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1997年,剛從廣州技校鉚焊專業畢業的王育忠,被直接分配到了廣州鍋爐廠。
第一次站在車間里,看著師傅們拿著焊條在鋼板上“點石成金”,弧光像小煙花一樣炸開,兩塊鋼板就牢牢連在一起,他心里直犯嘀咕:這技術也太神奇了吧。
當初他以為焊接就是個“體力活”,后來才發現,這活兒里的門道比想象中深多了。
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90年代的焊接設備特別傳統,調節電流全靠手搖搖把,得死死記住轉多少圈才合適。
王育忠每天跟著師傅戴面罩、練手法,焊縫要焊得平整又牢固,一次不行就拆了重焊。
那段日子真挺枯燥的,但他沒想著放棄,就這么日復一日練了十年,慢慢成了鍋爐廠的技術骨干。
企業整合后,王育忠離開了老東家。
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憑著十幾年的經驗,他向東方重機投了簡歷,沒想到還真成了。
2010年入職后,他面臨一個大挑戰:從手工焊轉到自動焊。
本來以為有手工焊的底子能輕松上手,后來發現自動焊不僅要會操作設備,還得懂程序編程。
他花了兩年時間,不僅吃透了自動焊的所有操作方法,還考下了核電資質,算是完成了一次漂亮的轉型。
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在我看來,王育忠的逆襲不是偶然。
那個年代的技能人才,大多靠著“笨辦法”積累經驗,手搖焊機的日子磨掉了浮躁,也練出了他對焊接質量的極致追求。
更何況,從手工焊到自動焊的跨越,背后是中國制造業的升級,他剛好踩準了時代的節奏。
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2014年,王育忠接到了一個大任務,參與ITER“人造太陽”項目。
可能有人不知道,這是全球最大的可控核聚變合作項目,由七個國家一起參與,中國承擔了18個關鍵部件的研制。
東方重機負責的包層屏蔽模塊和磁體支撐,都是項目里的硬骨頭。
包層屏蔽模塊是個四四方方的不銹鋼件,內部中空還得布大量水管,焊接時既要保證密封,又不能讓部件變形。
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他們當時用手工氬弧焊來做,這種焊接方式能精準控制熱輸入,氬氣還能防止焊縫氧化。
但即便如此,操作起來還是難度拉滿,畢竟這部件要在高溫高壓強輻射環境下工作,一點誤差都不能有。
磁體支撐的焊接更棘手,用的是100多毫米厚的不銹鋼板,有些部件長寬達數米。
剛開始因為坡口設計太窄,焊完后部件變形,焊槍都伸不進去。
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無奈之下,團隊只好調整方案,增寬坡口分兩道焊,邊焊邊校正變形量,才總算攻克了這個難題。
2023年11月,磁體支撐部件發往法國,2024年11月,首批包層屏蔽模塊也順利交付。
能參與這樣的國際項目,對任何一個技術人員來說都是榮譽。
王育忠說他特別珍惜這個機會,不僅學到了國際接軌的技術,也讓他更清楚中國核電技術的實力。
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焊接這行真挺辛苦的。王育忠說,以前手工焊時,火星濺到衣服上是常事,衣服燒破、皮膚燙傷留疤都是家常便飯。
弧光和紫外線還會傷眼睛,不少焊工都得過電光性眼炎,眼睛充血流淚,根本睜不開。
就算后來換成自動焊,防護措施到位了,偶爾還是會有不適,只能靠眼藥水緩解。
按政策,焊接工55歲就能退休,但1976年出生的王育忠沒想著急著退。
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他說,國家現在對技術人員越來越重視,企業也支持勞模培養,他想多干幾年,把28年的經驗傳下去。
在他眼里,工匠精神不是喊口號,而是對工作的執著,對技藝的精益求精。
他們團隊培養年輕人有套固定流程:先講知識點,再現場演練,然后讓年輕人自己操作,最后點評糾錯。
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他的勞模技師創新工作室,最多的時候有60人,培養出了不少技能人才。
如此看來,工匠精神的傳承,既要守得住老傳統,又要跟得上新時代。
王育忠既把老一輩的精湛技藝傳了下來,又鼓勵年輕人嘗試新技術、新工藝。
在我看來,這才是工匠精神的真正內涵,不是墨守成規,而是在堅守中創新。
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28年時間,王育忠從一個懵懂的學徒,長成了核電焊接領域的領軍人。
他的故事里,沒有驚天動地的壯舉,只有日復一日的堅守和鉆研。
從廣州鍋爐廠到東方重機,從手工焊到自動焊,從國內項目到國際攻堅,他的成長軌跡,剛好印證了中國核電技術的發展之路。
毫無疑問,像王育忠這樣的技能人才,是制造業的基石。
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他們用雙手鑄就重器,用匠心詮釋擔當。
在新質生產力快速發展的今天,我們更需要這樣的工匠精神,既要沉下心打磨技藝,又要勇于創新突破。
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