北京
海新能科（SZ300072，股價4.56元，市值107.15億元）的管理層再現動蕩。
12月15日晚間，海新能科發布公告稱，公司董事會近日收到公司董事長于志偉、非獨立董事李雪梅、非獨立董事王笛的書面辭職報告。對于辭職原因，海新能科給出的說法均是“因工作調整”。
《每日經濟新聞》記者注意到，回顧海新能科近年來的人事變動，董事長的任期似乎總是難以長久，距離于志偉就任董事長過去不到一年半，海新能科或將迎來兩年內的第二次“掌門人”更替。
與此同時，多名非獨立董事集體請辭，這場人事“地震”的背后，是公司間接控股股東權益變動的塵埃落定——隨著北京市廣域方圓商貿有限責任公司（以下簡稱“廣域方圓”）正式入主，一場自上而下的管理層重構已然開啟。
而在這背后，是海新能科2024年虧損9.54億元、2025年前三季度現金流依然為負的嚴峻財務現實。新東家能否通過此次徹底的“換血”扭轉乾坤？
近年來董事會成員變動頻繁
“鐵打的營盤，流水的兵”，這句話似乎成了海新能科近年來董事會席位的真實寫照。
根據海新能科12月15日晚間公告，董事長于志偉近日提交了書面辭職報告，因工作調整原因辭去公司第六屆董事會董事長及戰略委員會主任委員、提名和薪酬考核委員會委員、技術委員會委員職務，辭職后將不再擔任公司任何職務。
值得注意的是，于志偉的原定任期為2024年7月1日至2026年10月25日，這意味著他任期未滿便離職。
事實上，這已不是海新能科第一次出現董事長任期內離職的情況。公司上一任董事長張鵬程也是在任期內因工作調整原因辭職，其離職時間為2024年7月1日，而他的原定任期是到2026年10月26日。
除了董事長，公司的非獨立董事也出現了變動。公告顯示，非獨立董事李雪梅和王笛也因工作調整原因提交了書面辭職報告，辭去相應職務后不再擔任公司任何職務。
將時間軸拉長，海新能科的“掌門人”變動頻率較高。回溯至2024年6月，公司發布《關于公司法定代表人、董事長辭職暨補選非獨立董事的公告》，彼時的董事長張鵬程因工作調整辭職。隨后，于志偉于2024年7月接棒。如今，于志偉再度離任，意味著在不到兩年時間里，海新能科或將迎來第三位董事長。
此次董事會席位的“更替”，其接任者的背景則直接指向了公司近期發生的重大股權變革。
《每日經濟新聞》記者注意到，為了填補多名高管辭職的空缺，海新能科董事會同意提名祝賀、司徒智博、閆菲為公司第六屆董事會非獨立董事候選人。
海新能科12月15日晚間公告顯示，為確保公司各項經營和管理工作順利進行，經公司控股股東北京海新致低碳科技發展有限公司（以下簡稱“海新致”）推薦，公司董事會提名和薪酬考核委員會審核，公司董事會研究決定，同意提名祝賀為公司第六屆董事會非獨立董事候選人，任期自公司2025年第四次臨時股東會審議通過之日起至公司本屆董事會任期屆滿之日止。
不僅是換人：股權變動塵埃落定，海新能科開啟“廣域時代”
如果說高管的集體辭職是“果”，那么股權結構的根本性變化則是“因”。海新能科此次人事大地震，實則是新舊股東交接過程中的必然動作。
根據海新能科12月11日晚間發布的《關于公司間接控股股東權益變動完成的公告》，公司間接控股股東北京市海淀區國有資產投資集團有限公司已將其持有的海新致100%股權，以非公開協議方式轉讓給了廣域方圓。
目前，雙方已簽署股權轉讓協議，并收到了國家市場監督管理總局出具的《經營者集中反壟斷審查不實施進一步審查決定書》。這意味著，廣域方圓已經合法合規地成為了海新能科新的間接控股股東。
隨著股權交割的完成，新股東掌握控制權后的第一件事，便是將“自己人”送進決策層。查看此次補選的候選人簡歷，新控股方的意志也展露無遺。
《每日經濟新聞》記者注意到，此次提名的三位非獨立董事候選人均具有廣域方圓的背景。祝賀現任廣域方圓董事長、法定代表人；司徒智博現任廣域方圓總經理；閆菲現任廣域方圓財務負責人。
從董事長到總經理再到財務總監，廣域方圓的核心高管團隊幾乎是對海新能科董事會進行了一次“成建制”的接管。這種“大換血”固然能保證新股東意志的貫徹執行，但也給公司的經營穩定性帶來了巨大考驗。
擺在新一屆董事會面前的，是一份沉甸甸的財務報表，新管理層面臨的挑戰并不輕松。
2024年年度報告顯示，海新能科歸母凈利潤虧損 9.54億元，同比下降1034.07%。業績虧損的主要原因是受歐盟反傾銷影響，烴基生物柴油價格下行、產銷量下降。
而海新能科2025年半年度報告顯示，雖然虧損幅度同比收窄，但歸母凈利潤仍為-3538.14 萬元，經營活動產生的現金流量凈額更是大幅流出2.91億元，同比下降738.42%。今年前三季度，海新能科雖實現扭虧為盈，但經營活動產生的現金流量凈額仍然為負（-0.98億元），同比下降147.72%。
在10月16日披露的《投資者關系活動記錄表》及附件中，海新能科多次提及生物能源產業的機遇，特別是可持續航空燃料（SAF）的政策利好。公司指出，歐盟推出補貼計劃加速SAF應用，價格持續上漲，且國家發展改革委也出臺了支持綠色低碳先進技術的政策。
對于廣域方圓派駐的新管理層而言，如何利用這些產業政策紅利，快速整合資源，將海新能科從連續虧損的泥潭中拉出來，是比人事調整更為棘手的難題。投資者最迫切希望看到的，或許不再是誰來當董事長，而是誰能真正帶領這家公司走出“寒冬”。
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