12月9日,“最快女護士”張水華遭到了醫院的處分。此后,張水華始終不愿接受采訪,保持低調,避免再次陷入爭議。11天過去了,沒有一個同事站出來為她說話。
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在醫院內部,張水華已經成為了“禁區”,沒有人愿意談及她的名字。上周日,當記者們前往醫院試圖采訪張水華及其同事的時候,沒有人出來說話:張水華自己不愿談這個話題,其他同事們見到記者也都是生怕避之不及。
昨日,媒體還透露了一個非常重要的消息:張水華此次受到醫院處分,主要原因是多位同事打了張水華的小報告,還有人對他進行舉報。按照規定,醫院接到舉報后就必須有響應。只要確認舉報內容為真,醫院就必須處分。
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張水華在8月底公開哭訴領導后遭遇了外界巨大的壓力。此后,張水華丈夫曾對外宣稱醫院同事都是支持她妻子的:“同事都給她送上善意的安慰,支持她保持熱愛,向前奔跑。”現在看來,這應該不是實際情況。
同事對張水華的態度究竟如何?這一點其實從醫院的通報內容就能看出來。在通報中,醫院的管理層如此寫道:“張水華多次申請調班,已影響科室正常排班,增加了科室人力資源調配及同事負擔。”網友認為大部分同事都對張水華頻繁參賽感到厭煩。
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