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那天已經(jīng)快下班了,辦公室的人陸續(xù)走得差不多,我正收拾東西準備回家,同事小李突然急匆匆地跑過來,一臉焦急地說:“哥,幫個忙,這個項目我有點搞不定了,明天一早就要給領(lǐng)導匯報,你能不能留下來陪我一起弄弄?”
我猶豫了一下,想到自己最近也挺累的,但看著他幾乎要哭出來的表情,還是心軟了。“行,那你把情況跟我說說,我們一起趕趕。”
接下來的幾個小時,我們對著電腦、資料、表格忙得團團轉(zhuǎn)。他負責對接客戶、整理數(shù)據(jù),我?guī)退麅?yōu)化方案、補充細節(jié),還順手把PPT做得更專業(yè)一些。時間一分一秒過去,辦公室的燈一盞盞熄滅,只剩下我們這一小塊區(qū)域亮著。
凌晨兩點多,方案終于定稿。小李長長地舒了一口氣,不停對我說:“哥,要不是你,我真完了,明天我一定在領(lǐng)導面前好好夸你。”我笑著擺擺手:“沒事,大家都是同事,互相幫忙應(yīng)該的。”
第二天,項目匯報很順利。領(lǐng)導在會上特別表揚了小李,說他“工作認真負責,連夜加班完成了一個高質(zhì)量的方案”,還當眾宣布給他發(fā)獎金。小李笑得合不攏嘴,不停點頭致謝,卻從頭到尾沒提過一句“我也參與了”。
那一刻,我坐在臺下,心里說不上是憤怒,還是失望。不是為了獎金,也不是非要什么表揚,只是突然覺得,自己像個透明人,通宵的付出,成了別人的功勞。
會后,有同事悄悄對我說:“你啊,就是太好說話了。”我苦笑了一下,沒解釋什么。從那以后,我學會了一件事:幫人可以,但要分清邊界,有些忙可以幫,有些“好人”當多了,只會變成理所當然。善良沒錯,但也要給自己留點體面和底線,否則,受委屈的永遠是那個最不計較的人。
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