看了35歲辭職擺地攤的央視女導演，我想給30-45歲牛馬幾條忠告

前陣子，看到一個35歲辭職轉行的央視女導演——本可。

別人轉行可能去短劇、短視頻等熱門賽道，既光鮮，又賺錢。

她倒好，“自甘墮落”，改行去擺地攤了。

沒錯，就是我們通常路邊見到的那種。

家里人不理解，更不支持。在央視干得好好的，又是鐵飯碗，怎么就去干那小商小販的買賣呢？

但是誰也擋不住她的步伐。

她批發了一千多塊錢的玩具，在小區擺了個攤位，像個普通的攤販一樣吆喝著。

更讓人驚訝的是，從擺攤開始，不出幾年，她創立了自己的品牌，成功開了自己的潮玩店，用自己的方式，成功上岸。

35歲，是很多職場牛馬的生死線。

但是她卻打破了中年人幾乎無法重啟的刻板印象，完成了華麗的轉身。

看完她的故事，我想給30-45歲的職場人幾點建議與忠告。

01

• 確立自己的核心價值：離開平臺，你到底是誰？

本可畢業之后，在光線傳媒干了五年。

憑著這份鍍金，她又順利進入央視工作八年，在臺里當過執行總導演，負責過很多項目，職業道路可以說是又光鮮，又穩定。

但是朋友的一件事刺激到了她。

她的朋友本是某時尚集團總編輯，在辭職后，投了1200多份簡歷，居然有長達半年時間沒有公司聯系。

她突然意識到，光環可能是平臺的，離開平臺自己可能一無所有。

她自己試著去面試，發現確實如此。

別的公司也不會因為她出身央視，就對她青睞有加。

一旦發現身上的光環可能不屬于自己，有的人會按部就班，老老實實在平臺當一顆螺絲釘，但是有的人則會涌出一股證明自己的沖動。

本可屬于后者。

她把這些年磨礪出的十八般武藝，全都用在這次擺攤創業上。

做導演多年培養的“用戶思維”，讓她精準洞悉孩子到底喜歡什么樣的玩具，家長到底關心玩具的哪些問題，做到針對性選品。

央視導演需要協調策劃、拍攝、剪輯、嘉賓、播出等多個環節，這培養了她極強的組織協調能力。讓她在運營“商場檔口 + 夜市野攤 + 直播 + 自媒體”的復雜工作中，依然游刃有余。

在創業初期她收入不穩定，家人不理解，工作又繁重，這些挑戰對旁人來說可能很難應對，但是她在央視多年，抗壓恰恰是她的強項。

而她工作多年磨礪出的鏡頭表達力，讓她成功打造出個人品牌，央視導演的身份又讓她快速出圈。

洞察力、執行力、表達力、抗壓力……與其說這是一場創業，不如說是一場本可個人價值與能力的發掘。

這些能力不依賴于任何組織，走到哪里都能“生根發芽”。

丟掉平臺的光環，離開平臺的資源，剩下的這些東西，才是你真正的核心價值。

找到這些價值，很大程度上你就找到了改變的勇氣。

02

• 確立自己的獨特內核：你到底想要干什么？

最近網上火了這樣一句話：

“上班讓人感到最可怕的地方是，它居然讓我因為盼著退休而期待衰老，讓我完全不珍惜我剩余人生里最年輕的每一天。

總想著周一到周五趕緊過去，可是一周又一周，突然反應過來，這流逝掉的是我的生命。”

