昆明重工以“六抓六提升”模式培育高素質(zhì)工業(yè)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍

云南冶金昆明重工有限公司成立于2003年，是云南省提供大型成套設(shè)備綜合能力最強(qiáng)的機(jī)械制造企業(yè)，公司始終將產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)置于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略核心位置，使得一大批高技能人才脫穎而出，涌現(xiàn)出1位全國勞動模范，2位云南省勞動模范，在勞模引領(lǐng)的示范帶動作用下，公司通過“六抓六提升”工作模式，把產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)作為實(shí)施科技興企、人才強(qiáng)企、創(chuàng)新驅(qū)動和扭虧脫困的重要支撐和基礎(chǔ)保障，積極營造尊重勞動、崇尚技能、創(chuàng)造價值的濃厚氛圍，充分調(diào)動全體職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性，不斷強(qiáng)化職工主人翁意識，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的智力支撐和人才保障，獲評“昆明市新時期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革先進(jìn)標(biāo)桿企業(yè)”稱號。

抓站室建設(shè)，激活“傳幫帶”效能

公司高度重視勞模創(chuàng)新工作室的引領(lǐng)作用，2022年10月完成耿家盛、侯金富大師工作室提升改造并揭牌，打造專業(yè)化數(shù)控加工中心。按季度開展現(xiàn)場技術(shù)傳承活動20次，覆蓋職工560余人，促成28對師徒簽訂“師帶徒”協(xié)議，有效推動技能經(jīng)驗(yàn)傳承。同時，積極申報各級示范工作室，成功獲評中華全國總工會第三批“全國示范性勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”、云南省總工會第三屆“云嶺工匠創(chuàng)新工作室”，盤龍區(qū)張艷林技師工作站也順利落地。耿家盛、侯金富、彭力入選中國銅業(yè)高技能領(lǐng)軍人才聯(lián)盟工作室成員，耿家盛、侯金富獲評云南省首席技師。此外，常態(tài)化開展勞模療休養(yǎng)、送溫暖、下基層、進(jìn)校園等活動，全方位保障勞模權(quán)益，大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動精神、工匠精神。

抓技能競賽，鍛造高素質(zhì)技工隊(duì)伍

為精準(zhǔn)匹配公司關(guān)鍵崗位發(fā)展需求，構(gòu)建“培訓(xùn)+競賽”雙輪驅(qū)動模式，全方面賦能產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)。緊緊圍繞業(yè)務(wù)短板與技能升級方向，累計(jì)開展物業(yè)管理、綠化養(yǎng)護(hù)、職業(yè)健康、加工刀具改進(jìn)、電焊、電工等14次技能培訓(xùn)，培訓(xùn)職工500余人次，有效夯實(shí)職工的基礎(chǔ)理論與業(yè)務(wù)實(shí)操水平；另一方面，組織機(jī)械加工刀具、冷作、電焊、行車工等6批次技術(shù)技能大賽，87名職工參賽，選拔出公司“技術(shù)狀元”6名、“技術(shù)能手”17名。同時，積極組織職工參與外部賽事，6名女職工參加女職工起重裝卸機(jī)械操作工技術(shù)技能大賽，103名一線班組長參與全國有色行業(yè)班組長網(wǎng)上練兵活動，其中1名職工獲“起重裝卸機(jī)械操作工技術(shù)能手”稱號，14名班組長分獲一、二、三等獎，切實(shí)提升產(chǎn)業(yè)工人業(yè)務(wù)技能與產(chǎn)品質(zhì)量把控能力。

