別再用時間換錢了！老板和上班族的收入差距，核心就這一點

為什么上班族一天忙到晚，月薪永遠都是五千、一萬，而老板每天喝喝茶、開開會，收入卻是你的10倍甚至100倍？這里面的核心差距就在于收入模式。今天我就跟大家聊一聊，普通上班族和老板之間的收入模式到底差在哪里？為什么上班族再努力，收入也有天花板，而老板的收入卻能無限高？

先看本質，普通上班族的收入模式是時間乘以時薪。什么意思？你打工一天最多從早干到晚，也就24個小時，就算你月薪2萬，時薪算下來也就幾百塊錢，而你永遠都不可能一天工作25個小時，這就是時間的天花板。再說時薪，普通工作崗位的薪資漲幅非常有限，就算你干個10年，可能也就漲個50%，甚至還不一定能漲到，但物價漲了多少呢？這就等于時薪的天花板。

而老板的收入模式是什么？是客單價乘以用戶數量。

比如說一個三腳架，賣100塊錢，有1000個客戶，就是10萬塊錢；如果賣1萬塊錢，有10個客戶，也是10萬塊錢。客單價可以提升，用戶數量可以一直增長，理論上沒有上限。所以老板只要有一個好的產品，有一定的市場認可度，短時間內的身價就能直接被拉升起來。這就是上班族和老板之間收入的本質區別。

那么問題來了，普通人應該怎么打破這個困局，提高收入？有兩個核心建議分享給大家。

第一個建議：像老板一樣思考，從賣時間到賣價值。

第一步，嘗試把你的技能打包成產品或者服務。比如你是程序員，可以開發小程序；設計師可以接私單做設計；哪怕你會剪輯拍攝，教別人拍短視頻也能賺錢。主頁工作之外，會插畫、會輪滑，你的興趣愛好也能變現。底層邏輯就是把一份時間賣多次，打破時間的限制。

第二步，投資自己，學習管理、營銷、理財，甚至可以嘗試小成本創業。記住，老板的思維是創造價值，然后放大，而不是用時間去換金錢。

第二個建議：如果暫時不能創業，也照樣有路走。

第一，在公司里主動承擔核心項目，增加自己的不可替代性。升職加薪是基礎，更要緊的是積累核心資源，比如客戶、供應商、行業人脈，這些未來可能是你創業的跳板。

第二，發展自己的副業，利用下班時間做自媒體、寫文章、賣課程。哪怕一開始賺得少，這也是管道收入，積累久了很有可能超過主業。不要小看每個月多賺幾千塊錢，復利效應之下，時間一拉長，這筆收入就非常可觀。

所以普通人想要提高收入，就要改變“時間乘以時薪”的收入模式，不要被天花板困住。你現在就可以開始行動，下班之后學一項可以變現的技能，比如寫作、拍攝，或者接觸一些能放大你價值的圈子。記住，老板的收入模式，我們也可以復制，關鍵在于敢想敢干，有行動才有希望。