對于現在很多年輕人來說，上班如上墳。

他們以牛馬自居，用嗎嘍自嘲，過得怨氣沖天。

歸根結底，是因為沒有找到一份自己喜歡的工作。

張泉靈曾說：生命是比錢更貴的東西。

你加入一家公司，選擇一份工作，其實就是用自己的生命在投資，這是遠比用錢投資更值得慎重的事情。

本可在意識到自己并不想在央視過那種“一眼望到頭”的日子后，選擇了出走。

她要去創造屬于自己的光環，活出另一種不同的自我。

哪怕朝不保夕，危機重重，她也甘之如飴。

很多人的35歲危機，不只是來自現實，也來自精神世界的危機。

工作不只是謀生的工具，更是個人成就感、價值感的來源。

如果只是為了賺錢而工作，那注定只能當一輩子牛馬，在繁重的勞作中消磨自己的一生。

在工作中發掘自己的價值，找到自己的意義和歸屬，是所有職場人早晚要面對的課題。

比如我們這個行業，碼字是一件非常辛苦的事，做久了很容易倦怠。

但是我本人始終保持著巨大的熱情。我覺得每一篇文章都值得認真打磨，每一篇文章都是在用自己的能量讓讀文章的人變得越來越好。

而這，就是我個人價值和社會價值的雙重實現，就是我想要的意義。所以我樂此不疲。

當然，如果你在當下的工作中只感到消耗，也不妨像本可一樣考慮換一條賽道，換一個行業，重新找到自己的價值。

哈佛商學院教授埃米尼亞·伊瓦拉在《轉行》一書中寫道：轉行，其實是發現未知的自己。

她說，不妨把你想做的事情都列出來。

廚師也好、搞園藝也罷，說脫口秀也行，只要你有興趣，都可以去嘗試。

很多人其實并不存在一個確定的自我，所以不妨在試錯中不斷發現那個未知的自己。

找到自己的興趣、偏好、熱愛，然后傾注你的努力，把它做成一份終身的事業，這才能徹底解決掉35歲之后的職場危機。

巴菲特說：工作才是一個人最好的投資。

找到喜歡、對胃口的東西你就會很努力，會想去爭取。

為那些讓你有成長、有價值的事情努力，你才沒有浪費你的人生。

03

• 唯一不變的是改變：持續向前，不要停下

老話說：一山放過，一山攔。

沒有一份職業選擇是一勞永逸的，人生也是。

比起找到一份穩定可靠的職業，更重要的，是讓自己始終“在路上”。

在央視離職之后，本可開始接觸擺攤。繼而接觸網店、建立品牌，搭建線下店鋪。

選品、采購、物流、定價、陳列、促銷、收銀、售后、場地談判……每一件事都在拓寬她的認知邊界。

隨后，她又開始建立自媒體，開啟直播帶貨之旅。

如今的本可，還在學小紅書運營，研究跨境電商，每天都有新的知識要補。

“永遠都有你不知道的東西，稍微一偷懶就會被淘汰”。

嶄新的工作，復雜的關系，每一項都是新的挑戰。

她一直在面對不同的坎，也一直在不停地邁過每一個坎。

宮迅偉在文章《35歲現象》中寫道：35歲，確實是道坎，隨時面臨著失業風險。

如果不能主動更新自己的知識和技能，沒有人能邁過這道坎。

流水不腐，戶樞不蠹。

世界一直往前走，唯有不斷更新，才能不被時代淘汰。

知名采購專家宮迅偉，講過一個故事。

十幾年前，他們公司來了兩個年輕的采購員。

一個叫大偉，聰明機靈；一個叫小偉，踏實肯干。

大偉來公司時間不長，覺得就把采購里面的道道都弄明白了，每天上班就開始磨洋工。

小偉則一直保持學習的勁頭。

經常是大偉早就下班了，他還在加班改進報表算法，核算成本。

他看到未來采購線上化的趨勢，就趁著假期給自己報了班，提升自己的專業能力。

后來公司改革，全面啟用線上的采購系統，大偉一竅不通，小偉卻如魚得水。

小偉不僅熟悉了一整套供應鏈流程，慢慢地還能獨自起草采購規章制度。

大偉還是按照以前的采購模式，結果處處碰壁。

最終小偉很快升為采購總監，大偉卻被辭退了。

看過美國作家瓦羅爾的一句話：人生就像蛇蛻皮一樣，是在蛻去一層層舊身份的過程中擁抱嶄新的自我。

時代的車輪在快速翻滾，沒有什么是永遠不變的。

與其奢求一份穩定，擔心被時代拋下，不如主動去擁抱變化。

不斷提升自己，更新自己，拓寬自己邊界，才能讓自己跟上時代的步伐。

很多人說：30-45歲，是這個社會的夾心層。

方方面面的壓力，都施加在我們身上。

上有老下有小的壓力，職場的倦怠，晉升的焦慮，工作的無趣，始終被消耗的“牛馬感”成了很多人的日常。

但是本可的故事給了我很多啟發。

人生其實沒有太晚的開始，只有從未開始的遺憾。

在平臺的光環里找到自己的價值；在體面的桎梏中找到真正的熱愛。

保持動力，時刻更新。

在不確定中堅定，在平凡中創造，才能在行走中慢慢成為那個更好的自己。