在中鐵六局太原公司的施工現場,“健康餐窗口”悄然開放,工間操音樂縈繞耳畔,一股健康新風正浸潤著每一位職工。自“健行鐵流”體重管理三年行動啟動以來,公司已有39個單位、600余名職工踴躍參與,以科學管理為抓手,全面解鎖員工健康密碼。
中鐵六局太原公司工會聚焦“三升兩降一穩”目標,著力提升職工參與率、體重達標率及健康內訓師數量,降低體脂率與慢性病發病率,并穩定健康飲食結構,實現職工體質與企業活力的雙提升。
“我們堅持以健康促生產為導向,為各單位配備體脂秤,建立一人一檔健康檔案,并創建專屬活動群組,實時發布細則、統計數據、交流經驗。”中鐵六局太原工會工作部負責人張濤介紹,通過開發了微信小程序,開展“云端”健步走、跑步等活動,將運動與深入一線、解決實際問題相結合,激發職工參與熱情。
中鐵六局太原公司技術骨干王斌說:“活動開展后,我每天邊巡查隧道、高墩、梁場,邊在小程序上記錄步數,不知不覺日均步數達2.3萬,既解決了現場問題,也達到了鍛煉效果。”像他這樣的“健步標兵”,公司已有86人。
健康飲食是體重管理的關鍵一環。中鐵六局太原公司推動各食堂每季度研發3至5道低脂菜品,并通過評比優化膳食結構。水紅項目部廚師程才紅感嘆:“以前認為減脂就得吃素,現在明白科學膳食更重要。”目前,各食堂后廚已配備智能秤,“高蛋白套餐”日供應量達800份,讓職工吃得既營養又滿足。
據了解,中鐵六局太原公司工會還將根據減重比例評選“燃脂之星”,予以表彰激勵。截至目前,職工體檢指標優良率較上年提升22%,生動詮釋了“健康就是生產力,活力就是競爭力”的深刻內涵。(工人日報客戶端通訊員 劉映含 記者 李彥斌)
來源:工人日報客戶端
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