【爆火】《領導讓我加班3000小時調休批了0天辭職那天她瘋了》蘇

離職前的最后三周，我開始有條不紊地準備。
工作交接文檔，能寫的都寫了。當然，核心的東西，我只寫了個大概。
不是我藏私，是有些東西，真的寫不出來。
三年的經驗，三年的踩坑，三年的優化……這些東西在我腦子里，但要變成文字，得寫一本書。
而且說實話，我沒有義務寫。
合同上寫的是“做好本職工作”，沒寫“把腦子里的東西全部教給下一個人”。
——
周五下午，我找到了王總監。
“王總，我要辭職。”
她正在喝咖啡，聽到這話，差點嗆著。
“你說什么？”
“我要辭職。”我把辭職信放在她桌上，“下個月15號離職。”
她放下咖啡杯，看著我，臉色陰晴不定。
“小蘇，你這是怎么回事？是不是有人挖你？”
“算是吧。”
“開多少？”
“年薪45萬。”
她的眼角抽了一下。
“45萬？”她冷笑，“你覺得你值這個價？”
“對方覺得我值。”
“那是他們不了解你。”她站起來，走到我面前，“小蘇，我告訴你，你要是敢走，我不給你開離職證明。”
我看著她，突然覺得好笑。
“王總，按照勞動法，員工提出辭職后，公司必須在三十天內辦理離職手續，否則……”
“別跟我扯法律！”她打斷我，“你知不知道那個系統有多重要？你走了誰來維護？”
“這是公司的問題，不是我的問題。”
“你！”
她的臉漲得通紅。
我轉身往外走。
“蘇曉！你給我站住！”
我沒理她。
走到門口的時候，她突然說：“你要是敢走，我會讓你知道什么叫后悔。”
我停下腳步。
“王總。”我沒回頭，“您說讓我在行業混不下去，我倒要看看，您說的話算不算數。”
——
那天之后，公司的氛圍變得很微妙。
同事們看我的眼神，有好奇，有同情，也有幸災樂禍。
王總監開始到處說我的壞話：“這個人，心術不正。公司培養她三年，她說走就走，一點感恩之心都沒有。”
培養我？
加班三千小時叫培養？
調休零天叫培養？
功勞被搶叫培養？
我聽著那些話，只覺得可笑。
——
離職的最后一周，王總監終于慌了。
她讓小張去接手系統，結果小張看了兩天代碼，一臉懵逼。
“曉姐……這個我看不懂。”
“哪里不懂？”
“全都不懂。”
我沒說話。
這就對了。
三年的代碼，上萬行的邏輯。換一個人來，至少要半年才能上手。而且還得是有經驗的程序員，不是一個實習生。
王總監急了，又來找我。
“小蘇，你把系統的核心邏輯給小張講一下。”
“我寫了交接文檔。”
“那個太籠統了，你仔細講講。”
“王總，我的離職日期是下周五，到時候我該交接的都會交接。”
“那你現在……”
“現在還是上班時間。”我指了指屏幕上的代碼，“我還有工作要做。”
她咬著牙，轉身走了。
——
離職前一天，周四晚上。
我把三年的東西收拾干凈，工位上只剩下一臺電腦。
小李過來送我。
“曉姐，你真的要走了？”
“嗯。”
“以后……常聯系。”
“好。”
他遲疑了一下：“其實我也想走。”
“那就走啊。”
“我怕……”
“怕什么？怕王總監？”我笑了笑，“她能把你怎么樣？最多給你穿小鞋。但如果你有能力，去哪都有飯吃。”
小李沉默了。
我拍拍他的肩膀：“加油吧。”
——
周五，離職當天。
我辦完所有手續，拿到了離職證明。
王總監沒有來送我，估計是還在生氣。
HR林姐把證明遞給我的時候，臉色很不好看。
“蘇曉，你走可以，但你要想清楚后果。”
“什么后果？”
“王總在行業里有人脈。你要是在外面亂說公司的事，會有麻煩的。”
我笑了。
“林姐，麻煩的是你們。”
她愣了一下。
我揚了揚手里的離職證明：“這上面寫的，是自愿離職。但如果有一天，有人問起我為什么走，我會實話實說。”
“你……”
“再見了。”
我轉身走出公司，沒有回頭。
三年的牢籠，終于打開了。

離職后的第一個周一，我睡到了自然醒。
陽光透過窗簾灑進來，暖洋洋的。我躺在床上，盯著天花板，有種不真實的感覺。
沒有釘釘消息。
沒有凌晨兩點的加班。
沒有王總監的冷嘲熱諷。
我自由了。
——
下午，手機響了。
是一個陌生號碼。
“喂，請問是蘇曉女士嗎？”
“是我。”
“我是某某公司的HR，您上周投的簡歷，我們想約您面試……”
我愣了一下。
我之前投了好幾家公司，沒想到這么快就有回復。
“謝謝，但我已經有offer了。”
“好的，那祝您工作順利。”
掛掉電話，我心里莫名有點感慨。
原來有能力的人，真的不愁沒有工作。
我在那家公司待了三年，被王總監PUA了三年，差點以為自己離開那里就活不下去。
結果呢？
外面的機會，比想象中多得多。
——
周三，我收到了一條微信。
是小李發的。
曉姐，公司出事了
什么事？
系統崩了
我心里一動。
崩了？什么情況？
今天財務結算，系統直接報錯，現在全公司停擺
小張呢？
搞不定。王總急得到處打電話，聽說在找外包
我放下手機，沒有回復。
說實話，這個結果，在我意料之中。
那套系統是我一個人寫的，三年來，所有的坑都是我填的。有些bug只有我知道怎么處理，有些邏輯只有我知道為什么這么寫。
小張？他連入門都算不上。
王總監以為花一周時間就能交接完？
天真。
——
下午，電話又響了。
這次是公司的座機號。
我猶豫了一下，接了。
“小蘇？”是王總監的聲音，“你在哪？”
“家里。怎么了？”
“系統出問題了，你回來一趟。”
“王總，我已經離職了。”
“我知道，但你能回來幫個忙嗎？系統崩了，財務數據全亂了，月底要發工資，現在一團糟……”
她的聲音里帶著一絲慌張。
我沒說話。
“小蘇，你說個價，公司出錢請你做顧問。”
顧問？
我笑了。
“王總，您之前說我在行業混不下去，還記得嗎？”
電話那邊沉默了。
“那您覺得，我為什么要回來幫你？”
“你……蘇曉，你就這么記仇？”
“這不叫記仇。”我說，“這叫公平交易。我給公司賣了三年命，換來的是什么？加班費一分沒有，調休一天沒批，功勞全被你搶走。”
“那些事……”
“王總，我已經離職了。”我打斷她，“系統的問題，是公司的問題，不是我的問題。請您另請高明吧。”
我掛掉電話。
手機又響了。
我沒接。
響了七八遍，終于停了。
我躺回床上，看著天花板，心里平靜得出奇。
三年的壓抑，在這一刻，終于釋放了。
——
晚上，小李又發來消息。
曉姐，公司找到外包了
解決了？
沒有。外包說系統太老了，代碼太亂，看不懂
那現在呢？
財務在手動對賬，估計要加班到凌晨
王總監呢？
在辦公室發火，罵了一下午
我沒有回復。
不是我幸災樂禍，是我真的不在乎了。
那是他們的問題，不是我的問題。
我只是一個普通的程序員，拿著一萬五的月薪，干著三個人的活。我盡了我的本分，寫了交接文檔，完成了該完成的事。
如果公司接不住，那是公司的問題。
不是嗎？