寧夏靈武市總工會打造職工成長“創新搖籃”

近年來，寧夏靈武市總工會緊扣自治區“六新六特六優”產業布局及靈武市“1535”生態經濟體系建設要求，以勞模創新工作室為重要抓手，搭建高水平人才培育平臺，推動人才建設與產業發展深度融合，為全市高質量發展筑牢堅實人才根基。

近日，在靈武市王保國勞模創新工作室，全國勞動模范王保國正在研究設計圖紙。在靈武市總工會和企業的共同推動下，這間工作室已然成為企業創新發展的“孵化器”。“2019年成立了勞模創新工作室，工作室成立初期，我們對于如何開展工作也是一頭霧水。市總工會為我們提供了全鏈條、多維度的支持。除了工作指導外，還搭建了交流平臺，組織我們到其他單位進行交流學習，在陣地建設給予了專項資金支持，確實為我們提供了很大的便利。”王保國說。

近年來，靈武市總工會聚焦政策支持、機制建設、資源整合、平臺搭建、人才培養五大關鍵環節精準發力，統籌投入專項資金，強化分類指導、細化創建舉措，持續加大勞模創新工作室培育創建力度。通過一系列務實舉措，著力推動典型人物“立起來”、軟硬件設施“強起來”、創新活力“涌起來”，充分激發廣大職工創新創造熱情，加速職工成才成長。“打造勞模創新工作室的目的，第一方面是帶動產業人才的發展，由創新工作室負責人建立技術創新團隊，助推企業創新發展；第二方面就是把技術應用成果能夠轉化成我們企業的經濟效益，從而提高我們企業的高質量發展。”市總工會經濟技術部部長楊楠介紹。

截至目前，靈武市已成功培育自治區級勞模創新工作室2家、銀川市級勞模工匠創新工作室6家、靈武市級技能人才創新工作室2家，靈武市總工會累計下達創建補助資金50余萬元。其中，王保國勞模創新工作室于去年獲評銀川市級稱號。如今，全市銀川市級勞模創新工作室已覆蓋紡織、長棗、農業、建筑業、循環經濟等多個重點產業領域，形成多點開花、全域覆蓋的建設格局。

下一步，靈武市總工會將繼續加大技能人才的創新力度，在企業里面挖掘更多的技能人才，然后給他們搭建一個創新工作室的平臺，讓更多的技能人才能夠服務于企業，讓更多的創新成果能夠轉化成經濟效益。

來源：靈武市委宣傳部