江蘇
近年來，揚州市聚焦新錄用公務員入職后成長成才的關鍵期，開展新錄用公務員入職思想政治、服務實踐、廉潔從政“三堂課”，教育引導其迅速進入角色，走好走穩職業生涯第一步。
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“思想政治課”
筑牢理想信念之“基”
健全常態化“新錄用公務員進黨?！陛営枡C制，聚焦堅定理想信念、提升理論修養、樹牢正確政績觀，依托主題班次、公務員講堂、周末課堂、行走黨課等載體，持續深化政治理論、理想信念、黨性修養、紀律警示、先進典型等思政教育，常態化開展專班教學、警示教育、紅色研學等培訓活動，對新錄用公務員進行全覆蓋政治輪訓。
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“服務實踐課”
培育為民服務之“心”
完善新錄用公務員實踐鍛煉培養體系，先后開展“百名青干蹲哨點”“百名骨干聯民微”“聽民訴、訪民情、辦民微”等基層為民服務活動，通過宣講在一線、調研在一線、幫扶在一線、接訪在一線、服務在一線等措施，累計完成助企紓困、惠農幫扶等走訪服務1500余次，幫辦基層“關鍵小事”2000余件，推動新錄用公務員在服務實踐中“蹲苗”成長。
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“清正廉明課”
扣緊廉潔從政之“扣”
掐準入職關鍵節點，通過廉政談話、紀法課堂、庭審觀摩等形式開展廉政警示教育，引導新錄用公務員嚴于修身律己，扣好“風紀扣”，系緊“安全帶”。加強對新錄用公務員的日常監督管理，綜合運用平時考核、年度考核、專項考核等方式，全方位、多角度了解新錄用公務員德才素質、工作實績和作風表現，引導新錄用公務員干凈做人做事，用廉潔履職護航成長全過程。
來源：揚州市委組織部
作者：史 杰
編輯：潘偉偉
制作：李夢葦
審核：王長峰
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