?運營商財經網 周穎/文
近日,巴奴更新了向港交所提交的招股說明書,再度發起上市沖擊,運營商財經網由此注意到了公司非全職人員社保欠繳情況。
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據悉,今年6月份,巴奴首次向港交所遞交了招股書,并在今年8月收到了中國證監會國際司出具補充材料的要求,但巴奴遲遲未有回復。后招股書失效,而巴奴于12月17日更新招股書,繼續推進港交所主板上市進程。
而在證監會的備案反饋意見中,圍繞股權架構、數據安全、分紅合理性三大類提出9方面問題,其中就要求巴奴國際說明,公司非全職人員(兼職人員、外包人員)社保公積金繳納情況,以及勞動用工合法合規的結論性意見。
最新招股書數據顯示,截至今年9月30日,巴奴有1974名正式員工,3308名兼職員工以及5818名外包員工,兼職員工及外包員工的數量占比超八成。
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此外值得注意的是,2022年至2024年,巴奴欠繳社保及公積金分別約為160萬元、120萬元、70萬元,2025年前三季度達50萬元,雖呈逐年下降的趨勢,但仍存在欠繳情況。
巴奴對此解釋稱,欠繳原因包括員工隊伍規模較大且流動率較高,部分員工不愿減少實際收入及部分員工偏好參加農村社保計劃而未繳納相關費用,而這也是其之前在招股書中的說辭,聽起來有一定道理,因為餐飲行業有這種員工流動性大的特殊情況,但不知此次能否通過證監會的審查。
從財務數據來看,2025年前三季度,巴奴實現營業收入20.78億元,同比增長24.5%,經調整凈利潤同比上漲80.8%至2.36億元超過2024年全年凈利潤所得,增長勢頭十分強勁。
運營商財經網食品快消部主任劉慧敏表示,無論巴奴此次能否成功上市,都應重視勞動者權益保護,切實保障員工權益。
(責任編輯:周穎)
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