中國將迎人口死亡高峰！22年1041萬，23年1100萬，去年死亡多少

2024年生育報告出爐之后，對比2022年和2023年，2024年的數據更讓人震驚，無論是人口死亡率還是出生率，2024年都是十分特殊的一年。

與往年相比，2024年究竟有什么不同？我國是否將來迎來人口死亡高峰？

要理解未來二十年中國的人口形勢，關鍵得盯住一個數字：“1963”，現在社會上關于“死亡高峰”的焦慮，其實很多都看錯了對象，走在廣場上看舞隊或者去熱門景區看看旅游團，主力人群是誰？

正是62到75年出生的嬰兒潮一代，尤其是63年這一年，全國新出生的孩子就超過了2900萬，這個數字相當于一年時間里，憑空多出來一個中等規模歐洲國家的人口。

如今這批人剛過61歲，正處于退休、領取養老金、身體狀況還不錯、滿世界旅游的階段，目前每年自然離世的人數，主要是建國前出生的群體，以及上世紀50年代小規模出生的人群，真正的挑戰還沒到。

到了2040年前后，當1963年出生的人邁進77到80歲，每年的死亡人數會快速上升，可能達到1500萬甚至更高。

這是一個非常陡的上升趨勢，不只是數字問題，更像是歷史上的一筆“時間借貸”，過去生育的豪爽最終會在幾十年后以沉重的方式回到社會和家庭頭上。

在這種必然趨勢下，中國社會對“失去”的認知也在悄悄改變，十年前去醫院重癥區，你看到的是機器轟鳴、家屬糾結。

那時“孝順”幾乎等同于“盡量延長生命”，哪怕傾家蕩產也要留下最后一口氣，否則被認為不孝，現在情況不一樣了，走在城市街頭，或者查看新建醫療設施，會發現“安寧療護”越來越普及。

全國已有4000多家相關機構，為重癥和臨終老人提供服務，這背后反映的是家庭在面對巨大的養老和醫療壓力下做出的理性選擇。

與其讓老人被機器折磨，不如尊重生命和尊嚴，讓生死兩相安，這種觀念的轉變比任何政策都更能緩解醫療資源的擠兌。

更有意思的是，“身后事”也在被科技改變，體現出我們對死亡的新態度，現在的“銀發經濟”不只是賣保健品、蓋養老院，而是正在重塑生命終點的整個產業鏈。

過去燒紙、放鞭炮，現在有了數字墓地，可以保存親人語音，掃墓也可以掃二維碼，這并不是冷漠，而是在一代人大多漂在大城市、家庭小型化背景下，人們尋找的一種跨越時間的情感寄托。

很多人擔心老年人越來越多，勞動人口減少，工廠會停產，這種恐慌其實是拿著老辦法去看新情況，數據確實顯示勞動適齡人口在減少，但經濟不一定會因此崩塌。

珠三角那些有競爭力的產業園早就換了操作模式，過去的千人流水線正在被“黑燈工廠”取代，幾千平米的車間里幾乎不用開燈，機械臂在運作，只有幾個工程師在控制室監控設備。

這是一種被逼出來的“換血”，過去靠人口基數撐起來的“中國制造”，現在隨著藍領老一輩逐漸退出，正交給數字化、自動化。

這意味著從“人口紅利”向“工程師紅利”轉變，效率可能更高，但人力減少帶來的陣痛不可避免，服務業缺人，護工緊缺，裝修師傅價格上漲，這些都是直接的感受。

為應對老齡化和勞動力緊張，長護險制度正在加速試點，這個制度被稱為“社保第六險”，在家庭支柱壓力大的情況下，提供了一根輔助的“鋼管”。

目前覆蓋面還有限，但對于那些家中有失能老人的中青年家庭來說，能看到一絲實際幫助。

把目光放高一點來看，這場關于生死的討論，其實沒必要太悲觀，在中國這個有14億人的大國里，人口總量適度下降和結構性變化，是社會發展到一定階段必須經歷的過程。

隨著人口減少，人均資源占有量和環境壓力可能會慢慢得到一定的緩解，整體上是一種長期的調整，2024年的1093萬死亡人數不是終點，而只是人口結構變化中的一個標志。

未來幾年，受龍年等“生肖效應”影響，出生人數可能會出現小幅波動，數據上可能會有短期起伏，但從長期來看，死亡人數上升和老齡化趨勢是不會改變的。

這些每年一千多萬離開的人提醒我們，依靠大量人力、追求規模效應的時代已經過去，國家在社保體系上的安排、家庭在資產配置上的策略、個人對生死的態度，都需要重新調整。

這是一個代際交接的過程，上一代建設者需要有尊嚴地退出舞臺，新一代則要用技術、智慧和管理能力去填補空缺，人口減少帶來的壓力，同時也是社會優化資源、調整結構的機會。

醫療、養老、教育、生產方式等都要適應這種變化，不再依賴單純的人口紅利，而是通過效率提升、數字化、自動化來保持社會運轉。

從個人角度來看，這也提醒我們要對生活有更理性的規劃，包括養老金、家庭資產以及對健康和養老的安排。

面對死亡人數的增加，不必驚慌，而要接受這是歷史發展的一部分，并用制度、技術和智慧去應對，社會、家庭和個人都在這一輪人口變化中尋找平衡點，實現可持續發展。

人口結構調整帶來的挑戰同時也是機遇，它讓社會在長期發展中更穩健，讓新一代有機會通過創新和管理能力填補空缺。

只要我們穩住節奏，積極應對，社會就能順利完成這場歷史交接，讓發展繼續向前推進，個人和國家都能走得更遠。