抓勞動競賽，助力企業(yè)扭虧脫困

公司工會緊扣企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的痛點(diǎn)與難點(diǎn)，以勞動競賽為突破口，精準(zhǔn)施策、持續(xù)發(fā)力，圍繞金佳軋機(jī)、橋式起重機(jī)、陽極托盤等重點(diǎn)產(chǎn)品按期交付與創(chuàng)收創(chuàng)效為目標(biāo)，系統(tǒng)策劃并開展“抓生產(chǎn)、保質(zhì)量、強(qiáng)協(xié)同、促交貨”為主題的專項(xiàng)勞動競賽11項(xiàng)次，覆蓋鉗工、焊工、起重工等8個核心工種，形成“比、學(xué)、趕、超、幫”的濃厚氛圍，51個班次憑借在生產(chǎn)效率、質(zhì)量控制及跨部門協(xié)作等方面突出表現(xiàn)獲評競賽優(yōu)勝班組，持續(xù)激發(fā)職工的干事熱情和創(chuàng)造活力，切實(shí)解決生產(chǎn)流程中的多個瓶頸環(huán)節(jié)，優(yōu)化作業(yè)流程，將職工動能轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的經(jīng)營成果，為企業(yè)扭轉(zhuǎn)脫困注入強(qiáng)勁動力。

抓合理化建議，釋放創(chuàng)新創(chuàng)效潛力

鼓勵職工聚焦庫存優(yōu)化利用、生產(chǎn)工藝革新、關(guān)鍵技術(shù)提升等方向開展“常態(tài)化”建言獻(xiàn)策，持續(xù)深化全員增收、降本、創(chuàng)效行動，截至目前，收集合理化建議100余項(xiàng)，創(chuàng)造直接經(jīng)濟(jì)效益超500萬元，成效顯著。其中，3個項(xiàng)目獲“中鋁國際杯”中鋁集團(tuán)創(chuàng)新創(chuàng)意大賽三等獎，3個項(xiàng)目分獲中鋁集團(tuán)、中國銅業(yè)“銀點(diǎn)子”合理化建議獎勵，4個項(xiàng)目成功入選昆明市盤龍區(qū)“賢才聚盤”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造“五小”優(yōu)秀項(xiàng)目，彰顯了公司對產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍強(qiáng)大的創(chuàng)新潛能與實(shí)踐能力，為公司創(chuàng)新發(fā)展注入強(qiáng)勁內(nèi)生動力。

抓安全班組建設(shè)，筑牢安全生產(chǎn)防線

公司全面夯實(shí)安全管理根基，以安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化為核心抓手，在全公司系統(tǒng)性推進(jìn)開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化班組建設(shè)工作，通過自動統(tǒng)一的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、開展專項(xiàng)培訓(xùn)與現(xiàn)場輔導(dǎo)，推動各班組在安全制度、現(xiàn)場管理、操作流程、風(fēng)險防控等方面實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，實(shí)現(xiàn)班組全覆蓋目標(biāo)，目前已達(dá)標(biāo)13個班組。其中涌現(xiàn)出一批安全管理先進(jìn)典型，制造公司冷作電焊一組獲中國銅業(yè)“安全、干凈”示范班組，1個班組獲評中鋁集團(tuán)百名“標(biāo)桿班組”，1名班組長獲中鋁集團(tuán)“卓越班組長”稱號，通過強(qiáng)化班組這一基礎(chǔ)單元的安全管理建設(shè)，全面提升產(chǎn)業(yè)工人安全生產(chǎn)意識與執(zhí)行能力，為公司持續(xù)穩(wěn)定安全生產(chǎn)提供堅(jiān)實(shí)保障。

抓選優(yōu)樹典，強(qiáng)化正向激勵引導(dǎo)

健全先進(jìn)典型選樹與表彰機(jī)制，大力選樹各級勞動模范、先進(jìn)單位、先進(jìn)班組及優(yōu)秀員工。先后培育出全國勞模、中華技能大獎獲得者耿家盛，興滇英才首席技師、省勞模侯金富，中鋁勞模陳崗、張艷林，中國銅業(yè)勞模陳崗、王翊煒等一大批勞模工匠高技能人才，并兌現(xiàn)獎勵12萬元，累計(jì)培育出高級職稱41人、中級職稱33人、初級職稱54人；高級技師5人、技師56人、高級工79人、中級工81、初級工48人，為公司發(fā)展提供有力人才支撐。今年5月，公司與盤龍區(qū)總工會聯(lián)動舉辦的“勞模工匠到身邊”第二期宣講活動，邀請侯金富在車間里通過事跡宣講與實(shí)操培訓(xùn)，為一線職工帶來一場“匠心課堂”，以榜樣力量激發(fā)職工奮斗熱情，營造“比學(xué)趕超”的良好氛圍。

來 源：盤龍區(qū)總工會