北京
來源：環球網
為加速新職工融入工作環境、明晰崗位職責、凝聚團隊合力，近日，制液車間精心組織新職工入職見面會，通過“文化宣貫+師徒結對+發展對話”三維模式，開展深度座談交流。
會上，車間負責人王斌代表車間全體員工對新職工的加入表示熱烈歡迎，并逐一介紹管理團隊，助力新人快速熟悉架構。新職工依次分享經歷與期許，彰顯昂揚風貌。
王斌提出三點要求，一是要嚴格遵守車間各項規章制度，杜絕遲到、早退現象，快速進入工作狀態，主動適應車間規范化管理要求，保持良好工作作風。二是高度重視入職培訓，珍惜技能提升機會，扎實掌握安全操作規范，熟練厘清工藝流程，為快速攻克崗位核心技能、提升業務實操能力筑牢基礎。三是要牢固樹立責任擔當意識，以踏實立足、潛心干事的態度，正確認知工作環境，安心履職、扎實奮進。
見面會傳遞組織溫度，錨定成長坐標，助力新員工扎根崗位、賡續奮斗基因。
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