為什么上班族一天忙到晚,月薪永遠都是五千、一萬,而老板每天喝喝茶、開開會,收入卻是你的10倍甚至100倍?這里面的核心差距就在于收入模式。今天我就跟大家聊一聊,普通上班族和老板之間的收入模式到底差在哪里?為什么上班族再努力,收入也有天花板,而老板的收入卻能無限高?
先看本質,普通上班族的收入模式是時間乘以時薪。什么意思?你打工一天最多從早干到晚,也就24個小時,就算你月薪2萬,時薪算下來也就幾百塊錢,而你永遠都不可能一天工作25個小時,這就是時間的天花板。再說時薪,普通工作崗位的薪資漲幅非常有限,就算你干個10年,可能也就漲個50%,甚至還不一定能漲到,但物價漲了多少呢?這就等于時薪的天花板。
而老板的收入模式是什么?是客單價乘以用戶數量。
比如說一個三腳架,賣100塊錢,有1000個客戶,就是10萬塊錢;如果賣1萬塊錢,有10個客戶,也是10萬塊錢。客單價可以提升,用戶數量可以一直增長,理論上沒有上限。所以老板只要有一個好的產品,有一定的市場認可度,短時間內的身價就能直接被拉升起來。這就是上班族和老板之間收入的本質區別。
那么問題來了,普通人應該怎么打破這個困局,提高收入?有兩個核心建議分享給大家。
第一個建議:像老板一樣思考,從賣時間到賣價值。
第一步,嘗試把你的技能打包成產品或者服務。比如你是程序員,可以開發小程序;設計師可以接私單做設計;哪怕你會剪輯拍攝,教別人拍短視頻也能賺錢。主頁工作之外,會插畫、會輪滑,你的興趣愛好也能變現。底層邏輯就是把一份時間賣多次,打破時間的限制。
第二步,投資自己,學習管理、營銷、理財,甚至可以嘗試小成本創業。記住,老板的思維是創造價值,然后放大,而不是用時間去換金錢。
第二個建議:如果暫時不能創業,也照樣有路走。
第一,在公司里主動承擔核心項目,增加自己的不可替代性。升職加薪是基礎,更要緊的是積累核心資源,比如客戶、供應商、行業人脈,這些未來可能是你創業的跳板。
第二,發展自己的副業,利用下班時間做自媒體、寫文章、賣課程。哪怕一開始賺得少,這也是管道收入,積累久了很有可能超過主業。不要小看每個月多賺幾千塊錢,復利效應之下,時間一拉長,這筆收入就非常可觀。
所以普通人想要提高收入,就要改變“時間乘以時薪”的收入模式,不要被天花板困住。你現在就可以開始行動,下班之后學一項可以變現的技能,比如寫作、拍攝,或者接觸一些能放大你價值的圈子。記住,老板的收入模式,我們也可以復制,關鍵在于敢想敢干,有行動才有希望。
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