哈嘍大家好,今天老張帶大家聊聊咱們刷手機時5秒一個反轉的微短劇,不光能讓人上頭追更,還悄悄成了就業市場的“隱藏王牌”?
133萬個直接崗位,上至創業老板下至追夢新人,不分年齡、不限背景,都能在這兒找到自己的位置,這波逆襲簡直比短劇劇情還精彩!
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低門檻包容性
先說說最讓人共情的追夢年輕人。22歲的肖翔雲,表演專業還沒畢業就敢瞞著反對的父親,一個人從湖南跑到橫店闖天下。咱就是說,這勇氣真不是一般人有!
初到橫店時她無依無靠,只能從只有幾句臺詞的特約演員做起,初春的橫店還透著寒氣,劇組給的鞋子不合腳,冷風往鞋里灌,收工后還得自己洗頭上的發膠,但她愣是憑著一股熱愛扛了下來。
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今年3月拿到第一個正式丫鬟角色時,那股興奮勁兒,隔著屏幕都能感受到。說實話,現在很多年輕人找工作要么被專業限制。
要么怕沒經驗,而短劇行業恰恰給了他們試錯的機會,不用拼背景,只要肯努力就有回報,這才是年輕人該有的追夢舞臺啊!
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再看那些中年轉型的“破局者”,更是把短劇當成了人生的“第二春”。前地產從業者孟卓奇,趕上行業調整期沒活干,果斷從北京的寫字樓跑到橫店當“橫漂”,從給演員找資源的經紀,一路做到能統籌125人劇組的制片。
今年夏天她帶劇組從橫店轉場上海,工作人員、設備、導演分批出發,男主角晚上7點才啟程,10點到上海第二天還得照常開工,這連軸轉的強度,換誰都得累,但她卻說“值得”。
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32歲的燈光師王康仁更有代表性,之前跟著長劇組跑了十幾年,寧夏、海南都去過,天天“等電話、等派活”,連家都顧不上。
直到2023年轉型短劇,鄭州的產業聚集效應直接讓他結束了漂泊,安家落戶不說,連以前的助理都主動找上門想加入。
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高成長勢能
創業者的逆襲故事,更是比短劇還跌宕起伏。從大廠辭職的王小圈,和合伙人張甲林、蔣廣賓創立宙途文化,首部男頻短劇《永夜君王》一戰成名,本以為要一路開掛,結果2024年風口突然轉向女頻,團隊直接陷入“空窗期”,訂單寥寥無幾。
以前拉到訂單,他還能打趣合伙人“渴了想喝星巴克”,后來只能苦笑著說“喝白開水養生”,甚至窩在一樓辦公室半個月不敢上樓,就因為導演沒活干還得照發工資。
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關鍵時候他們賭上公司轉型,搞“平臺提供劇本、公司承制”的新模式,沒想到直接逆風翻盤,現在團隊都擴到300多人,覆蓋全產業鏈崗位。數據更是亮眼。
2025年前三季度,短劇相關人才需求同比增長26%,鄭州以13.3%的職位占比穩居全國第一,橫店2025年參與微短劇拍攝的人次預計達13.68萬,比2024年增長近9倍!
說實話,現在創業難上加難,但短劇行業卻能給創業者試錯的空間,這種“快速調整、快速成長”的生態,真的太難得。
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價值感重塑
更讓人暖心的是,這個曾經被吐槽“檔次不高”的行業,現在終于贏得了尊重。王小圈在太原的創作者大會上,看到自己參與的精品短劇片段被改成舞蹈,身旁同行一句“感覺被尊重了”,讓兩個大男人當場悄悄抹淚。
而且短劇的價值遠不止于此,今年7月河南日報就報道過,拍攝基地的燈光一亮,周邊村莊的餐飲、住宿、運輸都跟著復蘇,一臺攝影機就能撬動整條產業鏈。
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133萬個崗位,背后是133萬種人生。不管是追夢的年輕人、轉型的中年人,還是逆襲的創業者,都在這兒找到了屬于自己的機會。
這波短劇風口,不光帶來了精彩的劇情,更帶來了實實在在的就業希望,或許這就是新興行業最動人的地方——不設限、不偏見,讓每個人都能靠努力實現價值,這樣的“就業新賽道”,真的值得點贊!
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