鄭州金水區人民醫院2025年特招醫學院校畢業生

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2026屆求職季欄目第22期：

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根據河南省衛生健康委員會、河南省人力資源和社會保障廳等五部門聯合下發《關于繼續實施基層衛生人才工程的意見》（豫衛發〔2021〕1號）、《關于做好2025年醫學院校畢業生特招計劃和全科醫生特設崗位計劃工作的通知》（豫衛人函〔2025〕22號）等規定，結合醫院實際情況，組織實施2025年特招醫學院校畢業生招聘工作。現公告如下：

01

醫院簡介

鄭州市金水區總醫院始建于1970年，原名為金水區人民醫院，是金水區政府主辦的唯一一所集醫療、預防、教學、科研、康復、護理、健康管理及醫養結合為一體的非營利性現代化三級綜合性醫療機構。醫院被定為河南科技大學教學醫院，是中國健康管理協會健康服務機構質量管理分會理事單位，國家胸痛中心，河南省創傷中心、卒中中心，河南省、鄭州市生育定點醫院，河南省愛嬰醫院，河南省囊蟲病治療中心，河南省殘疾人康復協會康復基地，省內職工、城鄉居民醫保異地就醫及時結算定點醫院，跨省異地就醫及時結算定點醫院，鄭州120網絡醫院，鄭州市0-14歲腦癱兒童康復救助定點機構，金水區工傷定點醫院，金水區康復治療中心、康復技術培訓基地。

02

招聘對象及條件

01

招聘崗位、人數及要求

本次計劃招聘37人，各招聘崗位、人數和崗位條件等具體要求詳見附件《鄭州市金水區2025年特招醫學院校畢業生招聘崗位一覽表》（下圖）。

（點擊可查看大圖）

02

招聘對象及條件

①具有中華人民共和國國籍；

②擁護中華人民共和國憲法，擁護黨的方針政策；

③遵守法律法規，品行端正、熱愛擬招聘崗位工作；

④身體健康；

⑤報考崗位要求的學歷、資格證書等其他資格條件見招聘崗位一覽表；

⑥年齡在35周歲以下（1991年1月1日以后出生），中級及以上職稱適當放寬年齡要求（中級職稱年齡不超40周歲、高級職稱年齡不超45周歲）；

有以下情形之一的不得報名應聘

①受過刑事處罰的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

②被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員，以及尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

③曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

④被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

⑤國家和省、市另有規定不得應聘到事業單位的人員；

⑥未滿規定最低服務年限的特招醫學院校畢業生和訂單定向生及違約人員。

03

報名方式、資格審查

一、報名方式

本次招聘僅接受個人網上報名，不設現場報名通道。金水區總醫院微信公眾號、官網（http://zzjsyy.com）為本次公開招聘工作專用網站，招聘有關信息及事項，均通過上述公眾號及網站進行發布，招聘工作期間，考生應及時關注公眾號及網站信息，務必正確填寫聯系電話，保持通訊工具暢通，因考生本人原因錯過重要信息的，由考生承擔由此產生的一切后果。

報名網址：http://jszyy.pzhl.net

二、報名時間

即日起至2025年12月31日17點。報名時間結束后，系統將自動關閉，未在規定時間內完成報名的考生視為報名失敗。

三、報名要求

（1）報考人員進入網上報名系統，按要求提交報名資料，上傳本人近期正面高清免冠證件照（1寸或2寸，紅底、藍底、白底均可，jpg或jpeg格式，30kb≤字節數≤200kb，寬高像素≥220×300），忌縮放后使用。

（2）報考人員報名前應認真閱讀關于本次考試的公告內容，確定本人符合招聘崗位報名條件。報名材料：個人身份證、第一學歷至最高學歷的畢業證、學位證及《教育部學歷證書電子注冊備案表》、執業證、資格證、規培證、誠信承諾書等。

四、資格審核

應聘人員提交的報名材料應當屬實、準確、完整、有效。資格審查貫穿于招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規定的，一經查實，隨即取消其應聘資格。

04

考試安排

考試采取筆試、面試相結合的方式進行。筆試、面試成績均為100分。

一、筆試

筆試采取統一組織、統一命題、統一評分，閉卷考試的方式進行。

1.筆試內容：衛生類專業知識。

2.筆試時間、地點及要求：詳見筆試準考證。

3.筆試成績查詢。閱卷工作結束后，報考者登錄原網上報名系統查詢筆試成績。

二、面試資格確認

根據各崗位擬招聘人數與參加面試人數1:3的比例，按照筆試成績從高分到低分的順序確定進入面試人選，比例內末位筆試成績并列的人同時進入面試。面試人員名單和面試資格確認時間、地點詳見金水區總醫院官網的相關信息。

應試者根據面試資格確認的要求，持本人有效身份證、畢業證、學位證、學歷認證報告、筆試準考證、報名登記表、誠信承諾書、相關資格證件等（留學回國人員需同時提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書）證書原件和復印件2份參加面試資格確認。面試資格確認時，發現應試者不符合招聘條件或提供材料信息不實的，取消其參加面試的資格。

三、面試

面試采取結構化面試的方式進行，滿分100分。實際參加面試人數與該崗位擬聘用人數的比例等于或低于1:1、形不成競爭的，組織現有的應試者進行面試。應試者的面試成績應達到其所在面試考官組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分以上，方可進入下一個環節。整場面試結束后，現場公布面試成績，并及時在網站公布考試總成績。

面試中有缺考、作弊或成績為零分的，均不得進入下一個環節。

四、考試總成績計算方法

考試總成績=筆試成績×50% + 面試成績×50%

筆試成績、面試成績和考試總成績均精確到小數點后兩位。考試總成績出現并列的，以筆試成績從高分到低分的順序排序。考試總成績、筆試成績均相同的，加試一次面試，名次按加試的面試成績排序。面試加試成績不影響其他人員原有排序。

05

體檢、考察

根據考試總成績，按招聘計劃1:1的比例從高分到低分確定體檢人選。體檢標準參照現行的《公務員錄用體檢通用標準》執行。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

06

人員聘用及待遇

①根據考試、體檢情況確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在金水區總醫院官網公示，公示期7個工作日。對公示期滿無異議的，按有關規定辦理相關手續，簽訂聘用合同。

②公開招聘人員實行試用期制度。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。

③按照我市事業單位人員管理有關規定，通過公開招聘的人員經試用合格后與招聘單位簽訂聘用合同。在受聘期間的待遇按事業單位人事管理有關規定執行。

④特招大學生在基層工作時間不少于6年，服務期內，不得擅自離開服務崗位，否則視為違約。違約者退回補助費用，違約情況記入個人誠信檔案，在醫師注冊和職稱晉升等方面給予限制，并承擔其他違約責任。

07

注意事項

①應聘人員認真核對個人報名信息，保持電話暢通。

②本次招聘在金水區衛生健康委員會監督指導下進行，并自覺接受社會監督。未盡事宜，由鄭州市金水區總醫院負責解釋。

咨詢電話：0371-66881866，0371-65398003

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