆福利總投入約2600萬(wàn)元,成為年末企業(yè)福利的"重磅操作"。
此次黃金福利的發(fā)放,恰逢金價(jià)持續(xù)走高的市場(chǎng)背景。12月24日,倫敦現(xiàn)貨黃金首次站上4500美元關(guān)口,COMEX黃金期貨突破4550美元,國(guó)內(nèi)多家品牌金店足金飾品克價(jià)已突破1400元。在金價(jià)處于高位的節(jié)點(diǎn),追覓選擇以黃金作為福利,既體現(xiàn)了節(jié)日儀式感,也彰顯了企業(yè)對(duì)員工的誠(chéng)意。值得關(guān)注的是,這一福利實(shí)現(xiàn)全員普惠,無(wú)論是核心研發(fā)人員、一線(xiàn)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),還是工廠(chǎng)工人、行政后勤人員,均能平等享受這份新春厚禮。
追覓的"寵員工"并非臨時(shí)起意,而是貫穿全年的系統(tǒng)性激勵(lì)體系。除此次黃金福利外,公司今年已推出多輪重磅激勵(lì):6月發(fā)放額外獎(jiǎng)金超2200萬(wàn)元,7月接近4000萬(wàn)元,兩月累計(jì)超6200萬(wàn)元,其中3個(gè)團(tuán)隊(duì)斬獲百萬(wàn)級(jí)獎(jiǎng)金,多名核心員工拿到六位數(shù)獎(jiǎng)勵(lì)。此外,公司還為10名優(yōu)秀員工提供南極游獎(jiǎng)勵(lì),8月發(fā)放的200萬(wàn)元全員紅包更是覆蓋至外包員工與保安崗位。軟性福利同樣拉滿(mǎn),安居計(jì)劃、千萬(wàn)元愛(ài)心基金、包場(chǎng)演唱會(huì)、連續(xù)一周的夜宵節(jié)等,構(gòu)成了追覓獨(dú)特的雇主品牌標(biāo)簽。
這般"豪擲千金"的底氣,源于企業(yè)強(qiáng)勁的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)與健康的財(cái)務(wù)狀況。成立于2017年的追覓科技,已成長(zhǎng)為國(guó)內(nèi)掃地機(jī)器人"四小龍"之一,IDC數(shù)據(jù)顯示,2025年前三季度其掃地機(jī)器人全球市場(chǎng)份額達(dá)12.4%,位列第三。在核心業(yè)務(wù)穩(wěn)固的同時(shí),公司營(yíng)收預(yù)計(jì)2025年突破150億元,同比增長(zhǎng)72.2%,前三季度凈利潤(rùn)就達(dá)到10.4億元,現(xiàn)金流極為充沛。創(chuàng)始人俞浩近兩年更是拿出50億元回購(gòu)老股,側(cè)面印證了企業(yè)無(wú)需依賴(lài)外部融資即可支撐高額福利投入。
依托高速數(shù)字馬達(dá)、AI算法等核心技術(shù)優(yōu)勢(shì),追覓在"N+1戰(zhàn)略"指引下有序跨界,除掃地機(jī)器人外,已拓展至大家電、無(wú)人機(jī)、手機(jī)等多個(gè)領(lǐng)域,2025年大家電業(yè)務(wù)累計(jì)斬獲超20億元意向訂單,2026年開(kāi)門(mén)紅目標(biāo)鎖定15億元。今年8月,公司更是官宣造車(chē),首款超豪華純電產(chǎn)品對(duì)標(biāo)布加迪威龍,計(jì)劃2027年亮相,展現(xiàn)了技術(shù)驅(qū)動(dòng)的多元化布局野心。
從行業(yè)視角來(lái)看,追覓的黃金福利打破了年末企業(yè)福利的"形式主義"怪圈。在Z世代成為職場(chǎng)主力的當(dāng)下,員工對(duì)企業(yè)的期待早已超越薪資溫飽,更看重價(jià)值認(rèn)可與情感關(guān)懷。俞浩在全員信中強(qiáng)調(diào)的"追覓的一切,在于相信人、投資于人",正是通過(guò)這些真金白銀的投入落到實(shí)處。
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