生娃免費只是開始，投資于人落地，8小時雙休漲工資將實現

如果我告訴你，8小時雙休、漲工資離咱們可能不遠了，你會信嗎？

估計很多人會說不必當真，但這次恐怕真的要來了——因為咱們國家近幾十年來最大的一次變革已經啟動，尤其是在對待人的態度上，正在發生根本性轉變。

就在最近的全國醫療保障工作會上，醫保局明確了未來一年的重點方向，其中一條格外引人關注：力爭2026年全國基本實現分娩個人無自付。

我知道有人會說：“這不還是想讓我們生孩子嗎？生娃不花錢，養娃不要錢？”這話有道理，但生娃免費的背后，藏著國家發展思路的重大轉變——這只是變革的開始。

你可以想想，過去為什么8小時工作制、雙休這么難實現？真的只是老板的問題嗎？恐怕不是根本原因。

核心是過去的發展思路：投資于物。過去幾十年，我們把巨量資源都投在了高鐵、公路、港口、工廠這些硬件上，靠它們拉動經濟增長。

統計局數據顯示，1979年到2007年，全國基礎產業和基礎設施投資累計達29.8萬億元，占同期全社會投資的近四成，年均增長19.9%。

那個時候，人是什么？是生產要素，是人口紅利，是保證機器運轉、訂單交付的勞動力。發展的核心是快速完善硬件，降低經濟運行成本，從而在國際競爭中搶占優勢。

在這個階段，保障休息、控制工時、完善福利，某種程度上會增加人力成本，削弱競爭力。

這就像一家工廠過去幾十年瘋狂砸錢建廠房、買機器、擴生產線，讓工人拼命加班趕訂單——只要機器能轉、貨物能賣，工人累不累、開不開心根本不重要。過去8小時、雙休難，根源就在這。

但現在，國際形勢、經濟格局和人口格局都不允許再走老路子了。

過去幾十年，咱們依托低成本勞動力優勢成為“世界工廠”，靠“我們生產、世界消費”的外循環拉動經濟。

可當下形勢已經徹底轉變：全球產業鏈不再只看經濟因素，還受政治因素擾動。就像特朗普政府，明明知道對華加關稅會抬高本國百姓生活成本，卻仍執意發動關稅戰。

咱們自身的經濟結構和人口格局也到了轉型臨界點。

首先是貿易，咱們一年的外貿交易額能覆蓋中等國家幾年甚至幾十年的總量，靠外需拉動經濟的空間已經見頂。

其次是投資，經過數十年高強度發展，投資拉動增長的效率已遇瓶頸——該建的都建得差不多了，再建新項目的回報率遠不如從前。

這就像一家公司，機器、廠房都夠了，市場也飽和了，再靠“拼機器、拼加班、拼低價”的老辦法，根本走不通了。

所以接下來，拉動經濟只能靠內需，靠咱們14億人自己。可問題是，現在勞動力市場也變了。

統計局數據顯示，2024年年末全國人口14.1億人，比上年減少139萬，總人口已連續三年負增長。其中60歲及以上人口3.1億，占比22%；65歲及以上人口2.2億，占比15.6%。

按照國際標準，65歲及以上人口占比超14%就屬于深度老齡化社會，而咱們只用了21年就走到這一步，人口紅利正在快速消失。

這些因素疊加，迫使我們必須做出重大調整——這也是前不久經濟工作會議首次提出“投資于人”的原因。

什么是“投資于人”？還是用那家公司舉例：

以前你生病請假，老板會覺得你耽誤生產、是負擔；現在老板會意識到，只有你身體好、心情好、家里沒后顧之憂，才愿意長期干，才敢花錢消費，甚至愿意生孩子——公司未來才有更多客戶、更多訂單。

所以老板會主動不讓你加班、多給你放假、給你漲工資。

說白了，“投資于人”就是把資源更多投向教育、醫療、養老、就業、生育這些直接關乎民生的領域，讓每個人更有安全感，更敢消費、更敢生孩子，從而徹底釋放14億人的內需潛力。

這次生娃免費政策，已經把鎮痛、輔助生殖等項目納入醫保報銷，雖然相比養娃成本不算多，但清晰體現了國家思路的轉變。這預示著我們將進入一個珍視人的價值、愿意為人的全面發展長期投資的新周期。

毫不夸張地說，頂層規劃一旦確立，所有領域都會跟進。積累一段時間后，教育、醫療、養老、就業、生育等領域都會出現根本性變化。其實這種變化已經開始了：

按照過去的經驗，這類政策的成效通常3~5年初步顯現，10~15年形成系統性社會轉變。

最典型的就是脫貧攻堅：2015年提出打贏脫貧攻堅戰，到2020年底，9899萬農村貧困人口全部脫貧，832個貧困縣全部摘帽，12.8萬個貧困村全部出列，從啟動到全面勝利正好5年。

這種轉變不會一蹴而就，中間可能有反復、有差異，也會有不盡如人意的地方。但方向一旦確定，就像推倒了多米諾骨牌的第一張，改變會一波接一波。

8小時工作制、雙休、帶薪休假這些激發內需的必要條件，終將會實現。