山東
為切實增強全行員工的法律意識，推動業務合規穩健發展，民生銀行煙臺分行開展了2025年法律風險典型案例系列培訓。此次培訓以“以案釋法、以例警人”為理念，系統性地開展法治教育，旨在全面提升員工的合規素養，從源頭上防范和化解法律風險，為分行高質量發展夯實法治根基。
本次系列培訓覆蓋分行各部室、營業部及各支行全體員工，是2025年民生銀行煙臺分行推進合規文化建設的重要舉措。培訓以真實發生的法律風險典型案例為核心，重點選取信貸業務、客戶服務、內控管理等關鍵業務條線中的法律糾紛與違規案例，深入剖析其中暴露的法律漏洞、操作違規點，以及由此產生的經濟損失和聲譽風險，使員工直觀感受到法律合規在業務開展中的重要性。
在培訓過程中，結合現行金融法律法規和行業監管要求，針對不同業務場景，系統講解合規操作規范、法律風險識別方法及應對處置技巧，幫助員工厘清業務開展中的法律邊界，提升風險防控能力。
此次系列培訓的開展，旨在引導全體員工從典型案例中汲取教訓，將法治意識和合規理念融入日常工作的每一個環節，徹底摒棄“重業務、輕合規”的錯誤思想。未來，民生銀行煙臺分行將根據業務發展實際，采取線上線下相結合的培訓形式，推動法律風險教育常態化、制度化，切實將法治素養轉化為員工的自覺行動，有效減少法律風險事件的發生，為分行各項業務的合規、穩健、可持續發展筑牢堅實的法律合規防線。
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